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Arbeitsrecht

Feste Regelungen: Halbe Urlaubstage erfüllen nicht die gesetzlichen Urlaubsanforderungen.

Wann Sie einen halben Tag Urlaub nehmen dürfen

Neuer Job (Symbolbild): Es gibt keine gesetzliche Regelung zur Einarbeitung.

Neuer Job

Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Einarbeitung?

Ein Mitarbeiter hält einen Chip vor ein Lesegerät (Symbolbild): Bei der Arbeitszeiterfassung können Fehler passieren.

Arbeitsrecht

Falsche Arbeitszeiterfassung durch Arbeitgeber: Was tun?

Kollegen haben einen stressigen Arbeitstag

Arbeitsrecht

Abmahnung im Job: So lange bleibt sie in Ihrer Personalakte

Sie dürfen sich Urlaub für die eigene Trauung oder die von engen Verwandten nehmen.

Arbeitsrecht

So bekommen Sie Sonderurlaub für die Hochzeit

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Bei Krankheit zu Hause bleiben

In diesen Fällen können Sie sich ohne Arztbesuch krankmelden

Wohnungsumzug: Sonderurlaub ist dann wertvoll.

Beruf und Karriere

Sonderurlaub bei Umzug – was Sie wissen sollten

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Pflichten für Arbeitnehmer

Krankmeldung per E-Mail – so funktioniert es richtig

Erschöpfte Frau bei der Arbeit (Symbolbild): Mehrarbeit ist auf Dauer ungesund.

Arbeitsrecht

Das ist der Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden

Von Christine Holthoff

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Begriffsklärung

Was bedeutet "erwerbstätig"? Kurz und klar erklärt

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Nach 20 Jahren

Diese Abfindung steht Ihnen zu

Trauerfall: Verstirbt ein naher Angehöriger, dann können Sie Sonderurlaub nehmen.

Ihre Rechte

Sonderurlaub bei Todesfall: Das steht Ihnen zu

Frau vor dem Laptop (Symbolbild): Überstunden zu leisten, ist nicht unüblich.

Fragen des Arbeitsrechts

Wann Sie Überstunden machen müssen

Von Mauritius Kloft

Eine Thekenkraft putzt Gläser: Vielen Deutschen genügt ein regulärer Job nicht mehr und gehen nach ihrem Feierabend erneut arbeiten.

Job neben dem Job

Warum Sie Ihren Arbeitgeber informieren müssen

Arbeitnehmer müssen sich spätestens am vierten Krankheitstag einen "gelben Schein" besorgen

Wann der korrekte Zeitpunkt ist

So melden Sie sich richtig krank

Arbeitnehmer in einem Pausenraum: Die Dauer der Arbeitspausen ist gesetzlich geregelt.

Arbeitsrecht

Ab wann darf ich eine Stunde Pause machen?

Von Christine Holthoff

Entspannte Auszeit: Viele Arbeitnehmer können sechs Wochen Urlaub im Jahr genießen.

Anspruch auf Erholung

Ab wann gibt es sechs Wochen Urlaub?

Von Christine Holthoff

Mitarbeiter mit Kündigungsschreiben in der Hand: Bei einer Kündigung gibt es einiges zu beachten, damit diese auch richtig ausgeführt werden kann. Die Kündigungsfrist, der Adressat und noch vieles mehr sollten dabei beachtet werden.

Job & Karriere

Kündigung schreiben – So machen Sie es richtig

Zu krank für die Krankmeldung: Betroffene Arbeitnehmer haben mehrere Optionen offen, wenn es mit dem Telefonat nicht klappt.

Abwesenheit im Job

Muss ich mich selbst beim Arbeitgeber krankmelden?

Urlaub am Ende des Jahres (Symbolbild): Um ihren Anspruch auf Resturlaub durchsetzen zu können, sollten Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.

Das sind die Regeln

Resturlaub nehmen oder ins neue Jahr übertragen – das gilt

Von Mauritius Kloft, Christine Holthoff

Kündigung: Der Vermieter kann dem Mieter nicht einfach die Wohnung kündigen.

Recht im Job

Abfindung bei fristloser Kündigung: Was Sie wissen müssen

Sekundenzeiger einer Wanduhr

Rechtsexperte klärt auf

Ab wann beginnt die Arbeitszeit wirklich?

Ärzte haben häufig eine Rufbereitschaft.

Urteil des Arbeitsgerichts

Bereitschaftsdienst vs. Rufbereitschaft: Was wird bezahlt?

Urlaub: Der Chef darf sie dort nicht stören.

Arbeitsrecht

Urlaubszeit: Diese fünf Regeln sollten Arbeitnehmer unbedingt kennen

Die Urlaubszeit steht an: Einfach so bestimmen, wann Beschäftigte freinehmen sollen, darf eine Führungskraft nicht.

Anwalt klärt auf

Chef bestimmt Urlaub: Ist das erlaubt?

Eine Mutter spielt mit ihrem Kind: Während der Elternzeit geht der Urlaubsanspruch nicht verloren.

Arbeitsrecht

Kündigung während der Elternzeit: Das sollten Sie wissen

Ständig erreichbar: Wenn der Chef im Urlaub anruft, fällt das Entspannen schwer.

Arbeitsrecht im Urlaub

Darf der Chef seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückrufen?

Im Büro drucken: Das kann Sie im schlimmsten Fall den Job kosten.

Arbeitsrecht

Darf ich am Arbeitsplatz private Dokumente ausdrucken?

Arbeitszeitbetrug: Auch unentschuldigte Fehltage verstoßen gegen Vertragsbedingungen.

Rechtslage eindeutig

Arbeitszeitbetrug kann Sie teuer zu stehen kommen

Eine Frau markiert Urlaubstage im Kalender (Symbolbild): Urlaubsanspruch basiert auf der Zahl der Arbeitstage – nicht auf den geleisteten Arbeitsstunden.

Zwei Formeln

So berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch in Teilzeit

Von Christine Holthoff

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt auf einem Tisch (Symbolbild): Arbeitgeber dürfen eine Krankschreibung nach der Kündigung anzweifeln.

Gerichtsurteil

Krankschreibung nach Kündigung wird schwerer

Warnstreik von Beschäftigten (Archivbild): Gewerkschaften setzen sich unter anderem für höhere Löhne ein.

Arbeitnehmervertretung

Nicht in der Gewerkschaft – darf ich trotzdem streiken?

Von Christine Holthoff

Eine junge Frau entspannt auf dem Sofa (Symbolbild): Wer wiederholt vortäuscht, arbeitsunfähig zu sein, riskiert eine Abmahnung.

Pflicht verletzt

Aus diesen Gründen kann Sie Ihr Chef abmahnen

Von Christine Holthoff

Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil (SPD): Das Bundeskabinett hat die Einführung einer Brückenteilzeit beschlossen.

Neues Teilzeitgesetz

Brückenteilzeit – das Recht auf Rückkehr in die Vollzeit

In Gedanken im Urlaub: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf vier Wochen Erholungsurlaub.

Arbeitsrecht

Urlaub steht allen zu – aber oft ist unklar, wie viel

Eine Angestellte prüft Lagerbestände (Symbolbild): Eine Inventur kein ein sogenannter Sachgrund sein, der einen befristeten Vertrag rechtfertigt.

Auf Zeit angestellt

Wie oft darf man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?

Eine Frau macht Pause

Arbeitsrecht

Arbeitspause: Was ist erlaubt?

Kollegen besprechen sich im Büro

Arbeitsrecht

Brückentage: Wer bekommt frei, wenn alle Urlaub wollen?

Kündigung: Eine Entlassung wegen schlechter Leistung ist in Deutschland grundsätzlich möglich – allerdings mit Einschränkungen.

Low Performance

Kündigung bei schlechter Leistung: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Von Tara Rezaie Farmand

Bundesarbeitsgericht

Schadenersatz

Verspätete Zielvorgaben: Arbeitgeber haftet

Am Arbeitsplatz: Letztendlich entscheidet der Vorgesetzte, ob Alkohol bei der Arbeit erlaubt ist.

Mehr Krankmeldungen als je zuvor

Alkohol am Arbeitsplatz: Wann muss der Chef einschreiten?

Von Tara Rezaie Farmand

Schneebedeckter Dachstuhl: Ein Dachdecker verteilt bei eisigen Temperaturen Reet.

Arbeitsrecht

Bitterkalt im Büro: Muss ich trotzdem zur Arbeit?

Ist die Anfahrt nun Arbeitszeit oder Freizeit? Bei Dienstreisen gibt es darüber oft Unklarheit.

Experte klärt auf

Dienstreisen: Wann zählt die Zeit wirklich als Arbeitszeit?

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: In manchen Fällen zahlt die Krankenkasse kein Krankengeld.

Rechtsanwaltskammer

Versäumnis bei Krankschreibung kann Krankengeld kosten

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Unter Kontrolle

Darf der Arbeitgeber meinen Browserverlauf überwachen?

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Rund um den Betrieb

Aufgaben des Betriebsrates: Rechte und Pflichten im Überblick

Urlaubssperre: Darf der Chef den Urlaub verbieten?

Arbeitsrecht

Urlaubssperre vom Chef: In diesen Fällen ist sie rechtens

Passagiere warten auf dem Flughafen von Palma de Mallorca

Reisechaos

Im Urlaub gestrandet: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Arbeit am Laptop

Bundesarbeitsgericht entscheidet

Abmahnung in der Personalakte: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

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Kein generelles Recht

Wer zahlt die Klimaanlage? Regeln bei Hitze im Homeoffice