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Elterngeld Plus ab 1. Juli: Das müssen Sie wissen

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Neu ab Juli 2015  

Die wichtigsten Fragen zum Elterngeld Plus

29.06.2015, 14:10 Uhr | Katharina Hölter, dpa

Elterngeld Plus ab 1. Juli: Das müssen Sie wissen. Paare, die ab Juli Eltern werden, können das Elterngeld Plus nutzen. (Quelle: Thinkstock by Getty-Images)

Paare, die ab Juli Eltern werden, können das Elterngeld Plus nutzen. (Quelle: Thinkstock by Getty-Images)

Das Elterngeld Plus soll helfen, dass Eltern Beruf und Familie wieder besser unter einen Hut bringen können. Junge Väter und Mütter können nun doppelt so lang Unterstützung bekommen, wenn ihr Kind ab dem 1. Juli zur Welt kommt. Für Arbeitgeber wird das zu einer Herausforderung. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Elterngeld Plus.

Wie war die Elterngeld-Regelung bislang?

Bislang erhielt ein Elternteil mindestens zwei bis maximal zwölf Monate lang Elterngeld. Wenn der Partner ebenfalls mindestens zwei Monate lang für das Kind zu Hause bleibt, kann das Paar insgesamt für 14 Monate Unterstützung beziehen. Dieses Konstrukt bleibt weiter bestehen. Das neue Elterngeld Plus kann damit kombiniert werden oder ein Ersatz sein.

Was ändert sich durch das Elterngeld Plus und den Partnerschaftsbonus?

Am 1. Januar 2015 trat das Gesetz zum Elterngeld Plus von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) in Kraft. Die Leistungen gelten nun für Eltern, deren Kinder nach dem 1. Juli 2015 geboren werden. Vätern und Müttern wird die Möglichkeit eröffnet, Elterngeld Plus bis zu 28 Monate lang zu beziehen, wenn sie einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Neben ihrem Gehalt erhalten sie weiter Geld vom Staat. Ein Elterngeldmonat wird somit zu zwei Elterngeld Plus-Monaten.

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Mit dem Partnerschaftsbonus erhalten Väter und Mütter die Möglichkeit, vier weitere Monate Elterngeld Plus zu beziehen. Voraussetzung: Mutter und Vater müssen in den vier Monaten gleichzeitig 25 bis 30 Stunden pro Woche arbeiten. Dies soll einen Anreiz dafür schaffen, dass Männer und Frauen die Kindererziehung ausgewogener gestalten.

Wie hoch sind die Leistungen?

Beim klassischen Elterngeld gibt es 65 bis 67 Prozent des Nettoeinkommens, mindestens aber 300 und höchstens 1800 Euro im Monat. Die Plus-Variante beträgt maximal die Hälfte des Elterngeldbetrages, der Eltern ohne Teilzeiteinkommen zustünde - mindestens 150 Euro und höchstens 900 Euro.

Was ist das Ziel des neuen Gesetzes?

Das Gesetz soll diejenigen Eltern unterstützen, die früher in den Beruf zurückkehren und die Erziehung zwischen beiden Partnern gerechter aufteilen wollen. "Es gibt Familien mehr Spielraum: für Kinder, die beide Elternteile als enge Bezugspersonen erleben. Für Mütter, die ihre gute Ausbildung im Beruf nutzen. Für Väter, die mehr Zeit für ihre Kinder finden", erklärt Schwesig in einer Broschüre.

Was kritisieren Arbeitgeber und Verbände?

Das Gesetz stößt bei Verbänden und Experten zwar auf breite Zustimmung, einige Kritikpunkte bleiben aber bestehen. Dem Familienbund der Katholiken erscheinen die Regelungen "sehr kompliziert". Für Familien sei es schwierig, die Rechtsfolgen der Varianten zu überschauen. Auch auf Verwaltungsebene könne es häufiger zu Fehlern kommen.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände begrüßt zwar, dass Paaren ermöglicht werde, schneller wieder in Teilzeit zu arbeiten. Problematisch sei allerdings, dass Arbeitnehmer in Zukunft drei statt zwei Erziehungspausen einlegen können. "Die neue Elternzeit beeinträchtigt die Planungssicherheit der Unternehmen und wird dazu beitragen, dass Betriebe in stärkerem Maße auf flexible Beschäftigungsformen wie Befristung, Minijobs oder Zeitarbeit zurückgreifen müssen", erklärte ein Sprecher.

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