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Personalsuche: Firmen stellen Fachkräfte gegen den Strom ein

Personalsuche  

Firmen stellen Fachkräfte gegen den Strom ein

17.04.2009, 17:43 Uhr | t-online.de/business

Personalsuche: Firmen stellen Fachkräfte gegen den Strom ein.

Fachkräfte bleiben trotz Krise begehrt. (Foto: Imago)

Unternehmen weltweit setzen in der Wirtschaftskrise auf eine antizyklische Rekrutierung von Fachkräften. So lautet das Ergebnis einer Internationalen Arbeitsmarkt-Studie des Karriereportals Stepstone und der Economist Intelligence Unit (EIU).

Firmen wollen Spitzenkräfte abwerben

Die Krise als Chance im Kampf um Talente: Viele internationale Unternehmen rekrutieren trotz der derzeitigen schwierigen Wirtschaftslage qualifizierte Fachkräfte. Demnach wollen 42 Prozent der Betriebe zukünftig vermehrt Fachleute ansprechen, die anderenorts freigesetzt wurden. Weitere 27 Prozent wollen die Situation zudem nutzen, um verstärkt qualifizierte Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuwerben.

Unternehmensbindung durch Fortbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Darüber hinaus bemühen sich viele Unternehmen auch mehr, die bestehende Belegschaft zu halten. Fast die Hälfte (47 Prozent) der befragten Firmen gaben an, Fachpersonal durch interne Weiterbildung binden zu wollen. Mit erweiterten internen Aufstiegsmöglichkeiten wollen 58 Prozent der Unternehmens ihre Mitarbeiter bei der Stange halten. Eine höhere Vergütung spielt dagegen eine immer kleinere Rolle: Nur 25 Prozent der Betriebe setzen auf diese Karte, um Talente zu binden und zu finden – vor einem Jahr taten das noch 35 Prozent.

Kaum Personalabbau geplant

Der Studie zufolge sehen die meisten Unternehmen weltweit eher pessimistisch in die Zukunft. 43 Prozent rechnen erst in ein bis zwei Jahren mit einer Besserung der wirtschaftlichen Situation, ein Viertel gar erst in zwei bis fünf Jahren. Trotzdem planen nur elf Prozent, 2009 Stellen abzubauen. Im Gegenteil: 46 Prozent glauben, dass sich der Wettbewerb um die besten Köpfe zukünftig verstärken wird. Weitere 28 Prozent gehen davon aus, dass die Situation unverändert bleibt.

Fachkräfte nach wie vor gesucht

„Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass wir auch international von einem zweigeteilten Arbeitsmarkt ausgehen müssen. Der gewerbliche Arbeitsmarkt wird sicherlich von einem Stellenabbau betroffen sein. Qualifizierte Fachkräfte werden allerdings nach wie vor gesucht. Da Personalmanager in den Unternehmen aber mit geringeren Budgets auskommen müssen, sind sie darauf angewiesen, hier nachhaltig hinsichtlich Preis und Effizienz vorzugehen. Der Druck, trotzdem gute Leute zu finden, bleibt gleich,“ so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Branchenübergreifende Umfrage

Die Studie beruht auf Interviews mit 484 Führungskräften aus 19 verschiedenen Wirtschaftsbereichen. 48 Prozent der Befragten stammen aus Unternehmen mit mehr als einer Milliarde US-Dollar Umsatz pro Jahr. 32 Prozent der befragten Firmen stammen aus West-Europa und bieten ihre Produkte und Dienstleistungen auch auf dem deutschen Markt an. Unter den Teilnehmer waren 30 Unternehmen aus Deutschland. Die Analyse wurde Anfang 2009 durchgeführt.

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