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Finanzen für Frauen

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Finanzen für Frauen

Podcast | Finanzen für Frauen: richtig sparen für die Rente

Podcast | Finanzen für Frauen: richtig sparen für die Rente

Weniger Lohn, weniger Rente: Frauen haben im Durchschnitt weniger Geld als Männer. Das muss sich ändern, findet Finanzredakteurin Christine Holthoff. Im Podcast erklärt sie, was Frauen tun können, um für das Alter vorzusorgen. Geld spielt im Leben eine große Rolle ... mehr
Umfrage: Drei von vier Frauen schauen beim Partner aufs Geld

Umfrage: Drei von vier Frauen schauen beim Partner aufs Geld

In der Liebe zählen nicht nur die Schmetterlinge im Bauch: Drei Viertel der Frauen ist es wichtig, dass ihr Mann auch ausreichend verdient. Das dürfte auch mit klassischen Rollenbildern zu tun haben. Es klingt nicht sonderlich romantisch, aber für viele Menschen kommt ... mehr
Aktien:

Aktien: "Jede Frau kann Börse lernen" – zwei Anlegerinnen erklären, wie

Viele Frauen verwahren ihr Geld lieber auf dem Konto, statt es zu vermehren. Maria Dirschl und Isabell Schwall zeigen, dass es auch anders geht. Sie eint dabei ein Ziel: finanziell frei zu sein. Ende der 1990er-Jahre ist Maria Dirschl eine Rarität. Mit Mitte ... mehr
Geld: Zehn Tipps, mit denen Frauen finanziell unabhängig werden

Geld: Zehn Tipps, mit denen Frauen finanziell unabhängig werden

Gesundheit, Liebe, Sinn – ein gelungenes Leben vereint viele Bereiche. Auch Geld gehört zu einem gewissen Grad dazu. Trotzdem kümmern sich viele Frauen nicht selbst darum. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das ändern. Fragt man Frauen, was sie ihrem jüngeren Ich in Sachen ... mehr
Blackrock-Marketingexpertin:

Blackrock-Marketingexpertin: "Frauen sparen lieber, als zu investieren"

Gerade in der Corona-Krise ist es ratsam, sich ums eigene Geld zu kümmern. Viele Frauen scheuen vor dieser Verantwortung aber noch zurück. Monika Rothenari, Marketingexpertin  beim Vermögensverwalter Blackrock, hält das für töricht. Trotz aller Gleichberechtigung ... mehr

Rente aufbessern mit Aktien: "Eine Ehe ist keine Garantie"

Die Rente deutscher Frauen ist im Schnitt nur halb so groß wie die von Männern. Gerade sie müssten daher besonders gut vorsorgen. Doch nur die wenigsten trauen sich, ihr Geld ertragreich anzulegen. Wieso nur? Sie heißen Fortunalista, Courage, Finanz-Heldinnen ... mehr

Bankberatung: Frauen wurden lange übergangen – was sich jetzt ändern muss

Lange konzentrierte sich die Finanzindustrie bei der Geldanlage auf Männer. Erst seit Kurzem ändert sich das. Welche Ideen die Branche hat, um mehr Kundinnen zu gewinnen – und welche sich als Sackgasse erwiesen. Die Einträge in der Facebook-Gruppe lesen ... mehr

Gleicher Lohn? So erfahren Sie, was Ihre Kollegen verdienen

Selbst bei gleicher Tätigkeit und vergleichbarer Qualifikation bekommen Frauen im Schnitt 6 Prozent weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen. Ein Schritt, um das zu ändern, ist das Entgelttransparenzgesetz. Was es kann und wie Sie es nutzen. In Deutschland ... mehr

Frauenberufe: Warum sind sie unterbezahlt? Wie ändert sich das?

Ein Grund, warum Frauen im Schnitt weniger verdienen als Männer, ist die Berufswahl. Doch wieso zieht es sie ausgerechnet in unterbezahlte Jobs? Oder liegt das Problem vielleicht ganz woanders?  Männer sind Ingenieure, Frauen Verkäuferinnen. Männer unterrichten ... mehr

Wirtschaftsweise: "Unternehmen mit Frauen in der Chefetage sind erfolgreicher"

Die Bundesregierung will bestimmten Unternehmen vorschreiben, auch den Vorstand stärker mit Frauen zu besetzen. Die Wirtschaftsweise Monika Schnitzer hält das für ein wichtiges Signal, warnt aber vor zu hohen Erwartungen. In den Chefetagen vieler deutscher Unternehmen ... mehr

Frauenquote: Sorgt sie wirklich für mehr Gerechtigkeit?

Nach jahrelangem Ringen soll nun auch in Vorständen die Frauenquote greifen. Sorgt das endlich für mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Chefetagen?  In den Vorständen deutscher Aktiengesellschaften treffen Sie eher auf Thomas oder Michael als auf Katrin oder Sandra ... mehr

Frauenquote für Vorstände: Darum kann sie nur der Anfang sein

Das angeblich Unmögliche wird manchmal doch wahr. Auch in den Vorständen börsennotierter Unternehmen sollen per Gesetz bald mehr Frauen sitzen. Das ist gut so, reicht aber noch nicht. Jahrelang hat es geheißen, eine Frauenquote sei für Vorstände nicht machbar. Nun kommt ... mehr

Kindererziehung: Frauen sollten Geld vom Partner verlangen

Auch eine Mutter in Teilzeit hat einen Vollzeitjob. Bezahlt wird die Arbeit zu Hause aber nicht. So geht die gemeinsame Entscheidung für Kinder einseitig zu ihren Lasten. Das muss sich schleunigst ändern. Um es gleich vorwegzunehmen: Ja, es kann für Frauen genau richtig ... mehr

Teilzeitfalle: Wer ist betroffen und was kann man dagegen tun?

Auch viele Väter wünschen sich mehr Zeit mit ihren Kindern. Trotzdem sind es überwiegend Frauen, die in Teilzeit gehen und länger Elterngeld beziehen. Eine große Rolle spielen Stereotype und ungleiche Gehälter. Kinder erziehen, Angehörige pflegen, sich weiterbilden ... mehr

Frauen verdienen noch immer deutlich weniger als Männer

Die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern ist 2020 zwar leicht gesunken. Dennoch liegt der durchschnittliche Stundenlohn von Frauen noch immer deutlich niedriger als der von Männern.  Frauen haben in Deutschland auch im vergangenen Jahr durchschnittlich deutlich ... mehr

Gender-Pay-Gap: So groß ist die Lohnlücke in Deutschland

Noch immer ist das Einkommen von Frauen in Deutschland deutlich geringer als das von Männern. Die Ursachen für die Lohnlücke sind offenkundig, aber komplex – und nur schwer zu beheben. Wer der Frage nachgeht, warum Frauen am Ende ihres Erwerbslebens oft ärmer dastehen ... mehr

Finanzen für Frauen: Altersarmut ist weiblich – doch warum?

Mit dem Eintritt ins Rentenalter stehen viele Frauen finanziell schlechter da als ihr Partner. Warum ist das so? Und wie lässt sich das ändern? In einer neuen Serie geht t-online diesen Fragen auf den Grund. Die nackten Zahlen sind empörend. Frauen in Deutschland ... mehr

Finanzen für Frauen: t-online startet neue Serie am Weltfrauentag

Über das gesamte Leben hinweg häufen Frauen deutlich weniger Vermögen an als Männer. Die Gründe dafür sind vielfältig. Zum Weltfrauentag widmen wir dem Problem eine ganze Serie. Seit genau 100 Jahren wird der Internationale Frauentag am 8. März gefeiert. Gleiche Chancen ... mehr

Rentenlücke: Darum müssten Frauen viel mehr Geld sparen als Männer

Wer seinen Lebensstandard im Alter halten will, benötigt dafür mehr als nur die gesetzliche Rente. Das gilt für Frauen noch mehr als für Männer. Sie müssten deshalb schon jetzt viel mehr Geld gespart haben. Zwischen den Verdiensten von Frauen und Männern klafft ... mehr

Madame Moneypenny: "Das Grundeinkommen würde vielen Menschen helfen"

Natascha Wegelin hilft Frauen, finanziell unabhängig zu werden. Ein zentraler Baustein dafür ist die Geldanlage. Wie der Einstieg am besten gelingt, was sie vom Grundeinkommen hält – und warum Frauen die Schuld für Geldprobleme nicht bei den Umständen suchen sollten ... mehr

Finanzielle Abhängigkeit der Frauen: Darum ist ein Mann keine Altersvorsorge

Noch immer verlassen sich viele Frauen in Deutschland darauf, dass der Mann sich um die Finanzen kümmert. Ein guter Deal scheint das nicht zu sein. Denn hält die Partnerschaft nicht, sind es oft die Frauen, denen Armut droht. Plötzlich war alles ... mehr

Gender Pay Gap: Frauen verdienen erst 2121 so viel wie Männer – laut Studie

Geht alles so weiter wie bisher, klafft zwischen den Gehältern von Frauen und Männern einer Studie zufolge noch sehr lange eine Lücke. In Deutschland beträgt die Wartezeit 101 Jahre, in Frankreich mehr als 1.000. Bis Frauen und Männer  EU-weit gleiche Löhne bekommen ... mehr

Rente: Altersarmut droht – darum sollten sich Frauen mehr mit Geld beschäftigen

Ein t-online.de-Artikel über Finanztipps für Frauen hat für große Aufregung im Netz gesorgt. Dabei wollen eigentlich alle dasselbe: dass es Frauen finanziell besser geht. Nur müssen wir dafür aufhören zu jammern. Die errechneten Beträge sind heftig ... mehr

Gehaltsvergleich: Gender-Pay-Gap – hier verdienen Frauen viel weniger als Männer

Wo ist die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern am größten? Und in welcher Branche am geringsten? Eine umfassende Studie zum Gender-Pay-Gap wartet mit Antworten auf – und überraschenden Ergebnissen.  In vielen Büros ist es ein Tabu, über Gehälter zu sprechen ... mehr
 


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