König Charles: Entlässt er bis zu 100 Mitarbeiter?

Mit dem Tod der Queen stehen am britischen Hof große Veränderungen an. Auch der Mitarbeiterstab des neuen Königs ist davon betroffen – was für viel Unmut sorgt.

Mehrere Dutzend Mitarbeiter des neuen britischen Königs Charles III. müssen einem Medienbericht zufolge um ihre Jobs fürchten. Einige von ihnen sollen seit Jahrzehnten für die Krone beschäftigt sein. Doch offenbar ist damit nun Schluss, etliche Posten sollen wegfallen. Die Betroffenen seien in dieser Woche per Brief darüber verständigt worden, berichtet der "Guardian" am Mittwoch. Und das, obwohl sie während der Trauerperiode gegenwärtig Überstunden und Sonderschichten schieben.

Das Blatt zitiert aus dem Brief eines ranghohen Beraters von Charles, Sir Clive Alderton. Mit Bezug auf Charles' und Camillas bisherige Residenz Clarence House, die für deren Projekte und Aufgaben als Prinz von Wales und Herzogin von Cornwall zuständig war, heißt es: "Es wird erwartet, dass der Bedarf an Posten, die in Clarence House angeschlossen sind, nicht mehr vorhanden sein wird." Bis zu 100 Mitarbeiter des Hauses – darunter Privatsekretäre, Presseteams und weiteres Hofpersonal – sollen die Nachricht erhalten haben. Finale Entscheidungen sollen aber erst nach dem Staatsbegräbnis der Queen getroffen werden, wenn eine Umstrukturierungsphase beginnt.

Für viele von ihnen soll es demnach sozialverträgliche Lösungen geben – etwa Jobs in anderen Teilen des Königshauses oder großzügige Abfindungen. Ein enges Team an Mitarbeitern wird Charles III. auch in seiner neuen Rolle als König weiter begleiten.

Mitarbeiter sind wütend

Dennoch soll der Schock tief sitzen: Der "Guardian" zitiert eine Insider-Quelle: "Alle sind absolut wütend, auch die Privatsekretäre und die leitenden Angestellten. Das gesamte Personal hat seit Donnerstag jede Nacht bis spät in die Nacht gearbeitet, um dann mit dieser Nachricht konfrontiert zu werden. Die Leute waren sichtlich erschüttert."

Ein Sprecher aus dem Clarence House sagt der Zeitung, man arbeite mit hoher Dringlichkeit daran, für die meisten Mitarbeiter alternative Beschäftigungen zu finden. Einige Entlassungen wäre aber "unvermeidbar".