Sie sind hier: Home > Sport >

HSV: Beiersdorfer und Hoffmann - Muss einer gehen?

...

Hamburger SV  

Beiersdorfer und Hoffmann: Muss einer gehen?

23.06.2009, 12:10 Uhr | t-online.de, dpa

Wie geht es weiter beim HSV? Sportchef Beiersdorfer (li.) und Vorstandsboss Hoffmann liegen im Clinch. (Foto: imago)Wie geht es weiter beim HSV? Sportchef Beiersdorfer (li.) und Vorstandsboss Hoffmann liegen im Clinch. (Foto: imago) Drei Stunden tagte am späten Montagabend der Aufsichtsrat des Hamburger SV. Es ging um den Machtkampf in der Führungsetage zwischen dem Vorstandsvorsitzenden Bernd Hoffmann und Sportchef Dietmar Beiersdorfer, die beide ebenfalls anwesend waren. Ergebnis des Treffens: Keins. "Wir haben sehr offene Gespräche geführt und wir werden weitere Gespräche führen", sagte Aufsichtsratboss Horst Becker.

Becker berichtete von emotionalen Gesprächen, "jeder soll das jetzt erst einmal sacken lassen". Bedeutet, dass der Machtkampf beim HSV weiter geht. Die Frage bleibt, ob sich Hoffmann und Beiersdorfer noch einmal zusammenraufen - oder ob einer der beiden womöglich seinen Hut nehmen muss.

Hamburger SV Uwe Seeler in Sorge
Transfermarkt HSV will Simunic zurückholen
Zum Durchklicken Alle Transfers und Gerüchte der Bundesliga

Sehr unterschiedliche Auffassungen

Die Vertrauensbasis der beiden Macher ist jedenfalls arg gestört. Es gibt zu unterschiedliche Auffassungen über das Vorgehen auf dem Transfermarkt, das Hoffmann als zu zögerlich ansieht. Zudem ist der erreichte Platz fünf in der vergangenen Saison für ihn nicht der große Erfolg - anders als für Beiersdorfer.

Hamburger SV Machtkampf im Vorstand
Der Hamburger SV beim T-Home-Cup Jetzt Tickets sichern und dabei sein

Seeler: "Gemeinsame Linie finden"

Durch den Zoff hinter den Kulissen ist der HSV gelähmt. Noch ist kein einziger neuer Spieler für die kommende Saison verpflichtet worden. Ein Umstand, der bereits HSV-Idol Uwe Seeler auf den Plan gerufen hat. "Beide müssen schnell wieder eine gemeinsame Linie finden und die neue Saison planen." Beim Treffen des Aufsichtsrates ist der Klub diesem Ziel allerdings kein Stück näher gekommen.

Liebe Leserinnen und Leser, leider können wir Ihnen nicht unter allen Artikeln einen Kommentarbereich zur Verfügung stellen. Wir wollen alle Debatten auf t-online.de schnell und sorgfältig moderieren - und können deswegen aus der Vielzahl unserer Artikel nur einzelne Themen für Leserdebatten gezielt auswählen. Dabei ist uns wichtig, dass sich das Thema für eine konstruktive Debatte eignet und es keine thematischen Dopplungen in den Diskussionen gibt. Mehr dazu erfahren Sie in der Stellungnahme der Chefredaktion.

Wir freuen uns auf angeregte und kontroverse Diskussionen. Eine Liste der aktuellen Leserdebatten finden Sie auf unserer Übersichtsseite. Gerne können Sie auch auf Facebook und Twitter zu unseren Artikeln diskutieren.

Leserbrief schreiben

Für Kritik oder Anregungen füllen Sie bitte die nachfolgenden Felder aus. Damit wir antworten können, geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Vielen Dank für Ihre Mitteilung.

Name
E-Mail
Betreff
Nachricht
Artikel versenden

Empfänger

Absender

Name
Name
E-Mail
E-Mail

Anzeige
Sexy Bademode: die Hingucker an Strand und Badesee
gefunden auf otto.de
Anzeige
Nur noch heute: Gutschein im Wert von bis zu 40,- €
jetzt sichern bei MADELEINE
Klingelbonprix.detchibo.deCECILStreet OneLIDLBabistadouglas.deBAUR

shopping-portal
Das Unternehmen
  • Ströer Digital Publishing GmbH
  • Unternehmen
  • Jobs & Karriere
  • Presse
Weiteres
Netzwerk & Partner
  • Stayfriends
  • Erotik
  • Routenplaner
  • Horoskope
  • billiger.de
  • t-online.de Browser
  • Das Örtliche
  • DasTelefonbuch
  • Erotic Lounge
  • giga.de
  • desired.de
  • kino.de
  • Statista
Telekom Tarife
  • DSL
  • Telefonieren
  • Entertain
  • Mobilfunk-Tarife
  • Datentarife
  • Prepaid-Tarife
  • Magenta EINS
Telekom Produkte
  • Kundencenter
  • Magenta SmartHome
  • Telekom Sport
  • Freemail
  • Telekom Mail
  • Sicherheitspaket
  • Vertragsverlängerung Festnetz
  • Vertragsverlängerung Mobilfunk
  • Hilfe
© Ströer Digital Publishing GmbH 2018