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Boreout: Wer im Job nichts zu tun hat, wird krank

Boreout: Wer im Job nichts zu tun hat, wird krank

Das Burnout-Syndrom ist altbekannt. Viele Menschen sind im Job überlastet. Aber auch Unterforderung und Langeweile können Stress verursachen - und krank machen. In vielen Firmen fehlen Ansprechpartner. Doch was hilft bei Unterforderung? Torsten Gottschall hatte ... mehr
Boreout-Syndrom: Unterforderung statt Stress

Boreout-Syndrom: Unterforderung statt Stress

Das durch andauernden Stress bedingte Burnout-Syndrom dürfte mittlerweile bestens bekannt sein. Das Boreout-Syndrom als das Gegenteil der neuzeitlichen Volkskrankheit ist dagegen noch kaum erforscht. Chronische Unterforderung als Auslöser „Burnout“ heißt „ausgebrannt ... mehr

Krank vor Langeweile: Das Boreout-Syndrom

Für manchen mag das paradiesisch klingen: nur wenige Stunden am Tag einfache Arbeiten verrichten und die restliche Zeit im Büro vor sich hin dösen. Das kann sich jedoch als Albtraum entpuppen - für die Mitarbeiter nämlich, die unfreiwillig unter zu geringer ... mehr

Burnout-Syndrom: Folge von chronischem Stress?

Fast schon könnte man das Burnout-Syndrom als einen Trend abstempeln: Während die stressbedingte Erkrankung vor 30 Jahren kaum bekannt war, ist sie heute durch die Medien fast omnipräsent. Volkskrankheit Burnout-Syndrom Vor allem wenn Prominente am Burnout-Syndrom ... mehr

Burnout bei Managern: Therapie nach Feierabend

Viele Manager stehen unter großem Stress. Gegen Burnout und Depressionen hilft eine Therapie in den Abendstunden. Wer seinen Feierabend sinnvoll nutzt, kann den Erschöpfungszuständen aber auch vorbeugen. Burnout: In vielen Branchen ein Tabu Depressionen und Burnout ... mehr

Karriere: Die Kunst des Faulseins im Büro

Karriere machen? Na klar! Aber dafür hart arbeiten? Nein, danke! Sie finden, das geht nicht zusammen? Und ob! Wir verraten, wie Faulenzer es schaffen, sich erfolgreich vor Arbeit zu drücken und trotzdem gut dazustehen. Fleiß zahlt sich nicht immer ... mehr

Low Performer: Intrigante Faulenzer

Volle Auftragsbücher, Arbeit bis zum Anschlag und zwischendrin ein Kollege, der nur das Nötigste tut. Solche "Low Performer", wie sie auf Neudeutsch heißen - faule Kollegen -, sind eine große Last. Und doch sind sie nur schwierig auf die Straße zu setzen. Selbstbild ... mehr
 

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