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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliche Altersvorsorge:

Die zweite Säule im System Altersversorgung ist die betriebliche Altersvorsorge (kurz auch bAV genannt). Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit Teile seines Einkommens in Form einer Entgeltumwandlung in einer Betriebsrente anzusparen. Es gibt Betriebsrenten, die nur vom Arbeitgeber getragen werden, aber auch Mischformen, bei denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer beteiligen. Allerdings zahlt der Arbeitnehmer seine Beiträge nicht selbst in eine zusätzliche Rente ein. Der Arbeitgeber entscheidet, ob er das Geld in einer Direktversicherung oder einer anderen Anlageform anspart.



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