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Top-Arbeitgeber 2011: Diese Unternehmen sind in Deutschland spitze

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Das sind Deutschlands Top-Arbeitgeber 2011

11.03.2011, 13:57 Uhr | t-online.de, ciw, t-online.de

Top-Arbeitgeber 2011: Diese Unternehmen sind in Deutschland spitze. Steven Veenendaal (li., CRF Institute) mit (vlnr.) Jens Plinke (Henkel AG), Manfred Koch (Abbott) und Thomas Sürth (Santander)  (Foto: CRF)

Steven Veenendaal (li., CRF Institute) mit (vlnr.) Jens Plinke (Henkel AG), Manfred Koch (Abbott) und Thomas Sürth (Santander) (Foto: CRF)

Beste Karrierechancen, attraktive Prämien, eine guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben - das zeichnet Deutschlands Top-Arbeitgeber aus. Zum neunten Mal in Folge hat das CRF Institute in einer Studie die besten Arbeitgeber des Jahres ermittelt. Wir stellen Ihnen die Top Ten der ausgezeichneten Unternehmen vor und verraten, was sie ausmacht.

Henkel ist Nummer eins in Deutschland

Absolut spitze unter den deutschen Arbeitgebern ist der Konsumgüterriese Henkel AG & Co. KGaA, wie das unabhängige Researchunternehmen CRF Institute ermittelte. Bereits zum zweiten Mal in Folge belegte der international ausgerichtete Konzern mit Hauptsitz in Düsseldorf im Gesamtranking den ersten Platz. Zudem erreichte Henkel in drei von fünf Einzelkategorien die höchsten Bewertungen: Sowohl in „Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance“, „Training & Entwicklung“ als auch „Unternehmenskultur“ konnte Henkel überzeugen.

Ausschlaggebend für eine Qualifizierung zum Top-Arbeitgeber sind fünf Bewertungskategorien: Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung und Unternehmenskultur. In die Bewertung durch das CRF Institute fließt auch mit ein, wie institutionalisiert die Angebote einerseits sind und wie flexibel andererseits individuelle Lebenssituationen berücksichtigt werden können.

Gesundheitsunternehmen auf Rang zwei

Wie bereits im Jahr zuvor schaffte es das Gesundheitsunternehmen Abbott GmbH & Co. KG erneut auf Platz zwei des Gesamtrankings. Als herausragend wurden bei Abbott die Karrieremöglichkeiten des international arbeitenden Unternehmens für die 5000 Mitarbeiter in Deutschland - weltweit sind es rund 90.000 - eingestuft.

Platz drei ergatterte in diesem Jahr die Santander Consumer Bank AG. Das Kreditinstitut mit seinen 4000 Beschäftigten in Deutschland und weltweit mehr als 170.000 Mitarbeitern besticht ebenfalls durch seine Karrieremöglichkeiten. Insgesamt überzeugten die Top-Arbeitgeber laut CRF Institute mit umfassenden und flexiblen Programmen zum Personalmanagement. Zudem ermöglichen sie vielfältige Karrierewege, die die Beschäftigten auch ins Ausland führen können.

Mitarbeiter halten als Herausforderung

„Im Wettbewerb um talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sind die Unternehmen unserer Studie gut aufgestellt. Sie bieten eine Vielfalt an fest implementierten Angeboten, die zudem meist auch individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Zudem sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorragend", sagte Thorsten Jacoby, International Publishing Manager bei CRF Institute.

Ein Grund dafür: Für viele Unternehmen gehe es nicht mehr nur darum, für die vielfach umworbenen Fachkräfte attraktiv zu sein. Immer stärker stünden Firmen vor der Herausforderung, bestehende Nachwuchsführungskräfte, die im Unternehmen ausgebildet und qualifiziert werden, auch zu halten.

An der Studie nahmen in diesem Jahr 112 Unternehmen teil, vergeben wird die Auszeichnung "Top Arbeitgeber Deutschland" unabhängig von Unternehmensgröße und Branche. Das CRF Institute zeichnet die besten Arbeitgeber hierzulande seit neun Jahren aus und führt seine Analyse jährlich durch. Alle Top-Arbeitgeber sind beim CRF Institute (http://de.toparbeitgeber.com) aufgelistet.

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