Vorstellungsgespräch: Die Frage nach der Motivation

Die Motivation eines Arbeitnehmers ist für den Personalchef beim Vorstellungsgespräch ein entscheidender Faktor. Schließlich ist diese auch maßgebend für Ihren Arbeitsstil und Ihr Engagement im neuen Unternehmen. Mithilfe bestimmter Fragen versucht Ihr Gesprächspartner daher zu ermitteln, wie motiviert Sie wirklich sind.

Wie genau steht es um Ihre Motivation?

Wie motiviert und engagiert Sie wirklich sind, versucht der Personalchef beim Vorstellungsgespräch unter anderem herauszufinden. Für ihn ist es wichtig, wie Sie sich im Unternehmen einbringen und ob Sie sich motiviert an die Bewältigung Ihrer Aufgaben machen. Auch die Identifikation mit der Firma spielt diesbezüglich eine Rolle.

Neben Ihrer fachlichen Kompetenz, die teilweise bereits aus Ihrem Lebenslauf hervorgeht, ist die Motivation ein entscheidender Faktor im Bewerbungsgespräch. Fragen nach Ihrem Engagement und Ihren Zielen sollten Sie daher nicht unterschätzen.

Eine wichtige Frage: Wie motivieren Sie sich?

Kommt das Vorstellungsgespräch auf das Thema, wie Sie sich selbst motivieren, sollten Sie einige souveräne Antworten parat haben. Das bedeutet, dass Sie selbst sich bereits vorab mit der Frage nach der Motivation beschäftigen sollten.

Sie sollten zum Beispiel glaubhaft angeben können, sich Ziele zu setzen und diese auch konsequent zu verfolgen. Auch Ihr Interesse an dem zu besetzenden Arbeitsplatz und den möglichen Perspektiven kann hier erwähnt werden. Je überzeugender Sie von Ihrem Engagement berichten können, umso positiver ist der Eindruck, den Sie hinterlassen.