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Arbeit: Neue Mitarbeiter wollen klare Ansagen

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Neue Mitarbeiter wollen klare Ansagen

05.07.2018, 16:20 Uhr | dpa

Arbeit: Neue Mitarbeiter wollen klare Ansagen. 63 Prozent der Befragten wünschte sich, dass der Vorgesetzte in den ersten 100 Tagen im Job regelmäßig Feedback gibt.

63 Prozent der Befragten wünschte sich, dass der Vorgesetzte in den ersten 100 Tagen im Job regelmäßig Feedback gibt. Foto: Lukas Schulze/Symbolbild. (Quelle: dpa)

Berlin (dpa/tmn) - Wer neu in einem Unternehmen anfängt, wünscht sich von Kollegen und Vorgesetzten möglichst viel Unterstützung. Damit Einsteiger die ersten 100 Tage im Job erfolgreich überstehen, sollten Vorgesetzte aber auch ihre Erwartungen klar formulieren.

Dieser Aussage stimmten vier von fünf befragten Bewerbern (80,4 Prozent) in einer Umfrage der Recruiting-Softwareanbieter softgarden zu. Fast zwei Drittel (63 Prozent) wünschten sich auch, dass der Vorgesetzte regelmäßig Feedback gibt. Und fast die Hälfte fand wichtig, dass Vorgesetzte bei Fehlern ruhig und gelassen bleiben (46,1 Prozent).

Die Realität haben viele Befragte jedoch anders erlebt. Zwar erinnerten sich die meisten daran, dass ihr Vorgesetzter ihnen immer mehr Freiheiten ließ, um Aufgaben selbstständig zu erledigen (79,1 Prozent). Der Aussage "Vorgesetzte formulierten klare Erwartungen an mich" stimmte in der Rückschau jedoch nur etwas mehr als die Hälfte zu: 24,6 Prozent sagten, dies sei für sie zutreffend gewesen, weitere 28,6 Prozent sagten, es sei bei ihnen "eher zutreffend" so gewesen.

An der Umfrage haben im März und April 2018 rund 2475 Menschen teilgenommen, die sich über das E-Recruiting-System auf eine Stelle beworben hatten. Ihr Durchschnittsalter lag bei 34 Jahren und ihre Berufserfahrung im Schnitt bei fast 12 Jahren.

Anmerkung der Redaktion: Diese Nachricht der Deutschen Presse-Agentur (dpa) ist Teil eines automatisierten Angebots, das auf unserer Webseite ausgespielt wird. Weder der Inhalt noch die Rechtschreibung wurden durch die t-online.de-Redaktion geprüft. Die dpa arbeitet aber streng nach journalistischen Standards. Sollten Sie dennoch Fehler entdecken, freuen wir uns über eine Rückmeldung. Herzlichen Dank!

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