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Krankheit und Job: Krankfeiern will gelernt sein

Krankheit und Job: Krankfeiern will gelernt sein

08.12.2010, 13:31 Uhr | Monster.de für t-online.de, t-online.de

 Krankheit und Job: Krankfeiern will gelernt sein. Bei Krankheit wird in der Regel eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fällig (Foto: imago)

Bei Krankheit wird in der Regel eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fällig (Foto: imago)

Wer wegen Krankheit nicht arbeiten kann, sollte einige Regeln beachten. Sonst drohen im Job schnell Konflikte mit dem Arbeitgeber. Das Wichtigste vom ärztlichen Attest bis zur krankheitsbedingten Kündigung im Überblick.

Zwangspause im Job auch ohne ärztliches Attest

In der Regel verordnet der Arzt die krankheitsbedingte Zwangspause vom Job. Aber auch Arbeitnehmer dürfen je nach Arbeitsvertrag auch ohne ärztlichen Rat aus gesundheitlichen Gründen dem Arbeitsplatz fern bleiben, wenn sie sich außerstande fühlen, ihrer Arbeit nachzugehen.

Arbeitsfähigkeit muss wieder hergestellt werden

Nach der Krankmeldung sollten die Arbeitnehmer grundsätzlich alles tun, um ihre Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen. Während der erzwungenen Auszeit sind sie aber nicht an die Wohnung gefesselt. In bestimmten Konstellationen ist sogar eine Reise möglich.

Viele Arbeitnehmer ahnungslos

Vielen Menschen ist völlig unklar, was im Falle der Krankheit möglich ist und was nicht. Unser Ratgeber vermittelt Ihnen das Wichtigste vom ärztlichen Attest bis zur krankheitsbedingten Kündigung.

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