Bewerbung: Tipps für ein ansprechendes Anschreiben

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Bewerbung: Tipps für ein ansprechendes Anschreiben

06.05.2013, 14:16 Uhr | pc (CF)

Bei einer Bewerbung auf Stellenangebote ist Kreativität gefragt, wenn Sie sich von anderen Bewerbern abheben wollen. Schließlich kommen auf ein attraktives Stellenangebot manchmal Hunderte Bewerbungen. Da muss die eigene Mappe besonders hervorstechen. Wie das gelingt, ohne zu übertreiben, lesen Sie hier.

Erfolgreich bewerben: Sich von der Masse abheben

Bei attraktiven Jobangeboten kann es vorkommen, dass sich darauf Hunderte von Bewerbern melden. Da sollte sich Ihre Bewerbung von den anderen abheben. Formulieren Sie das Anschreiben daher knackig und prägen Sie es durch Ihren individuellen Stil, um beim Arbeitgeber schon auf den ersten Blick das Interesse zu wecken. Schon beim Anschreiben entscheidet sich oft, ob Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten oder die Bewerbung auf dem Stapel für die Absagen landet. Gleich der erste Eindruck muss also stimmen.

Auf Normen achten

Grundsätzlich gilt aber: Halten Sie die üblichen Normen für Bewerbungsanschreiben ein, rät die "Rheinische Post" in einem entsprechenden Bericht. Der Grund: Häufig übertragen Unternehmen die Daten von Bewerbern in ein elektronisches System. Weicht Ihre Bewerbung in formaler Hinsicht gänzlich von der Norm ab, kostet dies viel Arbeit und könnte Ihre Chancen auf den Job schmälern. (Bewerbungsanschreiben: Auf die äußere Form achten)

Wie Sie ein ansprechendes Anschreiben formulieren

Kommen Sie im Anschreiben schnell zum Punkt, ehe der Personaler es womöglich gelangweilt beiseitelegt. Formulieren Sie Ihre Motivation, die Stelle anzutreten, möglichst glaubhaft. Vermeiden Sie unbedingt leere Phrasen und typische Standardfloskeln aus den üblichen Bewerbungsratgebern, wenn Sie sich abheben wollen. Denn Sie können davon ausgehen, dass auch andere Bewerber auf das Stellenangebot genau diese Phrasen nutzen. (Bewerbungsanschreiben: So bauen Sie es sinnvoll auf)

Hauptteil personalisieren

Heben Sie im Hauptteil des Anschreibens nur diejenigen Qualifikationen hervor, die perfekt zur Stellenbeschreibung passen und ergänzen Sie diese Angaben durch Ihre ganz persönlichen "Skills", die Sie anderen Bewerber voraus haben könnten. Dazu gehören außergewöhnliche Interessen, spezielle Fremdsprachenkenntnisse, Auslandsaufenthalte oder auch das Engagement in sozialen Projekten. Mit diesen Angaben können Sie sich von anderen abheben und gleichzeitig Ihre Persönlichkeit besser vermitteln als durch reine Aufzählung aller Stationen des Lebenslaufs. Diese Fakten kann der Arbeitgeber schließlich auch dort nachlesen. (Von Stellensuche bis Vorstellungsgespräch: Bewerbertrainings)

Tipps für Ihre Bewerbung

Schließlich möchte man den potentiellen Arbeitgeber von sich überzeugen. (Quelle: imago)

Was Sie auf jeden Fall benötigen, ist ein aussagekräftiger, lückenloser Lebenslauf, untermauert durch Zeugnisse und ein konkretes Anschreiben. (Quelle: imago)

Haben Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber beeindrucken können, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. (Quelle: imago)

Seien Sie vor dem Gespräch nicht allzu nervös und kleiden Sie sich ordentlich. Wichtig ist jedoch, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl und sicher fühlen. (Quelle: imago)

Treten Sie selbstbewusst, jedoch nicht zu überheblich auf. Reden Sie klar und deutlich. Legen Sie sich ruhig vorher ein paar Sätze zurecht. Wichtig ist: Seien Sie auf alle Fragen vorbereitet. (Quelle: imago)

Sofern Sie bei dem persönlichen Gespräch beeindrucken konnten, wird sich Ihr neuer Arbeitgeber sicherlich bald mit einer Zusage bei Ihnen melden. Wenn nicht, verzagen Sie nicht. Fragen Sie aber ruhig nach, woran das gelegen hat. So können Sie diesen Fehler bei einem anderen Vorstellungsgespräch vermeiden. (Quelle: imago)

Bezug zum Unternehmen

Erläutern Sie genau, welche Vorteile Ihre Einstellung für das Unternehmen hätte, und formulieren Sie, wo Sie Ihre Ziele setzen. Gehen Sie dabei konkret auf Fakten des Unternehmens ein, sodass der Personalentscheider merkt, dass Sie sich bereits intensiv mit dem Arbeitgeber beschäftigt haben und die Bewerbung nicht zu jeder x-beliebigen Firma passen könnte.

Initiative ergreifen

Auch die Gehaltsvorstellungen und der mögliche Eintrittstermin können für den Personaler interessant sein, da dies neben der Qualifikation oft wichtige Auswahlkriterien sind. Informieren Sie sich aber besser vorher, ob die Gehaltsvorstellungen bereits zu diesem Zeitpunkt gefragt sind. (Bewerbung: Tipps zu Formulierungen im Anschreiben)

Stellenangebote in Kreativjobs: So können Sie herausstechen

Auch mit Referenzen können Sie sich in einigen Berufssparten bei der Bewerbung auf begehrte Stellenangebote gut von anderen Bewerbern abheben. Besonders in Kreativberufen in den Bereichen Design, Fotografie oder Mode ist das Beilegen von aussagekräftigen Referenzbeispielen Pflicht und entscheidend für die Vergabe des Jobs.

06.05.2013, 14:16 Uhr | pc (CF)