Bochum (dpa/tmn) - Ein Verkaufstalent, kommunikationsstark, dazu sicher in Mathematik: Im Anschreiben zur Bewerbung ist Werbung in eigener Sache ganz normal. Bewerber sollten allerdings darauf vorbereitet sein, dass Personaler diese Angaben ... mehr
Abgelehnt, weil sie zu dick ist: Eine Stellenbewerberin bekam nach dem Vorstellungsgespräch angeblich mitgeteilt, sie sei zu füllig für den Job. Das empfand die 42-jährige als Diskriminierung und klagte auf Schmerzensgeld. Vor dem Arbeitsgericht in Darmstadt bekam ... mehr
Ein Job bei einem kirchlichen Arbeitgeber setzt vielleicht den christlichen Glauben, aber nicht zwingend eine konfessionelle Bindung voraus. Das Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) muss jetzt einer aus diesem Grund nicht berücksichtigten Bewerberin ... mehr
Die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, führt zu mehr Selbstsicherheit. Das gilt nicht nur im täglichen Leben, sondern auch in einem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie sich zudem gut vorbereiten, können Sie bei Ihrem Gegenüber mit Selbstsicherheit punkten ... mehr
Um ein persönliches Vorstellungsgespräch als Chance für einen erfolgreichen Karriere-Start zu nutzen, sollten Bewerber sich ausreichend vorbereiten. Das Gespräch bietet die einmalige Möglichkeit sich bei einem möglichen Arbeitgeber im richtigen Licht ... mehr
Mit einem guten Make-up fürs Vorstellungsgespräch hinterlassen Sie einen interessanten, vor allem aber bleibenden Eindruck. Dementsprechend sollten Sie sich auf den Termin vorbereiten und ein gut abdeckendes Produkt wählen. Achten Sie auf dezente und dennoch betonende ... mehr
Bei der Bewerbung entscheidet allein die Qualifikation über Zu- oder Absage? Zwei US-Wissenschaftler bezweifeln das stark. Ihre Studie ist zu dem Ergebnis gekommen, dass die Entscheidung von Chefs und Personalverantwortlichen für oder gegen einen Bewerber reiner Zufall ... mehr
Immer häufiger setzen Unternehmen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter auch auf Telefoninterviews. Als Bewerber sollten sie einiges beachten, um den potenziellen Arbeitgeber am Telefon von Ihren Qualitäten zu überzeugen. Bewerbungen: Vorauswahl am Telefon Große Unternehmen ... mehr
Nicht immer wird ein Vorstellungsgespräch auf Englisch im Vorfeld angekündigt. Laut "Focus" müssen Sie jedoch immer wieder damit rechnen, dass der Satz "Let´s switch to English" fällt, und Sie sich auch in dieser Sprache optimal präsentieren sollten. Mit den richtigen ... mehr
Wer sich bei einem Unternehmen bewirbt und sich dabei nicht auf ein Stellenangebot beziehen kann, muss sich gut vorbereiten. Wir erläutern Ihnen, was Sie beachten sollten, damit die so genannte Initiativbewerbung nicht ungelesen im Spamordner oder Papierkorb landet ... mehr
In nahezu jedem Vorstellungsgespräch werden dem Bewerber typische Fragen gestellt. Das hat den Vorteil, dass Sie sich gut darauf vorbereiten können. Damit Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung nicht auf dem Schlauch stehen, haben wir die häufigsten Fragen zusammengetragen ... mehr
Um einen Job zu bekommen, müssen sich Bewerber gut vermarkten können. Zur optimalen Selbstdarstellung gehört ein lückenloser und gut strukturierter Lebenslauf. Ist es da nicht naheliegend, dass das curriculum vitae ein bisschen kaschiert wird? Besser nicht ... mehr
Worin sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen? So oder so ähnlich lautet eine der am häufigsten gestellten Fragen innerhalb eines Vorstellungsgesprächs. Bei vielen Bewerbern ist die "Stärken und Schwächen"-Frage besonders gefürchtet, was nicht zuletzt daran liegt ... mehr
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Job unzufrieden, hat jüngst eine Umfrage ergeben. Was aber, wenn der Arbeitgeber von einer Bewerbung bei einem anderen Unternehmen Wind bekommt? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern ... mehr
Kalte Hände, zittrige Stimme - das kennt jeder, der schon einmal in einem Vorstellungsgespräch gesessen hat. Eigentlich kein Grund zur Sorge. Zu viel Nervosität aber verdirbt den Auftritt des Bewerbers - und kann dessen Wahrnehmung beeinträchtigen. Dabei ... mehr
Viele Bewerber finden es schon schwer genug, im Vorstellungsgespräch bei den Fragen des Chefs oder Personalers eine gute Figur zu machen. Am Ende des Interviews heißt es dann aber immer: "Haben Sie noch Fragen?" Bleiben Sie daraufhin stumm, verspielen Sie Experten ... mehr
Personal er prüfen Jobkandidaten im Vorstellungsgespräch gerne knallhart - nicht selten mit fiesen Fangfragen. Und der Bewerber will natürlich auf keinen Fall etwas Falsches sagen. Trotzdem schießt sich mancher mit absurden Fragen und Antworten selbst ins Aus. Wir haben ... mehr
Krankheit, finanzielle Verhältnisse, Vorstrafen, Schwangerschaft: Im Bewerbungsgespräch gibt es einige Fragen, die tabu sind. Wir erklären Ihnen, was Chefs im Vorstellungsgespräch fragen dürfen und was Bewerber jederzeit verschweigen dürfen. Krankheit als Hinweis ... mehr
Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt nach Beschäftigten der Generation 50plus. Das hat eine Studie des Beratungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung kürzlich ans Licht gebracht. Wer sich dann noch im Vorstellungsgespräch unsicher ... mehr
Chefs sollen künftig Bewerber nicht mehr so genau unter die Lupe nehmen dürfen wie bislang. Einige Fragen sollen komplett tabu werden - zumindest, wenn es nach der neuen Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger geht. Denn die FDP-Politikerin ... mehr
Im Vorstellungsgespräch kommt es nicht nur darauf an, was der Kandidat sagt. Wenn die Körpersprache nicht stimmt, wird er den Job nicht bekommen. Selbst kleine Gesten könnten dabei den Auftritt verpatzen, warnt die Zeitschrift "Junge Karriere". Wir zeigen, worauf ... mehr
Gut gekleidet, ordentlich zurechtgemacht, freundlich und höflich - so sollten Bewerber ins Vorstellungsgespräch gehen. Das sollte man zumindest meinen, doch weit gefehlt! Wir verraten Ihnen, welche schrägen Kandidaten Chefs und Personaler im Vorstellungsgespräch immer ... mehr
Das Anschreiben ist formuliert, die Zeugnisse herausgesucht - um die Bewerbung komplett zu machen, fehlt nur noch der Lebenslauf. Doch wer diesen als lästige Pflichtübung sieht, macht einen Fehler. "60 Prozent der Personaler schauen sich zuerst den Lebenslauf ... mehr
Kandidaten, die auf diese Frage antworten, dass sie der Richtige für den Job sind, haben bei manchem Chef schon verloren. Klar, der Bewerber will den Job. Sonst wäre er kaum hier. Personaler möchten aber keine auswendig gelernten Standardsätze aus dem Ratgeber ... mehr
Die Suche nach einer neuen Beschäftigung beginnt stets mit einer Bewerbung und wird ggf. von einem Telefoninterview fortgesetzt. Wenn Sie Ihren möglichen neuen Arbeitgeber bis dahin von sich und Ihren Fähigkeiten überzeugt haben, werden Sie zu einem ersten ... mehr
Für ein Bewerbungsgespräch sollten Sie perfekt vorbereit sein, damit Sie seriös und ruhig auftreten können. Wer seine Hausaufgaben nicht gemacht hat, gerät schnell in psychischen Stress, der sich körperlich auswirken kann. Die einen schwitzen, die anderen ... mehr
Sie würden sich gern bei einer ausländischen Firma in Deutschland bewerben, im Ausland arbeiten oder einen Job übernehmen, in dem sie mit englischsprachigen Geschäftspartnern verhandeln müssen? Aber schon der Gedanke an ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ... mehr
Wer einen neuen Job sucht, gibt sich beim Vorstellungsgespräch die größte Mühe, einen positiven Eindruck beim potenziellen neuen Arbeitgeber zu hinterlassen - sollte man meinen. Doch was Chefs, Personalverantwortliche und Bewerbungsexperten ... mehr
Gleiche Qualifikation - gleiche Chancen auf einen Job? Schön wäre es ja. Schon ein türkisch klingender Name kann sich bei der Bewerbung als ziemliches Handicap erweisen - selbst wenn der Kandidat deutscher Staatsbürger und Muttersprachler ist. Zu dem Ergebnis kommt ... mehr
"Sei einfach ganz du selbst" - solche Tipps fürs Bewerbungsgespräch können leicht danebengehen. Jobkandidaten, die eine Einladung zum Vorstellungstermin in der Tasche haben, sollten sich stattdessen bewusst sein, einer Rolle gerecht werden zu müssen. Schauspielerische ... mehr
Showdown der Jobkandidaten im Assessment Center: Viele Personalchefs setzen inzwischen auf das kurz AC genannte Auswahlverfahren, bei dem es nicht nur auf ein halbstündiges Vorstellungsgespräch ankommt. Aber die Methode hat ihre Tücken. Und mancher Skeptiker behauptet ... mehr
Die Kündigung bekommen nicht nur Beschäftigte, die schlecht gearbeitet haben. Auch wenn der Job einfach der falsche ist, die Chemie mit einem neuen Vorgesetzten nicht stimmt oder die Qualifikation fehlt, müssen Mitarbeiter oft ihre Sachen packen ... mehr
Ein anonymer Lebenslauf, damit bei der Jobvergabe alle Bewerber die gleichen Chancen haben, das klingt schön. Kein Name, kein Alter, kein Geschlecht, keine Anschrift dürfen im anonymisierten Curriculum Vitae stehen, den Frankreich sechs Monate lang testen ... mehr
Es geht Schlag auf Schlag - alle zehn Minuten ein anderes Vorstellungsgespräch, alle zehn Minuten eine neue Chance auf einen Job. Job-Speed-Dating heißt das ungewöhnliche Konzept, mit dem Bewerber zu einer neuen Stelle kommen sollen. Wir erklären Ihnen ... mehr
Trotz guter Qualifikation miese Aussichten auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Eine Studie des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn brachte kürzlich ans Licht, dass sich in Deutschland schon ein türkisch klingender Name bei der Bewerbungen als Handicap erweist ... mehr
Bewerber haben einen Anspruch darauf, die Kosten für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch erstattet zu bekommen. "Das gilt zumindest, wenn das Gespräch auf Initiative des Arbeitgebers stattfindet", sagte die Arbeitsrechtlerin Nathalie Oberthür. Firmen ... mehr
"Ich bin flexibel, extrem teamfähig und der Problemlöser für Ihre Firma!" - wer in einer Bewerbung oder beim Vorstellungsgespräch mit Floskeln glänzen will, ist beim Personaler mit Sicherheit schnell unten durch. Aber mit welchen Begriffen können clevere Jobsuchende ... mehr
Einmal kräftig aus der Reihe tanzen bei der Jobsuche - funktioniert das? Da schreiben Bewerber ihren Lebenslauf auf Klopapierrollen und verteilen sie auf öffentlichen Toiletten. Männer zwängen sich für ihr Bewerbungsfoto in einen Pamela-Anderson-Badeanzug und ziehen ... mehr
Das Vorstellungsgespräch ist geschafft - ohne größere Blamage, aus der Sicht des Bewerbers ist das Interview recht positiv verlaufen. Aber wie beurteilen Chef oder Personaler den Auftritt des Kandidaten? Der muss sich gewöhnlich bis zum erlösenden Anruf in Geduld ... mehr
Bescheidenheit ist eine Zier, lautet eine alte Weisheit. Doch Vorsicht: Für Jobsuche und Bewerbung gilt das nicht. Vor allem ältere Bewerber präsentieren sich im Vorstellungsgespräch oft nicht selbstbewusst genug. Doch mit einem zu zurückhaltenden Auftritt verspielen ... mehr
Der Job oder die Lehrstelle ist in greifbarer Nähe. Nur das Vorstellungsgespräch ist noch zu meistern. Dabei sind keine Patzer erlaubt. Von der Kleidung bis zum Auftreten will alles gründlich geplant sein. Einladung richtig deuten Zunächst gelte es aber, die Einladung ... mehr
Bleiben Sie Sie selbst! Mit diesen vier Worten ließen sich die meisten Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zusammenfassen. Für den Einzelfall bedarf es jedoch stets einer umfassenden Vorbereitung, die Sie genau auf Ihren Gesprächspartner abstimmen sollten ... mehr
Wer sich für ein Praktikum bewerben möchte, macht mit einer perfekten Bewerbung Eindruck. Das Anschreiben und der Lebenslauf dienen quasi als Visitenkarte. Kommen die Unterlagen der Bewerbung fürs Praktikum gut an, erhalten Sie garantiert eine Einladung ... mehr
Es gibt heute viele technische Möglichkeiten, ein Telefoninterview zur Bewerbung durchzuführen. Skype, Video-Conferencing sowie das klassische Telefon machen es möglich, sich auch über weite Strecken und Ländergrenzen hinweg, zu einem Vorstellungsgespräch zu verabreden ... mehr
Kurz und prägnant gestalten Sie Ihren Lebenslauf. Interessen aus dem privaten Bereich interessieren Arbeitgeber in der Regel wenig. Für Ihren Lebenslauf sind Interessen nur von Bedeutung, wenn Sie etwas mit der angestrebten Position zu tun haben. Hier erfahren ... mehr
Assessment Center Vorbereitung – das ist der nächste Schritt, wenn die Einladung zum Assessment Center im Briefkasten liegt. Mit einer guten Vorbereitung können Sie beruhigt und entspannt teilnehmen. Mit diesen Tipps kann nichts mehr schief gehen. Organisatorische ... mehr
Für ein Bewerbungsgespräch sollten Sie die Kleidungsfarbe sorgfältig auswählen, denn Farben spiegeln Ihren Charakter wider. Welchen Eindruck Sie hinterlassen, hängt von den Farben ab, die Sie tragen. Ihr Gegenüber ordnet Sie optisch ein. Die Farben ... mehr
Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Nicht selten kommt es vor, dass der Personaler Ihnen am Ende eines Vorstellungsgesprächs diese Frage stellt. Dabei kommt es nicht so sehr auf den Inhalt Ihrer Antwort an, sondern darauf, wie Sie reagieren ... mehr
Wer mollig ist, hat oft das Problem, nicht die richtige Kleidung zu finden. Auch beim Vorstellungsgespräch kann die Figur ein Problem werden. Mit einigen hilfreichen Tipps finden Sie das richtige Outfit zum Bewerbungstermin. Mollig und trotzdem gut gekleidet Mollige ... mehr
Ein Vorstellungsgespräch gibt dem Arbeitsuchenden im Idealfall die Chance eigene Fragen zu stellen. Diese Chance sollten Sie unbedingt nutzen, um Unklarheiten und aufgetretene Fragen zu klären und Ihr Interesse zu unterstreichen. Eigene Fragen ... mehr
Gerade wenn Sie noch wenig Erfahrung bei Bewerbungen haben, ist es hilfreich, wenn Sie zuvor für das Vorstellungsgespräch üben. Das nimmt die Angst vor der Situation und bietet die Möglichkeit, Antworten auf häufige Fragen vorzuformulieren. Mit Rollenspielen ... mehr
Haben Sie sich beruflich neu orientiert? Dann können Sie Ihre Bewerbungskosten steuerlich absetzen. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie so die Möglichkeit, Ihr zu versteuerndes Einkommen zu senken. Wesentlich ist dabei, dass Sie diese Kosten anhand von Belegen ... mehr
Wenn im Bewerbungsgespräch die Frage nach Hobbys gestellt wird, sollten Sie als Bewerber gut darauf vorbereitet sein. Mit einer unpassenden Freizeitbeschäftigung können Sie sich um die Stelle bringen. Doch wenn Sie sich richtig verkaufen, können Sie hier auch Punkte ... mehr
Wenn Sie den richtigen Karrierecoach finden wollen, sollten Sie auf ein paar Dinge achten. Neben der richtigen Ausbildung und einem guten Netzwerk ist auch das Vertrauensverhältnis wichtig. Darum sollten Sie sich Zeit lassen und vorher prüfen, ob Sie sich mit Ihrem ... mehr
In der Schule lernen Jugendliche, dass Spickzettel nicht gestattet sind. Doch im Bewerbungsgespräch ist es durchaus erlaubt und auch üblich, dieses Hilfsmittel zu nutzen. Lesen Sie hier, welche Unterlagen Sie bei sich haben sollten ... mehr
