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Arbeitsrecht: Kind krank - Urlaubstage verfallen trotzdem

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Arbeitsrecht  

Kind krank - Urlaubstage verfallen trotzdem

11.08.2010, 14:10 Uhr | dpa

Arbeitsrecht: Kind krank - Urlaubstage verfallen trotzdem. Mutter misst die Temperatur ihrer kranken Tochter.

Wenn das Kind im Urlaub erkrankt, gelten die Urlaubstage trotzdem als genommen. (Bild: imago)

Berufstätige Eltern bekommen keine freien Tage gutgeschrieben, wenn sie im Urlaub ihr krankes Kind betreuen mussten. Der Urlaub gilt dann trotzdem als genommen, und der Anspruch erlischt. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin, auf das die Arbeitsrechtsanwälte des Deutschen Anwaltvereins (DAV) hinweisen.

Keine Urlaubsgutschrift trotz krankem Kind

In dem Fall hatte eine Verkäuferin sechs Tage Urlaub genommen. In dieser Zeit erkrankte ihr minderjähriges Kind und musste von ihr betreut werden. Später verlangte sie vom Arbeitgeber, dass er ihr die freien Tage wegen der Erkrankung ihres Kindes auf ihrem Urlaubskonto gutschreibt. Das lehnte er aber ab, woraufhin sie klagte.

Arbeitnehmer trägt das Risiko

Die Richter gaben dem Arbeitgeber recht. Durch die Pflege des erkrankten Kindes im Urlaub ändere sich nichts daran, dass die Urlaubstage als genommen gelten. Somit sei der Anspruch darauf abgegolten. Nur wenn der Arbeitnehmer selbst während eines Urlaubs erkrankt, verfielen die Urlaubstage nicht. Generell trage der Arbeitnehmer aber das Risiko, dass unerwartete Ereignisse seinen Urlaub stören.

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