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Welche Rechte Arbeitnehmer haben: Mythos 4  

Kündigung trotz Krankheit

03.07.2017, 12:39 Uhr | t-online.de

"Ein krankgeschriebener Arbeitnehmer kann nicht gekündigt werden" – mancher arbeitsunfähige Mitarbeiter wähnt sich damit in Sicherheit. Ein laut dem Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte (VdAA) fataler Irrtum. Der Chef kann demnach einem Angestellten grundsätzlich auch während der Krankschreibung die Kündigung präsentieren. Die Krankmeldung macht den Rauswurf nicht generell unwirksam.

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