Sie sind hier: Home > Finanzen > Karriere > Vorstellungsgespräch >

Was genau ist ein Assessment-Center?

...

Was genau ist ein Assessment-Center?

08.02.2012, 10:12 Uhr | dt (CF)

Beim Begriff "Assessment-Center" handelt es sich um ein regelrechtes Modewort. In den letzten Jahren ist diese Form der Bewerberauswahl vor allem bei großen Unternehmen in Mode gekommen und bietet die Möglichkeit, zahlreiche Bewerber auf einmal kennenzulernen. Das Auswahlverfahren wird dabei stets von Personalmitarbeitern begleitet und folgt Kriterien, die später auch für die angestrebte Stelle von Relevanz sind.

Nach welchen Kriterien werden Bewerber in einem Assessment-Center beurteilt?

Die Kriterien, die in einem Assessment-Center angelegt werden, sind vielfältig und nur in den seltensten Fällen eindeutig zu durchschauen. Grundsätzlich geht es aber darum, die Eignung der Bewerber für eine bestimmte Tätigkeit und deren Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Dabei werden sowohl Präsentationen als auch Diskussionen in einer Gruppe sowie Rollenspiele und Fallstudien durchgeführt. Mit anderen Worten wird ein Praxisalltag simuliert, damit sich ein potenzieller Arbeitgeber einen Eindruck von der Arbeitsweise und dem Verhalten der Bewerber machen kann. Intelligenz- und Persönlichkeitstests können ebenfalls Teil eines Assessment-Centers sein.

Mit diesen Tipps bewältigen Sie ein Assessment-Center

Eine optimale Vorbereitung auf das Assessment-Center gibt es nicht, da jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen stellt. Zu den wichtigsten Tipps gehört daher, dass Sie sich so geben, wie Sie sind, und dabei stets natürlich bleiben. Auch sollten Sie Tipps zu den konkreten Rollenspielen nicht allzu sehr beherzigen, denn darunter leidet Ihre Authentizität. Versuchen Sie also nicht, wie Ihr Arbeitgeber zu denken, sondern handeln Sie nach Ihrem eigenen Selbstverständnis. Weitere Tipps betreffen das anschließende Beisammensein. Dies ist ebenfalls Teil des Assessment-Centers, und so stehen Sie auch beim gemeinsamen Abendessen oder bei Freizeitaktivitäten unter Beobachtung. Dies sollten Sie stets berücksichtigen und entsprechend kein anderes Bild von sich abgeben als im Rahmen der Bewerber-Übungen.

Liebe Leserinnen und Leser,

Leider können wir Ihnen nicht zu  allen Artikeln einen Kommentarbereich zur Verfügung stellen. Mehr dazu erfahren Sie in der Stellungnahme der Chefredaktion.

Eine Übersicht der aktuellen Leserdebatten finden Sie hier.

Gerne können Sie auch auf Facebook und Twitter zu unseren Artikeln diskutieren.

Ihr Community-Team

Leserbrief schreiben

Für Kritik oder Anregungen füllen Sie bitte die nachfolgenden Felder aus. Damit wir antworten können, geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Vielen Dank für Ihre Mitteilung.

Name
E-Mail
Betreff
Nachricht
Artikel versenden

Empfänger

Absender

Name
Name
E-Mail
E-Mail

Anzeige
HUAWEI P20 Pro für 1,- €* im Tarif MagentaMobil XL
zum Angebot von der Telekom
Anzeige
Sexy Bademode: die Hingucker an Strand und Badesee
gefunden auf otto.de
Klingelbonprix.detchibo.deCECILStreet OneLIDLBabistadouglas.deBAUR
Mehr zum Thema
Sie sind hier: Home > Finanzen > Karriere > Vorstellungsgespräch

shopping-portal
Das Unternehmen
  • Ströer Digital Publishing GmbH
  • Unternehmen
  • Jobs & Karriere
  • Presse
Weiteres
Netzwerk & Partner
  • Stayfriends
  • Erotik
  • Routenplaner
  • Horoskope
  • billiger.de
  • t-online.de Browser
  • Das Örtliche
  • DasTelefonbuch
  • Erotic Lounge
  • giga.de
  • desired.de
  • kino.de
  • Statista
Telekom Tarife
  • DSL
  • Telefonieren
  • Entertain
  • Mobilfunk-Tarife
  • Datentarife
  • Prepaid-Tarife
  • Magenta EINS
Telekom Produkte
  • Kundencenter
  • Magenta SmartHome
  • Telekom Sport
  • Freemail
  • Telekom Mail
  • Sicherheitspaket
  • Vertragsverlängerung Festnetz
  • Vertragsverlängerung Mobilfunk
  • Hilfe
© Ströer Digital Publishing GmbH 2018