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Geldanlage: Wenn der neue Chef keine Vermögenswirksamen Leistungen bietet

Geldanlage  

Wenn der neue Chef keine Vermögenswirksamen Leistungen bietet

26.11.2010, 13:22 Uhr | dpa-tmn, dpa-tmn

Geldanlage: Wenn der neue Chef keine Vermögenswirksamen Leistungen bietet . Nicht jeder Chef bietet Vermögenswirksame Leistungen an (Foto: imago)

Nicht jeder Chef bietet Vermögenswirksame Leistungen an (Foto: imago) (Quelle: imago)

Wenn der neue Arbeitgeber nach einem Jobwechsel keine Vermögenswirksamen Leistungen zahlt, haben Sparer drei Möglichkeiten. "Man kann den Vertrag ruhen lassen oder aus eigener Tasche weiter selbst einzahlen", erklärt Tanja Beller vom Bundesverband deutscher Banken in Berlin. Oder der Arbeitnehmer löst den Vertrag auf.

Arbeitnehmerzulage nur bei bestimmten Einkommen

"Das bleibt mir selbst überlassen", sagte Beller. Die Rate lasse sich auch reduzieren oder eben bis Vertragsablauf aussetzen. Wer eine staatliche Förderung erhalten hat - die sogenannte Arbeitnehmersparzulage -, muss den Vertrag allerdings bis zu seinem Auslaufen bestehen lassen. Er müsste die Förderung sonst zurückgeben. Arbeitnehmersparzulage erhalten all jene, deren zu versteuerndes Einkommen weniger als 20.000 Euro im Jahr beträgt - für Verheiratete sind es 40.000 Euro, wenn das Geld in einen Aktienfonds fließt.

Laufzeit von sieben Jahren

Bei Bausparverträgen ist es etwas weniger. Sparverträge für Vermögenswirksame Leistungen laufen über sieben Jahre. Sie lassen sich ohne Nachteile vorzeitig kündigen und auszahlen - ausgenommen, Sparer wollen die staatliche Förderung behalten. Wer sie nie bekommen hat, sollte ein weiteres Einzahlen vom privaten Budget und den persönlichen Sparzielen abhängig machen.

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