Analyse: In diesen Bundesländern haben Arbeitnehmer die meiste Freizeit

Der Sommer steht vor der Tür, viele Menschen träumen vom Urlaub. Doch wo haben Arbeitnehmer am häufigsten frei – wegen Urlaubstagen und Feiertagen? Eine aktuelle Analyse gibt Aufschluss.

In Bayern haben Beschäftigte die meiste freie Zeit. Zu diesem Schluss kommt eine Analyse des Portals "gehalt.de", die t-online.de vorab vorliegt. Insgesamt 41,3 Tage pro Jahr im Median haben Arbeitnehmer im Freistaat frei. Am seltensten frei haben hingegen Arbeitnehmer in Mecklenburg-Vorpommern – nur 37,5 Tage pro Jahr im Median.

Die freie Zeit setzt sich aus Urlaubstagen sowie gesetzlichen Feiertagen zusammen. Bei den Urlaubstagen liegt Bayern im bundesweiten Vergleich mit 28,3 Tagen im Median nur auf dem vierten Platz.

Dieses Ranking führt Baden-Württemberg mit 28,8 Urlaubstagen an, gefolgt von Hessen und Nordrhein-Westfalen, die sich mit 28,5 Tagen den zweiten Platz teilen, sowie Hamburg und Bremen – mit 28,4 Tagen auf dem dritten Platz.

Vor allem die gesetzlichen Feiertage spielen Bayern in die Karten – diese verteilen sich regional stark unterschiedlich. Der Freistaat hat 13 Feiertage, so viel wie kein anderes Bundesland. Die wenigsten gesetzlichen Feiertage haben Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, Hamburg und Hessen – nämlich nur zehn.

Branche entscheidet über Urlaubstage

Doch die Urlaubstage unterscheiden sich nicht nur nach Bundesländern. Auch die Branche ist entscheidend: So haben Arbeitnehmer aus der Investitionsgüterbranche 30,7 Urlaubstage im Jahr – und sind damit Deutschlands Spitzenreiter. Zu dieser Branche zählen etwa Maschinenbauer oder Computerfirmen.

Auch im Bankwesen sowie der Chemiebranche winken Arbeitnehmern viele Urlaubstage: jeweils 29,5. Schlecht sieht es dagegen im Gastgewerbe aus: Hier haben Beschäftigte im Median nur 26,2 Tage im Jahr Urlaub, also rund fünf Tage weniger als in der Investitionsgüterbranche.

Das Portal wertete insgesamt mehr als 220.000 Datensätze aus. Diese stammen aus Befragungen von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern.