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Jobsuche: Ran an die verdeckten Jobs

Jobsuche: Ran an die verdeckten Jobs

08.02.2012, 09:56 Uhr | md (CF)/ses

Jobsuche: Ran an die verdeckten Jobs. Headhunter decken für Sie verdeckte Jobs auf (Foto: imago)

Headhunter decken für Sie verdeckte Jobs auf (Foto: imago)

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es nicht einfach, die verdeckten Jobs zu finden und sie schließlich auch zu bekommen. Schwierig ist das, weil fast ein Drittel aller Neueinstellungen über firmeninterne Mitarbeiter und persönliche Kontakte zustande kommt. Dies zeigte eine Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) unter 14.000 Betrieben. Auch die Bundesagentur für Arbeit geht davon aus, dass 70 Prozent aller Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wir verraten Ihnen, wie Sie die begehrten Stellen dennoch finden.

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Der Aufbau eines Netzwerks

Um verdeckte Jobs zu bekommen, brauchen Sie also Kontakte. Nur keine falsche Scham: Kommunizieren Sie im Freundes- und Bekanntenkreis, dass Sie einen Job suchen. Gehen Sie auf Messen und sprechen mit Ausstellern, die Sie als potentielle Arbeitgeber sehen. Sie haben Fragen zur Jobsuche? Stellen Sie sie in unserer Ratgeber-Community.

Wenn Sie sich nicht zu schade sind, machen Sie sogar ein Praktikum, damit Sie auf sich und Ihre Qualifikation aufmerksam machen. Und: Nutzen Sie berufliche Internet-Portale wie Xing. Unternehmen und Headhunter suchen hier gezielt nach Mitarbeitern. Christian Pape, Autor des Buches „Traum! Job! Now!“, rät aber dazu, sich nicht als Suchender zu erkennen zu geben, denn damit werte man sich ab. Er meint: „Firmen suchen Leute, die in ihrem Job erfolgreich sind, und keine Arbeitslosen.“

Die richtige Recherche für verdeckte Jobs

Verdeckte Jobs aufzuspüren erfordert eine enorme Menge an Informationen und Nachrichten. Eine penible Recherche ist Pflicht, um eine nicht ausgeschriebene Stelle zu bekommen. Lesen Sie zwischen den Zeilen. Pressemitteilungen über Expansionsvorhaben, Umstrukturierungen oder Filialeröffnungen können immer auch Anzeichen für neue Stellen sein. Für die Recherche nach einer solchen Stelle kommen mehrere Informationsquellen in Frage.

Informationen wichtig

So bieten sowohl Nachrichtenmedien, Unternehmen (z.B. Unternehmensberichte, Newsletter) als auch Quellen Dritter (z.B. Mailinglisten, Online-Diskussionsforen und Newsgroups) umfangreiche Informationen. Eine gezielte Initiativ-Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt bringt Sie ein großes Stück weiter, Ihren Traumjob zu bekommen. (Initiativbewerbung: So sollte das Anschreiben aussehen)

Die Bewerbung schönen: Was erlaubt ist

Eine weitere Möglichkeit an verdeckte Jobs zu gelangen sind Headhunter. Sie werden von Unternehmen beauftragt, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden und stellen somit das Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitsuchenden dar. Ihre Kontakte ermöglichen Ihnen schnell eine geeignete Stelle zu finden. Normalerweise wird der Headhunter von dem Unternehmen bezahlt, das ihn auch mit der Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften beauftragt hat, wie Helping-Headhunters.de schreibt.

Headhunter als idealer Kontaktpool

Diejenigen Bewerber, die versuchen, ohne die Hilfe eines Headhunters an gut bezahlte Jobs zu gelangen, nutzen ihre Karriere-Möglichkeiten nicht ganz aus. Ihr Vorteil: Der Headhunter hat den Ehrgeiz, Sie an das betreffende Unternehmen zu vermitteln, da sein Honorar nur bei Vertragsabschluss gezahlt wird. Abhängig von der vorab vereinbarten Pauschale können das bis zu 35 Prozent des Jahresbruttogehalts des vermittelten Jobs sein!

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