Die richtige Kleidung beim Vorstellungsgespräch

Kleider machen Leute! Dieser Satz gilt auch oder vor allem in einem Vorstellungsgespräch. So kommt es neben Ihrem Lebenslauf und Ihrem Auftreten stets auch auf das richtige Aussehen und die passende Kleidung an. Im schlimmsten Fall können Sie sich durch die Wahl eines unpassenden Outfits trotz ausreichender fachlicher Eignung direkt disqualifizieren. Schließlich sagen die Kleidung und das Aussehen stets auch etwas über Ihre Sozialkompetenz aus.

So wichtig ist Ihr Aussehen in einem Vorstellungsgespräch

Mit dem richtigen Aussehen im Vorstellungsgespräch drücken Sie Ihre Wertschätzung und Ihren Respekt gegenüber Ihrem Gesprächspartner aus. Dabei sollten Sie im ersten Schritt überlegen, für welche Branche Sie sich bewerben. Es macht selbstverständlich einen Unterschied, ob Sie als Berater bei einer Sparkasse beschäftigt oder als Grafiker in einer Werbeagentur eingestellt werden möchten. Nichtsdestotrotz existieren einige grundsätzliche Regeln, die in jedem Fall Gültigkeit besitzen. (Körpersprache: So treten Sie sicher auf)

Mit dieser Kleidung liegen Sie in jedem Fall richtig

So sollte die Kleidung in einem Vorstellungsgespräch eher dezent und unauffällig sein. Dass Ihr Aussehen zu 100 Prozent gepflegt sein muss, versteht sich in diesem Kontext von selbst, und so kommen ausschließlich frisch gewaschene Kleider und frisch geputzte Schuhe infrage. Achten Sie zudem darauf, dass Sie sich nicht „verkleiden“. Ihr Aussehen sollte schon dem entsprechen, mit dem Sie auch den Arbeitsalltag bestreiten. Auf diese Weise stellen Sie zudem sicher, dass Sie sich in der Kleidung wohl fühlen, was sich positiv auf die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch auswirkt. Piercings und/oder Ohrringe sind zumindest für Männer tabu, und auch das Freizeit-Outfit wie den Jogginganzug oder die obligatorischen „Badelatschen“ sollten Sie tunlichst zu Hause lassen. Zuletzt sollten Sie auch mit einem angenehmen Geruch punkten: Knoblauch, Zwiebeln oder Alkohol sind bereits am vorangehenden Tag ein absolutes Tabu. (Sollten Sie im Vorstellungsgespräch Fragen stellen?)