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Arbeit: Nur wenige Jobangebote berücksichtigen drittes Geschlecht

Arbeit  

Nur wenige Jobangebote berücksichtigen drittes Geschlecht

22.08.2018, 14:08 Uhr | dpa

Arbeit: Nur wenige Jobangebote berücksichtigen drittes Geschlecht. Menschen mit dem dritten Geschlecht werden bei den meisten Stellenanegboten nicht angesprochen.

Menschen mit dem dritten Geschlecht werden bei den meisten Stellenanegboten nicht angesprochen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Jobsuchmaschine Adzuna. Foto: Peter Steffen. (Quelle: dpa)

London (dpa/tmn) - Nur sieben Prozent aller bundesweit ausgeschriebenen Stellen berücksichtigen im Schnitt das dritte Geschlecht "divers". Das hat eine Untersuchung der Jobsuchmaschine Adzuna ergeben.

Am weitesten vorangeschritten ist dies in den Branchen Handel und Bau (17 Prozent), Buchhaltung und Finanzwesen (15 Prozent) sowie IT (10 Prozent). Eher schleppend läuft die Umstellung in der Fertigung (3 Prozent) sowie im Gesundheitswesen und der Pflege (6 Prozent). Insgesamt hatte Adzuna 570.000 Jobangebote bundesweit untersucht.

Unterschiede gibt es laut der Untersuchung nicht nur bei den Branchen, sondern auch in den Regionen: Am häufigsten tauchen Stellenanzeigen mit drittem Geschlecht in Düsseldorf, Dresden, Bielefeld und Leipzig auf. Auf den hinteren Plätzen liegen Dortmund, Nürnberg und Bremen.

Das Bundesverfassungsgericht hatte im Herbst 2017 entschieden, dass im Geburtenregister ein dritter Geschlechtseintrag möglich sein muss. Jetzt hat auch das Bundeskabinett einen entsprechenden Gesetzentwurf beschlossen. Bis Ende 2018 muss die Gesetzesänderung in Kraft treten.

Anmerkung der Redaktion: Diese Nachricht der Deutschen Presse-Agentur (dpa) ist Teil eines automatisierten Angebots, das auf unserer Webseite ausgespielt wird. Weder der Inhalt noch die Rechtschreibung wurden durch die t-online.de-Redaktion geprüft. Die dpa arbeitet aber streng nach journalistischen Standards. Sollten Sie dennoch Fehler entdecken, freuen wir uns über eine Rückmeldung. Herzlichen Dank!

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