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Arbeitsrecht

Kolumne

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Arbeitsrecht

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Kein generelles Recht

Wer zahlt die Klimaanlage? Regeln bei Hitze im Homeoffice

Wer ein Gehaltsgespräch als "Verhandlung" ankündigt, muss unter Umständen mit mehr Gegenwind von der Führungskraft rechnen.

Expertin gibt Tipps

Mehr Gehalt? So viel können Sie wirklich fordern

Impfung gegen Covid-19

Bundessozialgericht entscheidet

Dann ist ein Impfschaden ein Arbeitsunfall

Eine Frau schläft am Schreibtisch

Jobverlust

EM-Kater: Das kann Ihnen am Arbeitsplatz blühen

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Nach Feierabend

Arbeitsrecht: Müssen Beschäftigte ständig erreichbar sein?

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Das sagt der Anwalt

Wann dürfen Arbeitgeber Mitarbeiterfotos veröffentlichen?

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Abfindung als Ausgleich

Aufhebungsvertrag mit Abfindung: So gehen Sie am besten vor

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Rechte als Arbeitnehmer

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung: Das steht Ihnen zu

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Ab wann ist er sinnvoll oder notwendig?

Ratgeber Arbeitsrecht

Ab wann krankmelden? Das sollten Sie beachten

Bier unter Kollegen: Auch mit dem Vorgesetzten kann es zum gemütlich Umtrunk kommen.

Arbeitsrecht

Wann darf der Arbeitgeber Alkohol anbieten?

Ein Mann hält sich den Kopf: Wenn die von Ihnen erwartete Arbeitsleistung zu hoch ist, können Sie eine Gefährdungsanzeige stellen.

Wenn alles zu viel wird

Kennen Sie die Gefährdungsanzeige im Job?

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Bahnfahrt, Hotel und Co.

Muss ich die Kosten für eine Geschäftsreise vorstrecken?

Anfechtbar: Betriebsbedingte Kündigungen in Unternehmen sind nicht immer rechtens.

Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung: Wer muss zuerst gehen?

Dokumente in einem Ordner (Symbolbild): Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Ist dieses Modell mit der Reform der Arbeitszeiterfassung am Ende?

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Homeoffice

Dienst-Laptop beschädigt: Wer haftet jetzt?

Arbeitsrecht

Darf mein Arbeitgeber mich einfach versetzen?

Eine Frau trägt freie Tage in einen Kalender ein (Symbolbild): Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll auch dafür sorgen, dass weniger unbezahlte Überstunden anfallen.

Nach Grundsatzurteil

Arbeitszeiterfassung: Ab wann wird sie Pflicht?

Arbeitszeiterfassung: Erfasst werden alle Stunden von Arbeitsanfang bis -ende inklusive der Pause.

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten und Ausnahmen gibt es

Das Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein: Auf ein «gutes» Zeugnis haben Beschäftigte aber dennoch keinen Anspruch.

Arbeitsrecht

Muss mein Arbeitgeber immer ein gutes Zeugnis ausstellen?

Kohlekumpel erfassen ihre Arbeitszeit (Archivbild): Künftig müssen alle Angestellten wieder "stechen".

Pflicht oder nicht?

Das gilt wirklich bei der Arbeitszeiterfassung

Von Florian Schmidt, Christine Holthoff

Wohnungsumzug: Sonderurlaub ist dann wertvoll.

Beruf und Karriere

Sonderurlaub bei Umzug – was Sie wissen sollten

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Grundsatzurteil

Muss ich auf der Arbeit bald wieder stechen?

Von Florian Schmidt

Mit Jacke im Büro: Die Arbeitsstättenverordnung schreibt vor, welche Temperatur am Arbeitsplatz zumutbar ist.

Staat macht Vorgaben

Mindesttemperatur am Arbeitsplatz: So kalt darf es sein

Wer draußen arbeitet, ist einem höheren Hautkrebsrisiko ausgesetzt.

Persönliche Schutzmaßnahmen

Arbeit im Freien: Muss Arbeitgeber die Sonnencreme bezahlen?

Junge Frau sichtet Unterlagen (Symbolbild): Manchmal möchte man eine Jobentscheidung wieder rückgängig machen.

Jobwechsel

Kündigung vor Arbeitsantritt: Geht das?

Handwerker bei der Arbeit (Symbolbild): Wer schon lange im Betrieb ist, den kann der Arbeitgeber nicht so schnell vor die Tür setzen.

Lange Betriebszugehörigkeit

Diese Kündigungsfristen gelten für langjährige Mitarbeiter

Müde Angestellte (Symbolbild): Wie Überstunden abgegolten werden, ist meist im Tarif- oder Arbeitsvertrag geregelt.

Vergütungsanspruch

Wie Sie den Ausgleich für Überstunden richtig berechnen

Von Christine Holthoff

Offene Urlaubstage aus dem Vorjahr können nur verfallen nur dann nach dem 31.

Recht im Beruf

Wann verfällt mein Resturlaub?

Wer üblicherweise im Homeoffice tätig ist, muss auch während einer Quarantäne von zu Hause aus arbeiten.

Arbeitsrecht

Muss ich während meiner Quarantäne arbeiten?

Ein ganz besonderer Tag: Oft bekommen Beschäftigte für den Tag ihrer Trauung Sonderurlaub.

Bezahlt oder unbezahlt

Gibt es bei der Hochzeit Sonderurlaub?

Sofern die Klausel im Vertrag dazu klar und verständlich formuliert ist, kann eine bestimmte Zahl an Überstunden bereits mit dem normalen Gehalt abgegolten sein.

Urteil

Überstunden können mit dem Gehalt abgegolten sein

Volle Bahnsteige, wenige Züge: Die GDL legte bei ihrem vergangene Streik den Bahnverkehr in großen Teilen lahm – am Montag droht Pendlern erneut das Chaos auf den Schienen.

Drohendes Bahnchaos

Können Arbeitnehmer beim Streik einfach im Homeoffice arbeiten?

Eine Frau im Homeoffice (Symbolbild): Nicht alle Arbeitnehmer können problemlos von Zuhause arbeiten.

Arbeitsrecht in der Pandemie

Quarantäne nach Urlaub: Bekomme ich weiter Lohn?

Arbeitnehmerin leidet unter Hitze: Ist es im Büro zu heiß, muss der Arbeitgeber reagieren.

Hohe Temperaturen

Sommerhitze: So warm darf es an Ihrem Arbeitsplatz sein

Die Regeln zur Probezeit finden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer meist im Arbeits- oder Tarifvertrag.

Immer sechs Monate?

So lange darf die Probezeit dauern

Hinweisschild zum Landesarbeitsgericht Köln: Das Gericht urteilte, dass eine sexuelle Belästigung eine fristlose Kündigung nach sich ziehen kann.

Wichtiges Urteil

Sexuelle Belästigung rechtfertigt fristlose Kündigung

Eine Frau arbeitet im Homeoffice (Symbolbild): In der Corona-Pandemie gibt es strengere Vorgaben für Unternehmen, Homeoffice möglich zu machen.

Infektionsschutzgesetz

Homeoffice-Pflicht – diese neue Regel gilt jetzt für Arbeitnehmer

Chef und Mitarbeiterin schauen gemeinsam auf den Computerbildschirm

Digitale Kontrolle

Chef liest mit: So weit darf Mitarbeiterüberwachung gehen

Viele berufstätige Eltern sind jetzt mit Homeschooling beschäftigt.

Was Eltern jetzt wissen müssen

Das bedeutet die Aufstockung der Kinderkrankentage

USB-Stick im Computer (Symbolbild): Wer etwa Kundendaten kopieren will, muss mit einer Kündigung rechnen.

Frage des Arbeitsrechts

Diesen Fehler sollten Sie nach Job-Ende nicht machen

Frau arbeitet am Bahnhof (Symbolbild): Wenn mobiles Arbeiten vereinbart ist, geht das – im Gegensatz zur Telearbeit – von überall.

Rund um Weihnachten

Darf ich von überall aus Homeoffice machen?

Frau schaut auf die Uhr (Symbolbild): Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie viel Arbeitnehmer maximal arbeiten dürfen.

Arbeitszeitgesetz

Wie viel darf ich maximal arbeiten?

Von Mauritius Kloft

Ein Arbeitnehmer erhält seine Kündigung (Symbolbild): Der Weg zur fristlosen Entlassung ist klar geregelt.

Arbeitsrecht

Darf mir mein Chef kündigen, wenn ich unentschuldigt fehle?

Betriebsärztliche Untersuchung: Wenn ein Arbeitgber Sicherheitsbedenken hat, kann er sie einfordern.

Bei längerer Krankheit

Darf der Chef eine Untersuchung beim Betriebsarzt anordnen?

Kollegen trinken gemeinsam Bier

Vorsicht vor Kündigung

In der Mittagspause ein Bier: Ist das erlaubt?

Schichtdienst: Ein Modell ist, die erste Woche im Frühdienst, dann im Spätdienst und am am Ende in der Nachtschicht zu arbeiten.

Arbeitsrecht

Welche Regeln gelten beim Schichtdienst?

Pause auf dem Bau: Arbeitnehmer, die mindestens sechs Stunden am Stück arbeiten, steht eine Pause von 30 Minuten zu.

Arbeitszeitgesetz

Wann Sie in Ihrem Job Pausen machen müssen

Von Sabrina Manthey, Christine Holthoff

Mann im Schneesturm

Wetterchaos

Bei Schnee oder Sturm zu Hause bleiben? Was Mitarbeiter dürfen

Eine Liebschaft zwischen Kollegen kann die Karriere bremsen

Beruf & Karriere

Affäre mit dem Chef - Job weg?