Wie Firmen den Charakter ihrer Bewerber prüfen

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Quelle: Christin Klose/dpaWie gut passt ein Bewerber zum Unternehmen? Schlaue Software soll heutzutage schon bei einem Telefongespräch des Bewerbers mit einem Computer die psychologischen Merkmale des Kandidaten analysieren können.

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Quelle: BPM/dpaThomas Belker ist Personalvorstand und Sprecher des Vorstands der Talanx Service AG und Vizepräsident des Bundesverbandes der Personalmanager.

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Quelle: BDU e.V./dpaWolfram C. Tröger ist Vorsitzender des Fachverbandes Personalberatung im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU.