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Arbeitsrecht

Kein Betriebsgeheimnis: Betriebsrat darf Mitarbeiter über Personalabbau informieren

Kein Betriebsgeheimnis: Betriebsrat darf Mitarbeiter über Personalabbau informieren

Der Betriebsrat darf der Belegschaft von einem geplanten Personalabbau erzählen. Der Arbeitgeber kann das nicht verhindern, indem er die Maßnahme als Betriebsgeheimnis deklariert. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Er bezieht sich auf eine Entscheidung ... mehr
Arbeitszeugnis: Was die Formulierungen bedeuten

Arbeitszeugnis: Was die Formulierungen bedeuten

"Stets bemüht" und "immer gut mit den Kollegen verstanden": So ein Arbeitszeugnis zeigen Berufstätige besser niemandem. Denn nicht alles, was im Zeugnis positiv klingt, ist gut gemeint. Im Lauf der Jahre hat sich eine spezielle Zeugnissprache entwickelt ... mehr
Trotz Krankenscheins zum Karneval

Trotz Krankenscheins zum Karneval

Zigtausende Arbeitnehmer haben sich auf ein paar freie Tage zum Karneval feiern oder Skifahren gefreut - und sind ausgerechnet dann krank geworden. Was tun, etwa mit Krankenschein zur Party gehen? Die Faschingsfeier sausen lassen, den Urlaub absagen ... mehr
Arbeitsrecht: Anspruch auf

Arbeitsrecht: Anspruch auf "arbeitsfrei" an Fasching?

Wahre Faschingsfans können gar nicht anders: Von Weiberfastnacht bis zum Aschermittwoch wird fröhlich gefeiert. In der närrischen Zeit muss der Chef doch Verständnis dafür haben, dass an Arbeit nicht zu denken ist – oder nicht? Vorsicht: Wer an den tollen Tagen einfach ... mehr
Wissenschaft: Reform gegen Kurzzeitverträge an Hochschulen

Wissenschaft: Reform gegen Kurzzeitverträge an Hochschulen

Berlin (dpa) - Nachwuchswissenschaftler in Deutschland haben künftig mehr Planungssicherheit für Karriere und Privatleben. Der Bundestag verabschiedete mit Koalitionsmehrheit die Reform des umstrittenen Gesetzes über Zeitverträge. In den vergangenen Jahren verursachte ... mehr

Wie Flüchtlinge in die Illegalität geraten können

Von Alexander Reichwein. "Kein Mensch ist illegal" - so der Slogan eines bundesweiten Netzwerks, das sich für Migranten ohne Aufenthaltsberechtigung einsetzt. Rechtlich gesehen gibt es allerdings Menschen, die sich illegal in Deutschland aufhalten. Wie viele ... mehr

Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank

Viele Arbeitnehmer fragen sich, wie sie sich bei Krankheit richtig verhalten. Arbeitgeber können beispielsweise bereits am ersten Krankheitstag den "gelben Schein" vom Arzt verlangen. Wer sich nicht an die Regeln hält, bekommt leicht Ärger. Über einige Fragen sollten ... mehr

Bildung: Gewerkschaft fordert Verbesserung der Uni-Karrierewege

Berlin (dpa) - Die Gesetzesreform gegen extreme Kurzfristverträge für Zehntausende Beschäftigte an deutschen Hochschulen ist auf der Zielgeraden. Vor der ersten Lesung im Bundestag appellierte die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) an die Abgeordneten ... mehr

Abmahnung erforderlich: So sind verhaltensbedingte Kündigungen rechtens

Für Arbeitnehmer ist das der Supergau: Kündigung wegen eines Fehlverhaltens. Dazu gibt es meist eine lange Vorgeschichte. Es gab immer mal wieder Ärger mit dem Chef, allerdings aus Ihrer Sicht wegen Kleinigkeiten. Nach einem Streit haben Sie auch eine Abmahnung ... mehr

Arbeitsrecht: Gewinnspiel-Telefonate im Büro kosten den Job

Zu viele Anrufe bei einer kostenpflichtigen Gewinnspiel-Hotline habe eine Buchhalterin den Job gekostet. Zwar wies das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die fristlose Kündigung zurück, bestätigte aber die ordentliche ... mehr

Unbezahlter Urlaub: Dann dürfen Sie ihn beantragen

Reichen die gesetzlichen und vertraglich vereinbarten Urlaubstage nicht aus, könnte ein unbezahlter Urlaub die benötigte freie Zeit bringen. Arbeitnehmer sollten jedoch wissen, dass kein grundsätzlicher Anspruch auf unbezahlten Urlaub besteht. Hier erfahren ... mehr

Kündigung wegen Krankheit: Ist das gerechtfertigt?

Viele Arbeitnehmer haben Angst vor einer Kündigung wegen Krankheit. Setzt eine hartnäckige Grippe Sie mal mehrere Tage außer Gefecht, müssen Sie jedoch nichts befürchten. Nur wenn sich über das Jahr verteilt zu viele Krankheitstage anhäufen, kann es brenzlig werden ... mehr

Was gilt bei der Dienstreise als Arbeitszeit, was nicht?

Was ist während einer Dienstreise Arbeitszeit und was Freizeit? Diese Frage ist vor allem für Arbeitnehmer interessant, die nicht nur an einem festen Arbeitsplatz arbeiten, sondern beruflich viel unterwegs sind. Dienstreise: Unternehmen regeln die Bedingungen meist ... mehr

Üble Nachrede am Arbeitsplatz: Mögliche Konsequenzen

Der Vorgesetzte hat Dinge über einen Mitarbeiter behauptet, die nicht stimmen? Kollegen verbreiten Unwahrheiten? Üble Nachrede am Arbeitsplatz kann ernsthafte Konsequenzen für die Täter haben. Wie es in Sachen Rechtslage und Strafe aussieht. Was bedeutet üble Nachrede ... mehr

Urteil zum Arbeitsrecht: "Kollegenschwein" kein Kündigungsgrund

Mitarbeiter können eine fristlose Kündigung erhalten, wenn sie den Arbeitgeber grob beleidigen. Allerdings muss der Arbeitgeber bei einem Rauswurf die Verhältnismäßigkeit wahren. Eine einmalige Beleidigung als " Kollegenschwein" in einem vertraulichen Gespräch reicht ... mehr

Kabinett verabschiedet Gesetzentwurf gegen Kurzzeitverträge an Unis

Berlin (dpa) - Extrem kurze Befristungen bei Arbeitsverträgen an deutschen Hochschulen sollen schon bald der Vergangenheit angehören. Das Bundeskabinett verabschiedete einen Gesetzentwurf, der Zehntausenden jüngeren Dozenten und Forschern ... mehr

Arbeit: Arbeitgeber kann Teilzeit-Anspruch nur selten ablehnen

Mönchengladbach (dpa/tmn) - Will der Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit ablehnen, braucht er dafür gute Gründe. Nicht ausreichend ist das Argument, dass es intern keine Ersatzkraft gibt, die bei Teilzeit einspringen kann. Er muss sich dann auch außerhalb der Firma ... mehr

BDA: Verfassungsklagen gegen Tarifeinheitsgesetz unzulässig

BERLIN (dpa-AFX) - Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) rechnet mit einem Scheitern der Klagen gegen das umstrittene Tarifeinheitsgesetz. Die "Süddeutsche Zeitung" (Montag) berichtet, in einem internen Schreiben an die Mitglieder des Ausschusses ... mehr

Kirche: Neues Arbeitsrecht in katholischer Kirche nicht bundesweit

München (dpa) - In der katholischen Kirche gilt ab Samstag ein neues liberaleres Arbeitsrecht. Scheidung und standesamtliche Heirat sind für Mitarbeiter etwa in katholischen Krankenhäusern, Seniorenheimen, Kindergärten oder Schulen ... mehr

Arbeitsrecht: Kirchen-Angestellte künftig besser geschützt

Angestellte der katholischen Kirche sind künftig in den meisten Bistümern besser vor Kündigungen aus Gründen geschützt, die in normalen Unternehmen niemals angeführt werden dürften. Seit 1. August gilt ein neues liberaleres Arbeitsrecht. Scheidung und standesamtliche ... mehr

Rheinland-Pfalz: Bistümer setzen liberaleres Arbeitsrecht um

Das Arbeitsrecht in der katholischen  Kirche wird zum 1. August liberaler - auch in den Bistümern mit Gebieten in Rheinland-Pfalz. Die Diözesen Limburg, Mainz, Speyer und Trier werden die von den Bischöfen beschlossenen Änderungen umsetzen, wie eine Umfrage ... mehr

In Berlin sind derzeit 14.000 zugelassen

In Berlin sind derzeit 14 000 Rechtsanwälte zugelassen. Der Frauenanteil in der Berliner Anwaltschaft liegt mit rund 4730 Juristinnen bei knapp 34 Prozent, wie die Rechtsanwaltskammer Berlin am Donnerstag mitteilte. 2870 der zugelassenen Anwälte haben ... mehr

NRW-Bistümer wollen Arbeitsrechtreform zeitnah umsetzen

Für die Beschäftigten der katholischen Kirche in Nordrhein-Westfalen lockert sich spätestens zum 1. August das Arbeitsrecht. Alle fünf Bistümer wollen die vom Verband der Diözesen Deutschlands beschlossenen neuen Regeln zugunsten von Wiederverheirateten ... mehr

Freiburger Erzbischof will kirchliches Arbeitsrecht rasch lockern

Beschäftigte von Kirche und Caritas in der Erzdiözese Freiburg müssen nach einer Scheidung und erneuten standesamtlichen Heirat nicht mehr grundsätzlich mit einer Kündigung rechnen. Das kirchliche Arbeitsrecht wird in den nächsten Monaten gelockert ... mehr

Arbeitsrecht: Kein Anspruch auf Arbeitsplatz am Wohnort

Mainz (dpa/tmn) - Arbeitgeber sind verpflichtet, auf die familiären Belange ihrer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Berufstätige haben jedoch keinen Anspruch auf einen Arbeitsplatz an ihrem Wohnort. Darauf weist die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen ... mehr

Sonderurlaub bei Hochzeit, Umzug oder Geburt: Was gilt

Zu bestimmten Anlässen haben Arbeitnehmer ein Recht auf Sonderurlaub. Dazu gehören beispielsweise die eigene Hochzeit und die Geburt eines Kindes. Bei einem Umzug ist jedoch entscheidend, ob er dienstlich bedingt ist. Wir sagen Ihnen, was Sie über die einzelnen ... mehr

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Schwangerschaft: Wann muss man den Arbeitgeber informieren?

Wenn sich der Teststreifen blau färbt, ist die Freude meist groß. Aber auch andere Gefühle mischen sich unter die Freude. Unsicherheit, Zukunftsängste und das bange Wissen, mit dem Chef reden zu müssen. Denn damit die Mutterschutzbestimmungen eingehalten werden ... mehr

Wissenschaft: Bessere Karrierewege für Uni-Nachwuchs - SPD macht Druck

Berlin (dpa) - Angesichts unsicherer Karrierewege für Zehntausende deutsche Nachwuchswissenschaftler erhöht die SPD den Druck auf Bundesbildungsministerin Johanna Wanka (CDU). Noch dieses Jahr müsse es eine in der großen Koalition verabredete Gesetzesreform geben ... mehr

Daimler-Betriebsrat droht Amtsverlust wegen "Charlie Hebdo"

Weil er sich abfällig über die Opfer des Anschlags auf die Redaktion von " Charlie Hebdo" geäußert hat, droht einem Betriebsrat im Rastatter Daimler-Werk ein Amtsenthebungsverfahren. Betriebsrat, IG Metall und Unternehmen gehen beim  Arbeitsgericht Karlsruhe gemeinsam ... mehr

Sonderurlaub bei Todesfall: Das steht Ihnen zu

Der Todesfall eines nahen Angehörigen ist eine emotionale Stresssituation. Neben der Trauer über den Verlust eines liebenswerten Menschen gilt es, die Beerdigung zu organisieren und sonstigen Formalitäten, wie zum Beispiel der Abwicklung der Erbschaftsangelegenheiten ... mehr

Katholische Kirche darf Mitarbeitern in zweiter Ehe kündigen

Die katholische Kirche darf Mitarbeitern kündigen, wenn diese nach einer Scheidung zum zweiten Mal heiraten. Das hat das Bundes verfassungsgericht entschieden. Die Richter bestätigten damit grundsätzlich den Sonderstatus der Kirchen, der die Entlassung von Angestellten ... mehr

Arbeitsgericht Köln: Schlafende Bahn-Mitarbeiterin behält Job

Eine Bahn-Mitarbeiterin, die in einem Zug eingeschlafen war, darf nicht gekündigt werden. Das hat das Kölner Arbeitsgericht entschieden (Az.: 7 Ca 2114/14). Die Mitarbeiterin im Bord-Bistro hatte nach Rücksprache mit ihrer Chefin in einem Abteil die Füße hochgelegt ... mehr

Arbeit: Für Lohnfortzahlung muss Neuerkrankung nachgewiesen werden

Köln (dpa/tmn) - Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber den Lohn weiter. Nach sechs Wochen springt die Krankenkasse ein. Kompliziert wird es bei einer weiteren Erkrankung. Hier muss exakt nachgewiesen werden, dass es keinen Zusammenhang zur Ersterkrankung ... mehr

Arbeitsgericht urteilt: Dauer-Praktikantin bekommt keinen Lohn

Die Dauer-Praktikantin eines Bochumer Supermarktes bekommt nun doch keinen Arbeitslohn. Das Landesarbeitsgericht (LAG) in Hamm hob ein Urteil der ersten Instanz auf. Darin hatte das Arbeitsgericht Bochum der Frau für ein achtmonatiges Praktikum eine Nachzahlung ... mehr

Toilettenfrau erstreitet sich 1000 Euro Trinkgeld

Auf dem Sammelteller vor der Toilette eines Einkaufszentrums können erhebliche Beträge zusammenkommen. Und diese stehen auch den Mitarbeitern zu. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen, das einer Toilettenfrau 1000 Euro zugesprochen ... mehr

Entschärfer bekommt Sonderprämie für Wasserbomben-Transport

Bomben-Entschärfer haben einen gefährlichen Job. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt musste nun darüber entscheiden, ob nur für das Entschärfen oder auch schon für den Transport von scharfen Wasserbomben eine Prämie fällig wird. Ergebnis: Zwei Sprengmeister ... mehr

Ermittlungen gegen Journalistin nach Zalando-Report eingestellt

Die Staatsanwaltschaft Erfurt hat die Ermittlungen gegen eine RTL-Reporterin wegen verdeckter Recherchen beim Online-Modehändler Zalando eingestellt. "Es liegt kein strafbares Verhalten vor", sagte ein Behördensprecher. Die journalistische Tätigkeit mit einer ... mehr

Jugendarbeitsschutzgesetz: Sonderrechte für Minderjährige

Ein Großteil der jungen Berufseinsteiger hat das achtzehnte Lebensjahr noch nicht vollendet. Damit gilt er noch als minderjährig und genießt einen besonderen Schutz durch das Jugendarbeitsschutzgesetz. Urlaubsanspruch, Arbeitszeiten, und auch die auszuführenden Arbeiten ... mehr

Resturlaub bei Kündigung: Wie viel steht mir noch zu?

Zum Zeitpunkt der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen häufig noch Urlaubsansprüche. Erfahren Sie jetzt, wie viele Urlaubstage Ihnen tatsächlich noch zustehen und wie Sie Ihren Urlaubsanspruch berechnen können. Resturlaub ... mehr

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: Das sagt das Gesetz

Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis kündigen möchten, sollten Sie die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer beachten. Wie diese im Detail geregelt sind, erfahren Sie hier. Kündigungsfristen für Arbeitnehmer - gesetzliche Regelungen Das Bürgerliche Gesetzbuch regelt ... mehr

1,4 Millionen Fußball-Fans wollen zur WM 2014 krank feiern

Die Fans fiebern der Fußball-Weltmeisterschaft entgegen. Die Freude vieler Arbeitgeber dürfte jedoch ein wenig getrübt sein. Denn rund 1,4 Millionen Arbeitnehmer planen während der WM in Brasilien blauzumachen, teilte das Online-Reiseportal "ab-in-den-Urlaub" zu einer ... mehr

Sport im Bildungsurlaub: Entspannen bei Yoga und Co.

Dass Sport und Bewegung Körper und Geist gut tun, ist den meisten Menschen bekannt. Nur wenige wissen jedoch, dass Sport im Bildungsurlaub unter bestimmten Bedingungen ebenso möglich ist wie das Erlernen von Sprachen oder das Absolvieren fachlicher Weiterbildungskurse ... mehr

Bildungsurlaub bei Gewerkschaften: Angebote von Verdi und Co.

Bildungsurlaub bei Gewerkschaften bietet Mitgliedern und Mitarbeitern Chancen auf attraktive Weiterbildungen. Hier erfahren Sie mehr zu den Angeboten der Gewerkschaften wie etwa Verdi und IG Metall. Vielseitiger Bildungsurlaub bei Gewerkschaften In den meisten ... mehr

Mutterschutzrechner: Berechnen Sie die Mutterschutz-Fristen

Die Schutzfristen vor und nach der Geburt stellen einen wesentlichen Teil des Mutterschutzes für Arbeitnehmerinnen dar. Im Internet finden sich mehrere Mutterschutzrechner, die schwangeren Frauen helfen, die voraussichtlichen Zeiträume der beruflichen Freistellung durch ... mehr

Im Bildungsurlaub Englisch lernen: Sprachreisen und -kurse

Bei einem Bildungsurlaub Englisch zu lernen, bereichert nicht nur Ihren persönlichen Erfahrungsschatz, sondern kann Ihrem Job neue Perspektiven geben. Mit diversen Sprachreisen oder Sprachkursen frischen Sie altes Wissen auf oder erlernen die Weltsprache von Grund ... mehr

Im Bildungsurlaub Spanisch lernen: Möglichkeiten

Im Bildungsurlaub Spanisch lernen: Das funktioniert am besten direkt vor Ort. Immerhin gehört Spanisch neben Mandarin und Englisch zu den meist gesprochenen Sprachen der Welt. Sprachkurse und Sprachreisen ermöglichen Ihnen nicht nur, sich in vielen ... mehr

Angebote für Bildungsurlaub: Breites Themenspektrum

Die Angebote für Bildungsurlaub reichen inhaltlich von Themen der Gesundheit und Stressbewältigung über Selbstmanagement bis hin zu Umwelt und Ökologie. Hier erfahren Sie mehr zu dem breiten Themenspektrum. Angebote für Bildungsurlaub im beruflich relevanten Rahmen ... mehr

Bildungsurlaub an der VHS: Angebote und Themengebiete

Für einen Urlaub müssen Sie nicht zwangsläufig weit reisen: Bildungsurlaub an der VHS vor Ort ist eine interessante Option für alle, die beispielsweise aus familiären Gründen ortsgebunden sind. Interessante Angebote auch an Volkshochschulen An nahezu allen Standorten ... mehr

Bildungsurlaubsgesetz: Bildungsurlaub steuerlich absetzen

Die Kosten für berufliche Weiterbildungen können leicht im drei- bis vierstelligen Bereich liegen. Aber: Laut dem Bildungsurlaubsgesetz können Sie den Bildungsurlaub steuerlich absetzen. Unter Umständen trägt die Kosten sogar der Arbeitgeber. Wer kann den Bildungsurlaub ... mehr

Netto zahlt 7,5 Millionen Euro wegen Lohndumpings

Der Discounter Netto hat wegen illegaler Werkverträge 7,5 Millionen Euro gezahlt. Wie das "Handelsblatt" berichtet, einigten sich die Einzelhandelskette und die Staatsanwaltschaft Regensburg darauf, das Verfahren gegen Zahlung dieser Summe einzustellen. Demnach ... mehr

Vertragsklauseln zumeist unwirksam: Arbeitnehmer dürfen mit Kollegen über ihr Gehalt sprechen

Wenn sich Arbeitnehmer mit Kollegen über ihr Gehalt austauschen, gibt es daran vonseiten ihres Chefs nichts auszusetzen. Klauseln in Arbeitsverträgen, die die Höhe der Vergütung zum Geheimnis erklären, sind unwirksam. "Das verletzt Persönlichkeitsrechte wie das Recht ... mehr

Urlaubsanspruch und Probezeit: Hier ergeben sich oft Fragen

Das Bundesurlaubsgesetz sieht in Paragraf 4 eine Wartezeit von sechs Monaten vor, bevor der volle Urlaubsanspruch entsteht. Das bedeutet aber nicht, dass Ihr Urlaubsanspruch in der Probezeit nicht vorhanden ist. Wie die rechtliche Lage ist, lesen ... mehr

Arbeitsrecht: Krankheit muss ärztlich bestätigt werden

In den seltensten Fällen beschäftigen Sie sich wahrscheinlich intensiv mit dem Arbeitsrecht. Krankheit ist ein guter Grund, es dennoch zu tun. Hier erfahren Sie, was das Arbeitsrecht zu Krankheit bei Arbeitnehmern sagt und wie Sie sich verhalten müssen. Arbeitsrecht ... mehr

Probezeit verlängern: So erweitern Arbeitgeber die Probezeit

Fast jedes Arbeitsverhältnis beginnt mit einer Probezeit von sechs Monaten. Erfahren Sie jetzt, wie Sie als Arbeitgeber diese Probezeit verlängern können und was Sie dabei beachten müssen. Gesetzliche Regelungen zur Probezeit In Deutschland gilt eine allgemeine ... mehr

Arbeitszeitgesetz und Pausen: Gesetzgeber regelt Auszeiten

Wer vernünftig arbeiten und Leistung bringen möchte, hat einen Anspruch laut Arbeitszeitgesetz auf Pausen. Durch Tarifverträge können auch Besonderheiten gelten, die auf Ihre individuelle Tätigkeit ausgerichtet sind. Erfahren Sie hier Einzelheiten über Ihren ... mehr
 
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