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Tarife: Mehr Geld für Zeitarbeit und Anti-Dumping-Regel

Tarifeinkommen  

Mehr Geld für Zeitarbeit und Anti-Dumping-Regel

09.03.2010, 19:53 Uhr | dpa

Tarife: Mehr Geld für Zeitarbeit und Anti-Dumping-Regel. Zeitarbeiter bekommen zukünftig mehr Geld (Foto: imago)

Zeitarbeiter bekommen zukünftig mehr Geld (Foto: imago)

In der Zeitarbeitsbranche steigen die tariflichen Einkommen. Dabei werden auch die Mindestlöhne schrittweise erhöht. Eine neue Regelung soll zudem Lohndumping verhindern. Darauf einigten sich der Bundesverband Zeitarbeit Personal- Dienstleistungen (BZA) und die Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

Stufenweise Anhebung bis 2012

Die Entgelte werden bis Herbst 2012 viermal angehoben, um bis zu 2,5 Prozent bei jedem Schritt. Erhöht wird auch der Mindestlohn für Zeitarbeitnehmer - in mehreren Etappen bis auf 7,50 Euro pro Stunde im Osten und 8,19 Euro im Westen ab November 2012, wie beide Seiten in Berlin mitteilten. In der Tarifgemeinschaft sind alle DGB- Gewerkschaften außer Transnet vertreten. Die größten Organisationen darin, Ver.di und IG Metall, bewerteten das Vertragswerk als Fortschritt.

Mindestlohn von 7,50 Euro etabliert

"Damit ist es gelungen, 7,50 Euro als Mindestlohn zu etablieren und gute tarifvertragliche Standards zu setzen", kommentierte der Verdi-Vorsitzende Frank Bsirske das Ergebnis. Für IG-Metall-Chef Berthold Huber ist der Abschluss eine gute Grundlage, um Missbrauch in der Leiharbeit zu bekämpfen. BZA-Verhandlungsführer Thomas Bäumer hob hervor, dass die Mitarbeiter in den ostdeutschen Ländern in erheblichen Maße von den Einkommenserhöhungen profitierten.

Missbrauch von Zeitarbeitern soll gestoppt werden

In einer Zusatzklausel wurde geregelt, dass Zeitarbeit innerhalb eines Konzerns nicht mehr genutzt werden darf, um Löhne zu senken. "Damit gilt im Grundsatz für konzerninterne Leiharbeit die gleiche Bezahlung von Stammbelegschaften und Zeitarbeitern. Der Missbrauch der Zeitarbeit nach dem Modell Schlecker darf sich nicht wiederholen", erklärten Bsirke und Huber gemeinsam. Der Drogeriekette Schlecker wurde vorgeworfen, Beschäftigte entlassen und dann als Zeitarbeiter zu niedrigeren Löhnen wieder eingestellt zu haben.

Tarifvertrag muss allgemeinverbindlich werden

Der BZA stellte fest, mit der Zusatzklausel hätten die Sozialpartner Handlungsfähigkeit bewiesen. "Jetzt ist es Sache der Politik, die Zeitarbeitsbranche ins Arbeitnehmer-Entsendegesetz aufzunehmen und diesen Mindestlohntarifvertrag für allgemeinverbindlich zu erklären", sagte Bäumer.

Mindestentgelte nach Stufenplan geregelt

Mit dem Tarifabschluss steigen die Mindestentgelte nach einem Stufenplan im Westen von 7,38 Euro bis 1. November 2012 auf 8,19 Euro pro Stunde, im Osten von 6,42 Euro auf 7,50 Euro. Für die anderen Entgeltgruppen wurden prozentuale Erhöhungen vereinbart: Zum 1. Juli 2010 um 2,5 Prozent, zum 1. Mai 2011 um 2,5 Prozent, zum 1. November 2011 um 1,74 Prozent und zum 1. November 2012 nochmals um 2,5 Prozent - das entspricht einem Anstieg von insgesamt rund 9,5 Prozent im gesamten Zeitraum.

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