Gender-Pay-Gap Frauen in NRW verdienen 17 Prozent weniger als Männer
In NRW haben Frauen im vergangene Jahr im Durchschnitt 4 Euro weniger pro Stunde verdient als Männer. Dies hat verschiedene Gründe, wie das Statistische Landesamt zeigt.
Frauen verdienen in Nordrhein-Westfalen immer noch weniger als Männer. Das zeigen Zahlen des Statistischen Landesamt NRW aus dem Jahr 2022. Demnach lag der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen bei 19,91 Euro. Der Bruttostundenverdienst bei Männern betrug hingegen 23,91 Euro. Damit lag er 17 Prozent über dem Gehalt von Frauen.
Der unbereinigte Gender-Pay-Gap (geschlechtsspezifische Verdienstunterschied) lag in NRW damit auf dem Niveau aus dem Jahr 2021. In den sechs Jahren zuvor hatte er sich kontinuierlich verringert.
Begründen lässt sich der unterschiedliche Verdienst damit, dass Frauen in Berufen, Branchen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Hinzu kommt, dass 59 Prozent aller Frauen in Teilzeit oder in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten, die häufig geringer entlohnt werden als Vollzeittätigkeiten. Gleiches trifft jedoch nur auf 22 Prozent der Männer zu.
- Pressemitteilung des Statistischen Landesamtes NRW vom 30. Januar 2023
