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Sonderurlaub, wenn die Natur streikt?

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Welche Rechte Arbeitnehmer haben: Mythos 12  

Sonderurlaub, wenn die Natur streikt?

03.07.2017, 12:45 Uhr | t-online.de

"Wenn ich bei Eis und Schnee nicht in die Firma kommen kann, muss der Chef mir Sonderurlaub geben" – auch ein Mythos. Denn der Grund für eine bezahlte Freistellung muss sich individuell auf den Mitarbeiter beziehen. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Chefs deshalb nicht verpflichtet zu zahlen, wenn Mitarbeiter etwa wegen Schneeverwehungen, Glatteis, Vulkanasche, Hochwasser oder allgemeinen Verkehrsstörungen bei der Arbeit fehlen.

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