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Feedbackgespräch: So bereiten Sie Mitarbeitergespräche vor

Feedbackgespräch: So bereiten Sie Mitarbeitergespräche vor

In vielen Unternehmen gehört das regelmäßige Feedbackgespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zum normalen Ablauf. Von diesem Gespräch sollen beide Seiten profitieren. Wir informieren Sie darüber, worauf es bei einem Feedbackgespräch wirklich ankommt ... mehr

Feedback geben: So gelingt die Rückmeldung

Lesen Sie hier, wie Feedback geben für Ihr Gegenüber am sinnvollsten ist. Dabei gilt es generell, auf bewährte Techniken zurückzugreifen und die Informationen richtig zu ordnen. Grundsätzlich ist eine umfassende Vorbereitung ebenso wichtig wie eine gute Rhetorik ... mehr

Produktmanagement: So planen Sie Produkte effizient

Als Mitarbeiter im Produktmanagement oder als Produktmanager sind Sie verantwortlich für die Planung und Entwicklung neuer Produkte. Sie treffen wichtige Vorentscheidungen für die Vermarktung und den Vertrieb. Hier erfahren Sie mehr über ein gezieltes Produktmanagement ... mehr

Prozessmanagement: Wie Sie Prozesse nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen

Prozessmanagement ist der Schlüssel zu einer effizienten Produktion. Doch nicht nur Produkte lassen sich hiermit effizient und zielführend herstellen. Auch andere Aufgaben und Zielsetzungen können Sie mit einer durchdachten Prozessoptimierung erfolgreich erledigen ... mehr

Konfliktmanagement am Arbeitsplatz: Die wichtigsten Regeln

Reibereien am Arbeitsplatz sind an der Tagesordnung: Der eine ärgert sich, weil der Kollege ihn zu lange auf wichtige Informationen warten lässt, der andere, weil sich in der Teeküche niemand für dreckiges Geschirr zuständig fühlt. Konfliktmanagement ... mehr

Das Eisenhower Prinzip: Zeitmanagement mit Quadrant

Im Büro unter Bergen von Arbeit begraben und kein Ausweg in Sicht? Hier kann das Eisenhower Prinzip helfen, das der US-Präsident Dwight D. Eisenhower Mitte des 20. Jahrhunderts entwickelte. Dabei handelt es sich um eine simple und effektive Form des Zeitmanagements ... mehr

Feedbackregeln: Wie Sie Feedback richtig geben und erhalten

Bei der Zusammenarbeit im Team ist das Geben und Erhalten von Feedback ein wichtiger Bestandteil. Es hilft den Teammitgliedern, ihr Handeln zu optimieren, und verhindert Missverständnisse. Damit Feedback richtig funktioniert, sollten Sie sich an Feedbackregeln halten ... mehr

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter organisieren

Wie Sie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter am besten vorgehen, erfahren Sie hier. Dabei gilt es zunächst, eine kollegiale Ebene zu finden. Verdeutlichen Sie sich, dass Ihr Gegenüber am ersten Tag sicherlich nervös ist. Versuchen Sie deshalb, die Unsicherheit ... mehr

Arbeitsklima: Wichtig für die Gesundheit am Arbeitsplatz

Ein verärgerter Blick, ein unfreundliches Wort oder konkrete Nichtbeachtung. Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Beruf gegenseitig das Leben zur Hölle zu machen. Da mindestens ein Drittel des Tages dem Job gehört, ist ein gesundes und wohltuendes Arbeitsklima besonders ... mehr

Unzufrieden im Job - Aktiv werden gegen den Frust

Wenn das Klingeln des Weckers am frühen Morgen schon nervt, der Gang zum Büro zur Qual wird und der bloße Gedanke an den Chef oder einen nervtötenden Kollegen schon für einen miesen Start in den Tag sorgen, läuft etwas schief. Wer unzufrieden im Job ist, kann aktiv ... mehr

Projektmanagement: Wie Sie Ihr Projekt erfolgreich umsetzen

Arbeit geschieht heute zunehmend projektbasiert. Statt in Fließbandfertigung werden Produkte und Dienstleistungen in Projekten an die individuellen Anforderungen des Kunden angepasst. Um Projektarbeit kommen die meisten Arbeitgeber daher nicht umher ... mehr
 


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