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Lohn und Gehalt: Was sind die Unterschiede?

29.06.2017, 17:34 Uhr | sk (CF)

Lohn und Gehalt: Was sind die Unterschiede?. Lohn und Gehalt: Was sind die Unterschiede? (Quelle: Thinkstock by Getty-Images)

Lohn und Gehalt: Was sind die Unterschiede? (Quelle: Thinkstock by Getty-Images)

Unter Lohn und Gehalt verstehen die meisten Menschen und Arbeitgeber eigentlich das Gleiche: Lohn gibt es für Arbeiter - Angestellte bekommen Gehalt. Doch einige Unterschiede gibt es doch, die sich hauptsächlich auf die Berechnung des Einkommens beziehen.

Lohn: Welcher Unterschied besteht zum Gehalt?

Um den Lohn zu berechnen, wird die jeweils erbrachte Arbeitsleistung berücksichtigt, die meist auf Stundenlohnbasis errechnet wird. Auch produzierte Stückzahlen können als Basis für die Berechnung des Lohns dienen. Da Stunden oder Stückzahlen je nach Monat schwanken, zum Beispiel aufgrund von Feiertagen oder Urlaub, schwankt auch die Höhe des Lohns. Auch die Auftragslage hat in vielen Fällen Auswirkung auf die Lohnhöhe. Liegen nur wenige Aufträge vor, werden Arbeiter teilweise freigestellt, was sich wieder an der Lohnhöhe bemerkbar macht. Geht es dem Unternehmen wirtschaftlich gut, profitiert auch der Arbeitnehmer von einem höheren Lohn. (Überstunden: Wie wird die Mehrarbeit vergütet?)

Gehalt als fixer Lohn

Das Gehalt wird in der Regel als genau festgelegter Betrag monatlich ausgezahlt, unabhängig davon, wie viel Leistung vom Arbeitnehmer in der vereinbarten Arbeitszeit erbracht und wie viele Tage gearbeitet wird. In Monaten mit Urlaub und Feiertagen erhält der Arbeitnehmer das gleiche Gehalt wie in Monaten mit einer hohen Anzahl an Arbeitstagen. Daher spricht man auch häufig vom sogenannten Grundgehalt. In leitenden Positionen ist mittlerweile auch die Vereinbarung eines Jahresgehalts Standard, welches aber trotzdem in monatlichen Teilbeträgen gezahlt wird.

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Kein Unterschied bei Sonderleistungen

Der Unterschied zwischen Gehalt und Lohn wirkt sich nicht auf mögliche Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld aus. Die freiwilligen Leistungen werden immer individuell festgelegt und gesondert abgerechnet. Zu diesen zählen beispielsweise auch Leistungen wie Firmenwagen oder Tankgutscheine. (Besoldung: Bezahlung bestimmter Berufsgruppen)

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