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Jederzeit von Vollzeit auf Teilzeit wechseln

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Welche Rechte Arbeitnehmer haben: Mythos 2  

Jederzeit von Vollzeit auf Teilzeit wechseln

03.07.2017, 12:39 Uhr | t-online.de

Auf diese Weisheit sollten Sie sich nicht verlassen. Zwar können laut dem "Teilzeit- und Befristungsgesetz" Mitarbeiter, die länger als sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten gearbeitet haben, verlangen, dass ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird. Allerdings steht in dem Gesetz nicht, dass ein Arbeitnehmer in Teilzeit Anspruch auf genau den Job hat, den er bisher ausübte.

Aus "betrieblichen Gründen" kann der Chef sein Veto einlegen – etwa wenn der Firma beispielsweise durch die Teilzeit unverhältnismäßige Kosten entstehen oder der Wechsel die Sicherheit oder den Arbeitsablauf im Betrieb wesentlich beeinträchtigt.

Der Wechsel zurück zu einer Vollzeitstelle kann ebenfalls problematisch werden: Zwar muss der Arbeitgeber den Teilzeit-Beschäftigten bei der Vergabe eines Vollzeitjobs bevorzugen – aber erst nach zwei Jahren, und auch nur, wenn keine "betrieblichen Gründe" dagegen sprechen.

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