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Ranking: Elf Todsünden bei der Bewerbung

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Woran liegt es, wenn Personalchefs eine Bewerbung sofort aussortieren? Die Mehrzahl (69 Prozent) tut das, wenn ein Jobkandidat die Adresse, den Namen des Ansprechpartners oder des Unternehmens falsch geschrieben hat. Diese Patzer kamen auf Platz eins der „Bewerbungsstudie 2010“ des Karriereblogs Karrierebibel.de. (Foto: Imago)

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Woran liegt es, wenn Personalchefs eine Bewerbung sofort aussortieren? Die Mehrzahl (69 Prozent) tut das, wenn ein Jobkandidat die Adresse, den Namen des Ansprechpartners oder des Unternehmens falsch geschrieben hat. Diese Patzer kamen auf Platz eins der „Bewerbungsstudie 2010“ des Karriereblogs Karrierebibel.de. (Foto: Imago)




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