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variables Gehalt

Überstunden: Wie wird die Mehrarbeit vergütet?

Überstunden fallen bei vielen Unternehmen an, aber nicht jeder Arbeitgeber gewährt dafür einen entsprechenden Ausgleich in Form von zusätzlicher Vergütung oder Freizeitausgleich. Die Höhe der geleisteten Überstunden ist in einigen Branchen sehr hoch. Doch wie viele ... mehr

Dividende: Gewinnausschüttung für Gesellschafter

Dividende bedeutet übersetzt so viel wie Gewinnausschüttung und bezeichnet den jeweiligen Gewinn, den Gesellschafter einer KG (Kapitalgesellschaft) in regelmäßigen Abständen erhalten. Wann welche Gewinne jeweils ausgeschüttet werden ... mehr

Tantiemen: Erfolgsbeteiligung in Kapitalgesellschaften

Als Tantiemen werden Provisionen von Kapitalgesellschaften bezeichnet, die an die Angestellten als Sonderleistung ausgezahlt werden, um sie am Erfolg eines Unternehmens zu beteiligen. Doch was verbirgt sich genau hinter der Tantiemenzahlung, und welche Vorteile bietet ... mehr

Prämien: Einmalzahlungen für erbrachte Leistungen

Viele Arbeitgeber scheuen den Tag, an dem der Mitarbeiter im Büro sitzt und um eine Gehaltserhöhung erbittet. Eine Prämie oder andere Zusatzleistungen hingegen nehmen viele Chefs gelassener, wodurch sich die Verhandlung um mehr Lohn beiderseitig flexibel gestalten ... mehr

Verbessert ein leistungsorientiertes Gehalt die Motivation?

Wenn Sie ein Gehalt bekommen, das Ihren Qualifikationen und Leistungen entspricht, haben Sie wahrscheinlich deutlich mehr Motivation als ein Mitarbeiter, der unterbezahlt ist und nicht anerkannt wird. Doch ein höheres Gehalt ist nicht allein entscheidend ... mehr

Umstellung auf variables Gehalt: Das ist zu beachten

Variable Vergütungen werden immer häufiger in Unternehmen eingesetzt. Bei der Umstellung von herkömmlichen Vergütungsmodellen auf variables Gehalt sind jedoch einige Dinge zu beachten. Umstellung auf variables Gehalt Die Umstellung auf ein neues Vergütungsmodell sollte ... mehr

Variables Gehalt: Die Vorteile gegenüber Festgehältern

Variables Gehalt ist eine Alternative zum Festgehalt und bietet verschiedene Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen. Zum einen bleibt das Unternehmen flexibler, das Grundgehalt kann niedriger gehalten werden, und es sorgt für eine erhöhte Mitarbeiterbindung ... mehr

Überstunden abbummeln oder ausbezahlen lassen?

Wenn sich die Überstunden ansammeln, können Arbeitnehmer diese entweder abbummeln, das heißt durch Freizeit ausgleichen, oder sich ausbezahlen lassen. Beides wird in Unternehmen individuell geregelt und hängt auch immer von der aktuellen Auftragslage ab. Voraussetzung ... mehr

Wetter in Deutschland: Einmal knallt's noch – dann heißt es vorerst Unwetter ade

Das Wetter hat halb Deutschland in Trab gehalten, riesige Hagelkörner und extreme Windstärken sorgten für Chaos. Zum Wochenende hin beruhigt es sich – einzig am Samstag könnte es noch mal knallen.  Das Wetter kommt in den nächsten Tagen wechselhaft daher. Die Unwetter ... mehr

Überbrückungskredit: Wo Extrakosten lauern können

Mit einem Überbrückungskredit können kurzzeitige finanzielle Engpässe geschlossen werden. Man sollte sich aber vorher beraten lassen – denn es gelten besondere Kreditvoraussetzungen. Eine interessante Immobilie oder ein gutes Grundstück für den Hausbau stehen ... mehr
 

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