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Telefonische Bewerbung: Erstkontakt vor schriftlicher Bewerbung

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Telefonische Bewerbung als erste Kontaktaufnahme

25.04.2014, 12:06 Uhr | as (TP)

Sie möchten vor dem Verschicken Ihrer schriftlichen Bewerbung im Vorfeld Einzelheiten über ein Stellenangebot erfahren? Dann bietet eine telefonische Bewerbung ideale Möglichkeiten, Ihre Chancen auszuloten. Auf diesem Wege lässt sich auch im Rahmen einer Initiativbewerbung in Erfahrung bringen, ob generell ein Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht. Erfahren Sie hier Wissenswertes rund um diese Bewerbungsform.

Telefonische Bewerbung - direkter Draht zwischen Unternehmen und Bewerber

Erreichen Sie mit einer telefonischen Bewerbung nicht Ihr Ziel, so haben Sie im Vorfeld wenigstens Zeit und Kosten für aufwendig erstellte Bewerbungsunterlagen gespart. Die telefonische Bewerbung verschafft auch über große räumliche Distanzen schnell Klarheit und gibt möglicherweise Aufschluss über alternative Stellenangebote eines Unternehmens. Nutzen Sie stets die Möglichkeit, über eine telefonische Bewerbung frühzeitig Ihr Interesse für ein Jobangebot zu bekunden.

Telefonische Bewerbung von vielen Personalchefs bevorzugt

In klassischen Stellenanzeigen finden sich in der Ausschreibung meist Kontaktdaten, die auf den Ansprechpartner eines Unternehmens hinweisen. Ist eine Telefonnummer angegeben, setzen viele Arbeitgeber sogar eine telefonische Bewerbung als Erstkontakt voraus. Sie nutzen die Chance, vor Eingang Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen bereits durch ein Telefonat vorgemerkt zu sein.

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Sie profitieren außerdem von direkten Auskünften über die ausgeschriebene Stelle und bringen Einzelheiten in Erfahrung, die Sie in schriftlicher Form zielgerichtet umsetzen können. Auf diesem Wege vermitteln Sie Ihre soziale Kompetenz und unterstreichen Ihr Interesse an einer vakanten Stelle.

Telefonische Bewerbung - mit Strategie ans Ziel

Bringen Sie Ihre Person und Ihre beruflichen Fähigkeiten frühzeitig ins Spiel. Eine telefonische Bewerbung hilft, sich von Mitbewerbern abzusetzen. Jedoch sollten Sie sich auf das Telefonat vorbereiten und sich wichtige Fragen zu einer schriftlichen Bewerbung bereitlegen. Dazu gehört, sich über den Umfang der Unterlagen, die Bewerbungsform und den Ansprechpartner zu informieren.

Stellen Sie sich bei einem telefonischen Erstkontakt auch auf Gegenfragen ein und machen Sie sich Stichpunkte dazu. Der erste Eindruck entscheidet auch bei einem Telefonat. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht durch Hintergrundgeräusche gestört werden, und unterstreichen Sie die Bedeutung des Telefonats.

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