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SAS: Satte Manager-Boni für durchgedrückte Lohnkürzungen

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SAS: Satte Boni für Druck auf Mitarbeiter

11.01.2013, 13:33 Uhr | dpa-AFX, t-online.de

SAS: Satte Manager-Boni für durchgedrückte Lohnkürzungen. SAS steht wegen zweifelhafter Manager-Boni in der Kritik (Quelle: dpa)

SAS steht wegen zweifelhafter Manager-Boni in der Kritik (Quelle: dpa)

Die skandinavische Fluggesellschaft SAS belohnt mindestens 15 Topmanager mit bis zu einem halben Jahresgehalt extra dafür, dass sie bei den übrigen Mitarbeitern der Airline Gehaltskürzungen durchgedrückt haben. Unternehmenssprecherin Malin Selander bestätigte einen entsprechenden Medienbericht.

15 Prozent weniger Geld

Selander meinte weiter, man habe so sicherstellen wollen, dass "Schlüsselpersonen" das Unternehmen in einer kritischen Phase nicht verlassen. Das 1946 gegründete und halbstaatliche Unternehmen hatte im November wegen chronisch hoher Verluste Lohnverzicht zwischen zehn und 15 Prozent und längere Arbeitszeiten von den 15.000 Mitarbeitern verlangt und andernfalls eine Insolvenz als unausweichlich bezeichnet.

Betriebsrat fordert Entlassung

Der Chef des norwegischen SAS-Betriebsrates, Stig Lundbakken, verlangte in der Online-Ausgabe der Wirtschaftszeitung "Dagens Industri" die namentliche Nennung der mit Boni belohnten Manager sowie deren Entlassung. SAS lehne beide Forderungen ab, hieß es in dem Bericht.

Krisenplan angekündigt

Im November 2012 hatte die "Zeit" berichtet, die Fluglinie bereite sich auf eine Insolvenz und ein Ende des Flugverkehrs vor. Konzernchef Rickard Gustafson habe einen Krisenplan angekündigt, um die Pleite noch abzuwenden. Der sah demnach außer den genannten Maßnahmen auch Jobabbau und geringere Pensionsansprüche vor. SAS wolle 800 Stellen sofort streichen und 6000 Jobs durch den Verkauf der norwegischen Fluggesellschaft Widerøe und der SAS Ground Handling auslagern, hieß es in dem Bericht.

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