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Belegschaftsaktie: Vorteile für Mitarbeiter

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Belegschaftsaktie: Vorteile für Mitarbeiter

04.05.2012, 16:01 Uhr | aj (CF)

Belegschaftsaktien bieten vor allem für unerfahrene Aktionäre eine gute Möglichkeit, sich am Aktienmarkt zu beteiligen. Sie werden von Aktiengesellschaften zu Vorzugskonditionen an die eigenen Mitarbeiter ausgegeben.

Aktien für Mitarbeiter

Die Vergabe von Belegschaftsaktien an Mitarbeiter einer Aktiengesellschaft wird als Teil der betrieblichen Sozialleistungen gesehen. Wer sie erwirbt, kann eine staatliche Förderung dafür in Anspruch nehmen. Bereitgestellt werden Belegschaftsaktien durch den Erwerb eigener Aktien oder durch eine bedingte Kapitalerhöhung. Für die Aktionäre sind mit Belegschaftsaktien die gleichen Rechte verbunden wie bei anderen Aktien. (Stückaktie: Was genau bedeutet das?)

Warum überhaupt Belegschaftsaktien?

Die Gründe, aus denen Unternehmen Belegschaftsaktien an ihre Mitarbeiter vergeben, sind vielfältig. Zum einen steigert dieses Vorgehen deutlich die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter und wirkt sich positiv auf das öffentliche Bild der Firma aus. Und auch die Wirkung der Rentabilität und Liquidität des Unternehmens kann die Vergabe solcher Aktien beeinflussen. Trotz dieser Vorteile ist die Zahl der Belegschaftsaktien in Deutschland in den letzten Jahren allerdings deutlich gesunken. Zum Vergleich: Während in Frankreich und Großbritannien zwischen 80 und 90 Prozent aller Gesellschaften Aktien für ihre Mitarbeiter anbieten, sind es in Deutschland nur 40 Prozent der größeren, an der Börse notierten Unternehmen. (Nennwertaktie: Aktie für einen bestimmten Geldbetrag)

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