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Wann der Chef kontrollieren darf

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Wann der Chef kontrollieren darf

Ein konkreter Anhaltspunkt könnte beispielsweise ein rasant gestiegenes Datenvolumen für die Internet-Nutzung sein. Ein Mitarbeiter könnte verdächtigt werden, illegal Musikdateien aus dem Internet zu laden. Dann sind dem Arbeitgeber kaum noch Grenzen gesetzt. Er darf die Internet-Nutzung protokollieren, eMails überwachen und die privaten Dateien einsehen. Das Gleiche gilt, wenn ein Mitarbeiter verdächtigt wird, seine arbeitsrechtlichen Pflichten zu verletzen.

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