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Kündigung

Aufhebungsvertrag (Symbolbild): Damit er wirksam ist, muss er vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber unterschrieben werden.

Statt Kündigung

Diese Folgen drohen Ihnen bei einem Aufhebungsvertrag

Von Mauritius Kloft

Eine Frau sitzt am Schreibtisch (Symbolbild): Für Arbeitnehmer ist die gesetzliche Kündigungsfrist immer gleich lang.

Arbeitsvertrag

Kündigungsfrist richtig berechnen – so geht's

Eine Frau sichtet Dokumente (Symbolbild): Für Ihren neuen Arbeitgeber halten Sie am besten unaufgefordert eine Urlaubsbescheinigung bereit.

Bei Jobwechsel

Darum ist die Urlaubsbescheinigung so wichtig

Von Claudia Zehrfeld, Christine Holthoff

Der Anspruch auf Resturlaub ist vom Kündigungstermin abhängig.

Arbeitsrecht

Bekomme ich den Resturlaub bei einer Kündigung ausgezahlt?

Von Mauritius Kloft

Eine Frau tippt auf einer Tastatur (Symbolbild): Wer seinen Arbeitsvertrag kündigen will, muss eine bestimmte Form wahren.

Arbeitsvertrag

Ist eine Kündigung per E-Mail rechtskräftig?

Brief in Postkasten (Symbolbild): Eine Kündigung als herkömmlichen Brief zu verschicken, ist unsicher. Doch auch das Einschreiben hat seine Tücken.

Zu unsicher

Deshalb sollten Sie nicht per Einschreiben kündigen

Von Mauritius Kloft

Ein Mann unterschreibt ein Dokument (Symbolbild): Eine Kündigung sollten Sie sich immer bestätigen lassen.

Frist und Formulierung

So kündigen Sie Ihren Job richtig

Von Christine Holthoff

Beamtin der Bundespolizei im Gespräch mit einer Geflüchteten (Symbolbild): Im öffentlichen Dienst gelten besondere Regeln für Kündigungen.

TVöD

Diese Kündigungsfristen gelten im öffentlichen Dienst

Ingenieure bei der Arbeit (Symbolbild): In vielen Branchen setzen Zeitarbeitsfirmen hoch qualifizierte Fachkräfte ein.

Leiharbeit

Kann ich bei einer Zeitarbeitsfirma einfach kündigen?

Schwarzes Brett an einer Uni (Symbolbild): Wer sich als Werkstudent Geld dazuverdient, sollte seine Rechte kennen.

Spezieller Arbeitsvertrag

Diese Kündigungsfrist gilt für Werkstudenten

Mann mit einem Brief (Symbolbild): Eine fristlose Kündigung muss begründet werden.

Fristlos und ordentlich

Darf der Arbeitgeber mich ohne Grund kündigen?

Von Dominic Jung

Minijobber im Café (Symbolbild): Beschäftigte mit einem 450-Euro-Job haben die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer.

Rechte und Pflichten

Wie schnell kann ich einen 450-Euro-Minijob kündigen?

Ein Mann putzt sich die Nase.

Zu viele Fehltage

Kündigung wegen Krankheit: Ist das erlaubt?

Eine Kündigung: Mit zunehmender Beschäftigungsdauer verlängern sich die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern.

Arbeitsverhältnis beenden

Diese Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kündigung erhalten (Symbolbild): Bei Kündigungsschutzklagen einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft gütlich vor dem Arbeitsgericht.

Gerichtlicher Vergleich

Gütliche Einigung im Arbeitsrecht: Das ist zu beachten

Ein Azubi räumt Zeitschriften ein (Symbolbild): Wem die Berufsausbildung doch nicht gefällt, der kann das Arbeitsverhältnis kündigen.

Frist, Gründe, Alternativen

Kündigung während der Ausbildung – geht das überhaupt?

Von Christine Holthoff

Chef zerknüllt Kündigung (Symbolbild): Wollen Arbeitnehmer eine Kündigung rückgängig machen, müssen sie sich mit dem Arbeitgeber einigen.

Arbeitsrecht

Kann ich eine Job-Kündigung wieder zurücknehmen?

Ein Mitarbeiter muss seine Sachen packen (Symbolbild): Für eine fristlose Kündigung gibt es hohe Hürden.

Auf den Grund kommt es an

Wann darf Ihnen Ihr Arbeitgeber fristlos kündigen?

Von Dominic Jung

Eine Chefin reicht einer Mitarbeiterin ein Dokument (Symbolbild): Im Arbeitsvertrag können andere Kündigungsfristen vereinbart sein als das Arbeitsrecht vorsieht.

Gesetzlich oder vereinbart

Diese Kündigungsfristen gelten bei Arbeitsverträgen

Kündigungsschreiben (Symbolbild): Eine fristlose Kündigung ist beispielsweise gerechtfertigt, wenn Sie der Arbeit unentschuldigt fernbleiben.

Abrupter Jobverlust

Welche Frist selbst bei einer fristlosen Kündigung gilt

Kündigung: Erhalten Arbeitnehmer die Kündigung, sollten sie stets prüfen, ob diese den gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Ob regulär oder fristlos

Regeln, Rechte und Fristen – Nicht jede Kündigung ist rechtens

Junger Mann (Symbolbild): Bei der Kündigung in der Probezeit sollten Sie einiges beachten.

Arbeitsrecht

In der Probezeit kündigen? Diese Fristen müssen Sie einhalten

Von Dominic Jung

Verzweifelter Mitarbeiter (Symbolbild): Das Ende eines Arbeitsverhältnisses kann mitunter überraschend kommen.

Arbeitsrecht

Aus diesen Gründen können Arbeitgeber Ihnen kündigen

Frau mit Brief (Symbolbild): Wenn eine Kündigung ausgesprochen wird, braucht es hierfür meistens einen Grund.

Arbeitsrecht

Diese Kündigungsgründe sind zulässig

Von Mauritius Kloft

Mann am Laptop (Symbolbild): Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen.

Unterschrift nicht vergessen

Wie schreibe ich eine Kündigung am besten?

Von Mauritius Kloft

Ihre Arbeitszeiten sollten Mitarbeiter sorgfältig nachhalten

Beruf & Karriere

Bei Arbeitszeiten geschludert - Job weg

t-online.de - sia

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