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Kritik an Aufsichtsrat trotz Kündigung in Gehaltsaffäre

Duisburg  

Kritik an Aufsichtsrat trotz Kündigung in Gehaltsaffäre

09.08.2018, 14:36 Uhr | dpa

Kritik an Aufsichtsrat trotz Kündigung in Gehaltsaffäre. Sören Link

Sören Link (SPD) äußert sich vor der Presse. Foto: Oliver Berg/Archiv (Quelle: dpa)

Nach der Kündigung der Chefin der Duisburger Behindertenwerkstatt aufgrund ihres umstrittenen Jahresgehaltes spricht der Bund der Steuerzahler von Totalversagen des Aufsichtsrats. Die Geschäftsführerin der gemeinnützigen Einrichtung, die zur Hälfte von der Stadt Duisburg getragen wird, war wegen ihres Jahresgehalts von 376 000 Euro in die Kritik geraten. Das Recherche-Netzwerk "Correctiv" hatte bereits 2017 über den Fall berichtet.

Am Mittwoch entließ der Aufsichtsrat die Chefin fristlos. Ein Gehalt von zuletzt 376 000 liege weit über einem angemessenen Wert von 150 000 bis 180 000 Euro und sei damit "inakzeptabel", teilte das Kontrollgremium mit. Das Gehalt sei ohne Kenntnis des Aufsichtsrates ausgezahlt worden.

Dies hält der Bund der Steuerzahler für abwegig. "Wir halten es für eine Schutzbehauptung, dass der Aufsichtsrat von nichts gewusst haben soll. Und wenn es stimmt, muss man in jedem Fall in seiner Funktion als Kontrollgremium von Totalversagen sprechen", sagte Markus Berkenkopf, Haushaltsreferent beim Bund der Steuerzahler auf dpa-Anfrage. Auch Oberbürgermeister Sören Link (SPD) gibt an, ein Gehalt in der Höhe hätte niemals seine Zustimmung gefunden.

Die Geschäftsführerin sagte der "Westdeutschen Allgemeinen Zeitung", den Gehaltserhöhungen seien harte Verhandlungen mit dem damaligen Aufsichtsratsvorsitzenden vorausgegangen. Zudem hatte sie auf einer Pressekonferenz erklärt, dass sie das Gehalt für angemessen halte.

Anmerkung der Redaktion: Diese Nachricht der Deutschen Presse-Agentur (dpa) ist Teil eines automatisierten Angebots, das auf unserer Webseite ausgespielt wird. Weder der Inhalt noch die Rechtschreibung wurden durch die t-online.de-Redaktion geprüft. Die dpa arbeitet aber streng nach journalistischen Standards. Sollten Sie dennoch Fehler entdecken, freuen wir uns über eine Rückmeldung. Herzlichen Dank!

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