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Ice Bucket Challenge: Kalte Dusche für Leichtgläubige

Ice Bucket Challenge: Kalte Dusche für Leichtgläubige

Dank der " Ice Bucket Challenge" hat die ALS-Stiftung mehr als 100 Millionen Dollar eingenommen. Davon geht einiges an deren Führungskräfte. Der Versuch, die Markenrechte an der "Challenge" zu sichern, sorgt endgültig für Unmut. Mehr als 100 Millionen Dollar ... mehr

"Sonntagsneurose": Warum Gebildete kein schönes Wochenende haben

Gebildete, sollte man meinen, haben dank tendenziell besser bezahlter Jobs ein angenehmeres Leben, erst recht in der Freizeit. Weit gefehlt - laut einer Studie ereilt die Akademiker ein ganz bestimmter Wochenend-Blues. Besonders bei berufstätigen Männern ist dieser ... mehr
Berufe mit Zukunft: Wo werden Arbeitnehmer gesucht?

Berufe mit Zukunft: Wo werden Arbeitnehmer gesucht?

Die Berufswahl stellt die Weichen für das spätere Leben. Da die meisten Arbeitnehmer später zumindest grob im angelernten Bereich arbeiten, ist es eine besonders schwierige Entscheidung. Es stellt sich insbesondere die Frage, welche Berufe mit Zukunft infrage kommen ... mehr
Adlig klingende Namen helfen bei der Karriere

Adlig klingende Namen helfen bei der Karriere

Sprichwörter widersprechen sich gerne mal. Ein Beispiel ist das Sprüchepaar "Nomen est Omen" und "Namen sind Schall und Rauch". Aber nun scheint es so, als ob Namen doch eine Bedeutung haben, die auf ihren Träger abfärbt. Das legt zumindest eine Untersuchung ... mehr
Führungskräfte: Jede siebte Firma hat Bosse im Rentenalter

Führungskräfte: Jede siebte Firma hat Bosse im Rentenalter

Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz? Von wegen: Im Jahr 2010 hat sich die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen seit 1991 mehr als verdoppelt, meldete das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kürzlich. Viele Manager haben selbst mit über 65 Jahren keine ... mehr

Gehalt: In welchen Berufen in Deutschland am besten verdient wird

Das Job-Portal StepStone fragte rund 50.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland nach ihrem Verdienst. Wir zeigen die Ergebnisse. Aufgeschlüsselt nach Berufen, Branchen und Regionen ergeben sich teils überraschende Details. Der StepStone Gehaltsreport zeigt ... mehr

Opel-Chef schreibt Brand-Brief an Top-Manager

Bis 2016 will Opel-Chef Karl-Thomas Neumann das Unternehmen zurück in schwarze Zahlen führen. Dafür fordert er die Belegschaft in einer Botschaft zum Jahreswechsel auf, vermehrt für die Marke zu werben. 300 Führungskräfte des Autobauers bekamen einem Medienbericht ... mehr

Alarmsignal nach Studie: Jüngere Mitarbeiter weniger motiviert als ältere

Jüngere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge mit weniger Feuereifer beim Job als ältere. So das Ergebnis der "EY Jobstudie 2015". Die auseinanderklaffende Spanne bei der Motivation ist ein Alarmsignal. Während nur 26 Prozent der unter 20-Jährigen und 32 Prozent ... mehr

Deutschland hat die größte Rentenlücke in den OECD-Ländern

Deutschland hat das größte Rentengefälle in den Ländern der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ( OECD): Frauen erhalten hierzulande im Schnitt nur die Hälfte der durchschnittlichen Rente von Männern. Zu dem Ergebnis kommt ... mehr

Gesetzlicher Mindestlohn: Klare Mehrheit der deutschen Manager ist dafür

Eine klare Mehrheit in der deutschen Wirtschaft plädiert für einen gesetzlichen Mindestlohn. 57 Prozent der deutschen Manager sind für die Einführung einheitlicher Lohnuntergrenzen hierzulande. Das ist das Ergebnis einer vom "Handelsblatt" veröffentlichten Erhebung ... mehr

Gehaltsreport 2017: In diesem Alter verdient man am besten

Wer in Deutschland als Fach- oder Führungskraft arbeitet, kann sich bis zum 45. Lebensjahr auf einen kontinuierlich steigenden Lohn freuen. Die Vergleichsplattform "Gehalt.de" hat für ihren Gehaltsreport 2017 die Daten von knapp ... mehr

Führungskräfte: Frauen besetzen nur jeden sechsten Chefposten

Die obersten Chefetagen deutscher Unternehmen sind immer noch eine Männerdomäne: Frauen besetzen dort nur jeden sechsten Posten (17,0 Prozent). Das hat die Firma Databyte aus Lübeck ermittelt. Frauenanteil sinkt mit dem Alter Das Unternehmen hatte Daten ... mehr

So alt sind Deutschlands Chefs

In der Diskussion um den von vielen Experten prognostizierten Fachkräftemangel haben zahlreiche deutsche Unternehmen erklärt, sie fürchteten eine Vergreisung der Firmen. Auch an den Chefetagen wird die Entwicklung nicht spurlos vorbeigehen. Eine aktuelle Studie ... mehr

RTL-Doku: Undercover Boss - Chefs inkognito in der eigenen Firma

Klinken putzen, bei frostigen Temperaturen im Kühlhaus Nachtschicht schieben - eigentlich keine Aufgabe für den Chef eines Unternehmens. Bei der RTL-Dokumentation "Undercover Boss" jedoch schlüpft seit kurzem immer ein Firmenlenker für eine Woche in die Rolle eines ... mehr

DAX-Konzerne lehnen Regierungsvorschlag für Frauenquote ab

Die Bemühungen der Bundesregierung, mit der Wirtschaft einen Konsens über eine Frauenquote für Führungspersonal zu erzielen, sind fehlgeschlagen. Ein Vier-Stufen-Plan von Frauenministerin Kristina Schröder (CDU) zur Einführung einer solchen Quote wurde bei einem ... mehr

Teilzeitarbeit: Morgens Chefin, nachmittags Mama

Teilzeit arbeiten und gleichzeitig Karriere machen? In vielen Unternehmen ist das undenkbar, Personalchefs fürchten Chaos und Frust im Team. Dabei gibt es positive Beispiele: Einige Firmen bieten ihren besten Leuten eine 25-Stunden-Woche - damit ... mehr

Gehaltsstudie: Manager verdienen mehr, Angestellte weniger

Trotz jahrelangen Wirtschaftswachstums müssen die Arbeitnehmer sinkende Reallöhne hinnehmen. Einzig die Gehälter von Managern sind gestiegen - Facharbeiter und Angestellte verdienen unterm Strich weniger. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Hamburger ... mehr

Umfrage: Wirtschaftlicher Erfolg geht an Mitarbeitern vorbei

In deutschen Unternehmen wird der wirtschaftliche Erfolg nach Meinung fast jeden zweiten Bürgers nicht gerecht verteilt. In einer Meinungsumfrage des Instituts YouGov im Auftrag der Deutschen Presse-Agentur stimmten nur 13 Prozent der Aussage zu, dass in ihrem Betrieb ... mehr

Karriere-Tipp: Warum Klatsch in der Firma wichtig ist

Wer Karriere machen will, sollte sich aus dem Büroklatsch möglichst heraushalten - so zumindest lautet eine alte Regel für Erfolg im Job. Ganz daneben, findet Christian Schuldt, Redaktionsleiter des Frauenmagazins "Brigitte" und Soziologe. In seinem Buch "Klatsch ... mehr

Wirtschaftskrise: Konzerne erwarten Erholung erst 2011

Zwei Drittel der deutschen Unternehmen rechnen erst im Jahr 2011 oder später mit einem Ende der Wirtschaftskrise. Nur rund sieben Prozent der Firmen spürten bereits einen Aufschwung, berichtet das "Handelsblatt" unter Berufung auf eine Befragung ... mehr

Umfrage: Was Manager wirklich wollen

Geld? Zweitrangig. Gier? I wo! Managern geht es in erster Linie um die Sache. So zumindest das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften. Was demnach wirklich zählt, ist Anerkennung - der Mythos des leistungsbereiten "Über-Performers" wird jedoch zunichte gemacht ... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Störung des Betriebsfriedens

Nicht immer finden die Personalentscheidungen des Chefs auch Zustimmung bei den Mitarbeitern. Wer in dem Fall aber im Kollegenkreis etwa über Beförderungen in der Firma stänkert, muss damit rechnen, heftigen Ärger mit dem Arbeitgeber zu bekommen ... mehr

Führungskräfte: So lenken Sie jeden Chef

„Was der Chef sagt, wird gemacht!“ - so funktionieren Unternehmen heute nicht mehr. Wer aber als Mitarbeiter Einfluss auf Projekte oder Entscheidungen nehmen will, muss wissen, wie er den Vorgesetzten auf seine Linie bringt. "Cheffing" wird es auf Neudeutsch genannt ... mehr

Der Chef, das unbekannte Wesen: Den Vorgesetzten verstehen lernen

Wer wüsste das nicht: Was der Chef sagt und was er meint, sind oft zwei ganz verschiedene Dinge. So erleben es jedenfalls viele Arbeitnehmer. Kein Wunder: Denn die Chefsprache ist eine ganz eigene. Wir geben Ihnen eine kleine Übersetzungshilfe für die Worte Ihres ... mehr

Fünf Tipps von Knigge, wie man mit Rüpeln umgeht

Deutsche Männer legen Umfragen zufolge viel Wert auf Höflichkeit und die richtigen Umgangsformen – vor allem bei den Mitmenschen. Keine Zeit, zu viel Stress, in Gedanken woanders – diese Ausreden kennt der Stilexperte, Autor und Berater Moritz Freiherr Knigge genau ... mehr

Boeing kündigt Streichungen an: Führungskräfte müssen zuerst gehen

Im Kampf um Marktanteile mit Konkurrent Airbus will der US-Flugzeugbauer Boeing seine Kosten senken. Dazu sollen Jobs in der Zivilflugzeug-Sparte abgebaut werden.  Die Kosten müssten gesenkt werden, gab der Chef der Sparte, Ray Conner, am Mittwoch bekannt ... mehr

Deutsche Topmanager neigen zu "Realitätsverlust"

In einer Umfrage stellen Unternehmensberater den Top-Managern deutscher Betriebe kein gutes Zeugnis aus. Im Gegenteil: Rund die Hälfte der befragten Berater erkennt bei den Führungskräften einen Trend ... mehr

Personalführung: Mitarbeiter auch in der Krise loben

In Krisenzeiten wird das Betriebsklima schnell rauer - Vorgesetzte tun sich aber keinen Gefallen, wenn sie unter ihren Mitarbeitern ein Klima der Angst schüren. Vielmehr sei es gerade jetzt wichtig, Mitarbeiter zu motivieren und öfter mal ein Lob für sie übrig zu haben ... mehr

Personalführung: Gute Noten für deutsche Chefs

Deutsche Chefs dürfen sich freuen: Die Mehrheit bekommt von ihren Mitarbeiter gute Zeugnisse. Das ergab eine Umfrage der GfK Marktforschung. Woran es bei den Führungskräften trotzdem noch hapert und wie Sie nicht in klassische Führungsfallen tappen, zeigen wir Ihnen ... mehr

Kommunikation: Konflikte am Arbeitsplatz möglichst früh lösen

Bei Zoff in der Firma sind die Chefs gefragt. Ein zu autoritärer Auftritt kann die Situation schnell eskalieren lassen. Wir zeigen Ihnen, wie Führungskräfte bei Konflikten am besten reagieren und zu einer guten Lösung kommen. Vieles ... mehr

Führungskräfte: Deutsche kassieren in China mehr als das Doppelte

Für deutsche Fach- und Führungskräfte kann es sich auszahlen, von ihrer Firma nach China geschickt zu werden - als so genannter Expatriat: Im Reich der Mitte kassieren sie - verglichen mit Kollegen in gleicher Position - ein deutlich höheres Gehalt ... mehr

Karriere: Männer seltener zu Opfern bereit als Frauen

Männer sind immer noch seltener zu Karriereopfern bereit als Frauen. Das ist das Ergebnis einer Befragung der Beraterfirma Bain & Company in München, an der weltweit mehr als 1800 Beschäftigte teilgenommen haben. Mehr Berufliche Auszeiten und Teilzeitarbeit bei Frauen ... mehr

Gemeinkosten reduzieren: Wie Firmen sparen können

Verpackungen haben nichts mit dem Kerngeschäft von Bühler Motor zu tun. Deshalb lässt sich dort kräftig sparen. Doch noch kaum jemand im Mittelstand kümmert sich um Kleinkram. Verpackungsmaterial kostet Das Unternehmen stellt mechatronische ... mehr

Wirtschaftskrise: Zwei Drittel der Manager gestehen Fehler ein

Deutschlands Manager gehen überraschend selbstkritisch mit den Folgen der Finanzkrise um: Laut einer Umfrage sehen sich 73 Prozent der Führungskräfte für die Verwerfungen im eigenen Unternehmen mit verantwortlich. Immerhin ein Drittel der Befragten kann der Krise etwas ... mehr

Karriere: Vom Sport für den Beruf lernen

"Dabei sein ist alles" gilt als olympisches Motto. Für viele Sportler lautet die Devise allerdings "schneller, höher, weiter!" Erfolge entscheiden, dabei sein ist eben nicht alles. So ist es im Berufsleben auch. Vorgesetzte verlangen mehr Leistung ... mehr

Karriere-Ratgeber für Frauen: So haben Sie Erfolg im Beruf

Karriere -Ratgeber für Frauen sind unter Managerinnen nicht unumstritten und werden vorzugsweise heimlich gelesen. Lange, makellose Beine, die vermeintliche Karriereleitern oder Stufen erklimmen, High Heels und Aktenköfferchen - schon die Cover transportieren ... mehr

Psychologie: Die acht größten Fehler der Chefs

Mickriges Gehalt, kaum Privatleben, schlechtes Betriebsklima: Bosse können Mitarbeitern das Leben zur Hölle machen. "SPIEGEL ONLINE" stellt die acht größten Chef-Fehler zusammen - und verrät, wie Sie damit klarkommen. Urlaub gestrichen Endlich Urlaub. Das ganze ... mehr

Assessment Center: Bewerber auf dem Präsentierteller

Showdown der Jobkandidaten im Assessment Center: Viele Personalchefs setzen inzwischen auf das kurz AC genannte Auswahlverfahren, bei dem es nicht nur auf ein halbstündiges Vorstellungsgespräch ankommt. Aber die Methode hat ihre Tücken. Und mancher Skeptiker behauptet ... mehr

Studie: Die prominenten Vorbilder der Chefs

Deutsche Chefs lieben ihren Job. 96 Prozent sagen, ihre Führungsrolle mache ihnen Spaß. Das hat die Studie „Führungsrollen – Beruf und Berufung deutscher Manager“ der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Überlingen ergeben. Außerdem zeigt die Umfrage, welche ... mehr

Intelligenztests für Bewerber: Gefürchtet und oft überbewertet

Bei vielen Bewerbern lösen sie Bauchschmerzen aus, manche Unternehmen schwören allerdings darauf: Bei kaum einem Instrument zur Auswahl neuer Mitarbeiter gehen die Meinungen wohl so weit auseinander wie bei Intelligenztests. Experten nehmen die Tests - bei denen ... mehr

Familienunternehmer des Jahres: Markus Miele und Reinhard Zinkann

Seit 110 Jahren lenken zwei Familien den Haushaltsgerätehersteller Miele - und das durchgehend mit Erfolg. Für ihre Leistungen werden die derzeitigen Chefs jetzt als "Familienunternehmer des Jahres 2009" ausgezeichnet: Markus Miele und Reinhard Zinkann ... mehr

Führen in der Wirtschaftskrise: So machen Chefs alles richtig

Wirtschaftskrise quer durch alle Branchen: Viele Mitarbeiter sind verunsichert, was die Lage ihrer Firma angeht. In dieser Situation müssen Chefs beweisen, dass sie führen können - und sich den Erwartungen ihrer Angestellen stellen ... mehr

Unternehmensführung: Warum Egoismus dem Geschäft schadet

Misstrauen ist ein Motivationskiller erster Güte: Ein Bonner Forscher beweist mit schlichten Experimenten, wie ein autoritärer Führungsstil den Unternehmenserfolg gefährdet. Wer seine Mitarbeiter fair behandelt, erreicht mehr - das Menschenbild ... mehr

Gesetzliche Frauenquote umstritten

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) hat sich für einen höheren Frauenanteil in Führungspositionen ausgesprochen, gesetzliche Frauenquoten aber abgelehnt. DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann sagte der "Berliner Zeitung", es gebe noch zu wenige Frauen ... mehr

Kommunikation: Angst lähmt auch im Beruf

Angst im Berufsleben - das ist noch immer ein Tabuthema. Viele Beschäftigte fühlen sich überfordert, fürchten Kollegen, den Chef oder gar um den Job. Experten erklären, was dahinter steckt, wie die Gesundheit unter ständigem Druck am Arbeitsplatz leidet ... mehr

Karriere: Konkurrenzdenken rächt sich

In Krisenzeiten glauben manche Berufstätige, sie müssten die Ellbogen ausfahren, um ihren Job zu sichern. Damit tun sie sich aber keinen Gefallen. Wir sagen Ihnen, wie Sie im Job als Teamplayer am besten voran kommen. Teamplayer sind erfolgreicher "Unterm Strich ... mehr

Gehaltscheck: Manager auch in Krise mit Gehaltszuwächsen

In Deutschland wird nur hinter vorgehaltener Hand über Gehälter gesprochen - umso interessanter ist es zu erfahren, was die Kolleginnen und Kollegen verdienen. Die "Wirtschaftswoche" hat jetzt herausgefunden, dass die Einkommensschere zwischen Management und einfachen ... mehr

Manager enttäuscht von FDP

Bei deutschen Führungskräften nimmt die Enttäuschung über die Regierungsarbeit der FDP zu. Hatten 37 Prozent der Manager bei der vergangenen Bundestagswahl noch mit ihrer Zweitstimme FDP gewählt, sagen heute laut einer Umfrage nur noch sechs Prozent, ihnen gefalle ... mehr

Managerinnen in Norwegen: Frauenquote zeigt Wirkung

Norwegen hat eine radikale Frauenquote eingeführt - und damit weltweit für Furore gesorgt. Mittlerweile lässt sich eine erste Bilanz ziehen: Das allgemeine Gleichstellungsgesetz zeigt tatsächlich Wirkung, selbst von der UNO kommt Lob. Jetzt wollen viele Staaten ... mehr

Versicherungssatire: Wie Top-Manager die U-Haft genießen

Eine neue Versicherung bietet umfassenden Schutz für den Fall, dass man als Führungskraft plötzlich in den Knast muss. Das lohnt sich - gerade in Zeiten, in denen man als Bankangestellter nicht nur verdeckte Provisionen, sondern auch Schuhgröße, sexuelle Obsessionen ... mehr

Mitarbeiterführung: Die ersten Tage als Chef

Die Erwartungen sind hoch: Stellen Firmen einen neuen Chef ein, soll der meist nicht nur den Job seines Vorgängers erfolgreich erledigen, sondern auch verkrustete Strukturen aufbrechen und neue Ideen umsetzen. Damit nicht genug: Meist hat der neue Arbeitgeber relativ ... mehr

Stress: Viele Frauen trinken bei Druck im Job

Ein Sektchen im Büro, ein Gläschen Wein nach der Arbeit - Alkohol als Entspannungshilfe nach einem anstrengenden Arbeitstag ist für immer mehr Frauen selbstverständlich. Doch genau darin lauert die Gefahr, denn das Tropfen zum Runterkommen kann schnell zu einer ... mehr

Massenleiden Burn-out: Wie Firmen ihre Spitzenkräfte verbrennen

Sie streben nach Perfektion - und scheitern an der Realität: Die Diagnose Burn-out trifft vor allem ehrgeizige Leistungsträger. Wenn sie ausfallen, kostet das die Wirtschaft Milliarden. Dabei können simple Verbesserungen im Job den Trend stoppen. Zunächst klingt ... mehr

Arbeitsmarkt: Großteil der deutschen Auswanderer kommt zurück

Einen Großteil der deutschen Auswanderer hält es nicht lange im Ausland. Von schätzungsweise 122.000 Deutschen, die zwischen 1996 und 2006 in andere europäische Länder auswanderten, sind inzwischen 95.000 wieder zurückgekehrt. Das entspricht einer ... mehr

Manager fürchten sich vor Power-Asiaten

Offiziell vertreten deutsche Manager eine klare Linie - ihr großes Vorbild sei China. Doch eine anonyme Befragung des "Handelsblatts" ergibt ein ganz anderes Bild: Viele Führungskräfte haben Angst vor "östlichen Normen" und "unfairen Geschäftspraktiken". Angst ... mehr
 
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