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Arbeitsrecht  

Kündigungsschutzklage: So wehren Sie eine Kündigung ab

18.03.2016, 11:27 Uhr | om (CF)

Kündigungsschutzklage: So wehren Sie eine Kündigung ab. Wenn die Kündigung ins Haus flattert, kann gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage helfen. (Quelle: imago/suedraumfoto)

Wenn die Kündigung ins Haus flattert, kann gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage helfen. (Quelle: suedraumfoto/imago)

Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine unrechtmäßig ausgesprochene Kündigung wehren. Was es bei diesem Schritt zu beachten gilt, erfahren Sie im Folgenden.

Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und legt fest, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wirksam wird. Beispielsweise muss stets ein ordentlicher Kündigungsgrund vorliegen. Für bestimmte Arbeitnehmergruppen – darunter beispielsweise Schwangere – gelten zudem besondere Schutzbedingungen. Hilft Ihnen der gesetzliche Kündigungsschutz nicht weiter, können Sie eine Kündigungsschutzklage erwirken.

Kündigungsschutzklage erwirken: Fristen beachten

Grundsätzlich haben Sie zwei Möglichkeiten, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben: Sie können diese akzeptieren oder sich dagegen wehren. Bei letzterer Option sollte zunächst das Gespräch mit dem Arbeitgeber oder im nächsten Schritt mit dem Betriebsrat gesucht werden. Hilft dies nichts, können Sie eine Kündigungsschutzklage erwirken. Hier sollten Sie jedoch die Frist einhalten: Gemäß § 4 KSchG haben Sie drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage vor Gericht einzureichen – lassen Sie die Frist verstreichen, wird die Kündigung wirksam.

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Alternativ besteht lediglich die Möglichkeit einer nachträglichen Zulassung der Klage. Diese ist jedoch nur zulässig im Falle ernsthafter Verhinderung des Arbeitnehmers und muss innerhalb von zwei Wochen nach Behebung des Hindernisses gestellt werden, so die Kanzlei Hasselbach. Zu den annehmbaren Gründen für eine nachträgliche Zulassung der Klage zählt beispielsweise eine schwerwiegende Krankheit.

Kosten einer Kündigungsschutzklage: Rechtsschutzversicherung

Eine Rechtsschutzversicherung kann sich als sinnvoll erweisen, wenn Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen, da die Kosten des Verfahrens unter Umständen bei Ihnen landen könnten.

Haben Sie Erfolg mit der Klage, besteht das Arbeitsverhältnis fort. Da dieses in Folge eines Gerichtsverfahrens in der Regel deutlich angespannt ist, sollten Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber zusammensetzen und über die nächste Zeit verhandeln. Womöglich ist das Vereinbaren eines Aufhebungsvertrages dann der richtige nächste Schritt.


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