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Brückentage 2019: Mehr Freizeit – So nutzen sie die Feiertage perfekt

Mehr Freizeit rausholen  

So nutzen Sie die Brückentage 2019 perfekt

02.11.2018, 14:54 Uhr | sah, ron, t-online.de

So holt man mit den Brückentagen 2019 am meisten Urlaub raus (Quelle: ProSieben)
So holt man mit den Brückentagen 2019 am meisten Urlaub raus

Wer clever plant, der kann 2019 besonders viel Freizeit genießen. Fast alle Feiertage fallen nämlich auf einen Wochentag.

Brückentage 2019: So holt man am meisten Urlaub raus. (Quelle: ProSieben)


Verlängern Sie Ihren Urlaub: Wenn Sie die bundesweiten Feier- und Brückentage 2019 geschickt nutzen, haben Sie mehr von Ihren eingereichten Urlaubstagen. t-online.de zeigt Ihnen, wie Sie mehr herausholen können.

Na, wie viele Urlaubstage stehen Ihnen als Arbeitnehmer im nächsten Jahr zu? 24, 28 oder gar 32? Wenn Sie clever sind, können daraus ganz viele freie Tage werden. Denn 2019 hält viele Brücken- oder Fenstertage bereit.

Brückentage sind Arbeitstage, die zwischen einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, wie Samstag oder Sonntag, liegen. Wenn Sie frühzeitig Urlaub für diese Tage in Ihrer Firma beantragen, können Sie mehr freie Tage herausholen.

Die letzten Brückentage 2018 noch nutzen

Bevor Sie die Urlaubsplanung mit den Brückentagen 2019 angehen, ein Hinweis: Auch 2018 können Sie noch ein paar Brückentage nutzen. Wenn Sie noch Urlaubstage übrig haben, können Sie Ihren Urlaubszeitraum dadurch verlängern.

Tag der deutschen Einheit 2018 (3. Oktober)

Der bundesweite gesetzliche Feiertag fällt auf einen Mittwoch. Wenn Sie den 1. und 2. sowie den 4. und 5. Oktober Urlaub nehmen, kommen Sie mit den beiden Wochenenden davor und danach auf neun arbeitsfreie Tage.

Reformationstag 2018 (31. Oktober) und Allerheiligen 2018 (1. November)

Beide sind keine bundesweiten gesetzlichen Feiertage: Der Reformationstag (Mittwoch) ist in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen – sowie seit 2018 auch in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen arbeitsfrei. Allerheiligen (Donnerstag) ist in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein gesetzlicher Feiertag.

Für beide Feiertage gilt: Wenn Sie die Tage davor und danach Urlaub nehmen und die beiden Wochenenden nutzen, können Sie auf jeweils neun freie Tage kommen.

Was an Allerheiligen gefeiert wird, erfahren Sie hier.

Weihnachten 2018 (25./26. Dezember)

Der erste und der zweite Weihnachtstag, beide bundesweite gesetzliche Feiertage, fallen auf einen Dienstag und einen Mittwoch. Anders sieht es an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) aus: Obwohl die wenigsten Menschen Lust haben dürften, in dieser Zeit zur Arbeit zu gehen, sind sie keine gesetzlichen Feiertage. Beide fallen auf einen Montag.

Wenn Sie an diesen beiden Tagen Urlaub nehmen, haben Sie mit den beiden Wochenenden elf arbeitsfreie Tage – denn der Neujahrstag 2019 ist wieder ein bundesweiter gesetzlicher Feiertag.

Tipp: In vielen Firmen müssen Arbeitnehmer an Heiligabend und Silvester nur einen halben Tag Urlaub nehmen. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach.

Neujahr 2019 (1. Januar)

Brückentage Januar 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderDas Jahr fängt schon mal gut an: Wenn Sie den Neujahrstag (Dienstag) zum Verreisen nutzen möchten, kommen Sie mit nur einem Urlaubstag (manchmal nur einem halben Urlaubstag) am 31. Dezember (Montag) in den Genuss von vier freien Tagen (29. Dezember bis 01. Januar), weil das Wochenende vorher (29./30. Dezember) für die meisten ohnehin arbeitsfrei ist.

Wer dagegen vom 31. Dezember bis 4. Januar Urlaub nimmt, hat mit vier Urlaubstagen (oder 3 1/2 Urlaubstagen) neun Tage am Stück frei.

Tabelle: Übersicht über die Feiertage 2019

FeiertagBundesländerUrlaubstageFreie TageUrlaubszeitraum
Neujahr (1. Januar)alle1 (manchmal nur 1/2)429.12.2018 - 01.01.2019
4 (manchmal nur 3 1/2)929.12.2018 - 06.01.2019
Ostern (19. bis 22. April)alle81613.04.2019 - 28.04.2019
41013.04.2019 - 22.04.2019
41019.04.2019 - 28.04.2019
Maifeiertag (1. Mai)alle4927.04.2019 - 05.05.2019
Christi Himmelfahrt (30. Mai)alle1430.05.2019 - 02.06.2019
4925.05.2019 - 02.06.2019
Pfingsten (9./10. Juni)alle4908.06.2019 - 16.06.2019
Fronleichnam (20. Juni)Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und das Saarland4915.06.2019 - 23.06.2019
81608.06.2019 - 23.06.2019
Mariä Himmelfahrt (15. August)Bayern und das Saarland1415.08.2019 - 18.08.2019
Tag der deutschen Einheit (3. Oktober)alle4928.09.2019 - 06.10.2019
1403.10.2019 - 06.10.2019
Reformationstag (31. Oktober)Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen – sowie seit 2018 auch in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen1431.10.2019 - 03.11.2019
Allerheiligen (1. November)Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und das Saarland0301.11.2019 - 03.11.2019
4926.10.2019 - 03.11.2019
Weihnachten (25./26. Dezember)alle71621.12.2019 - 05.12.2019

Ostern 2019 (19. April bis 22. April)

Brückentage April 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderWenn Sie die Osterfeiertage clever nutzen, können Sie mit nur acht Urlaubstagen auf 16 freie Tage kommen: Nehmen Sie dafür vom 15. bis 26. April frei und nutzen Sie die Wochenenden davor und danach (13. bis 28. April).

Es gibt über Ostern aber auch zwei Varianten, wie Sie durch den Einsatz von vier Urlaubstagen insgesamt zehn freie Tage bekommen. Für die erste Variante nehmen Sie sich die Tage vor Ostern frei (15. bis 18. April) – für die zweite Variante nehmen Sie sich die Tage nach Ostern frei (23. bis 26. April). So können Sie Ihren Urlaubszeitraum ganz einfach verlängern.

Was die verschiedenen Festtage an Ostern bedeuten, erfahren Sie hier.

Maifeiertag 2019 (1. Mai)

Brückentage Mai 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderDer "Tag der Arbeit" als gesetzlicher Feiertag fällt auf einen Mittwoch. Wenn Sie die Tage davor (29. und 30. April) sowie die Tage danach (2. und 3. Mai) Urlaub nehmen, haben Sie mit den beiden Wochenenden davor und danach mit vier Urlaubstagen neun freie Tage am Stück.

Warum am "Tag der Arbeit" nicht gearbeitet wird, können Sie hier nachlesen.

Christi Himmelfahrt 2019 (30. Mai)

Brückentage Mai 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderEgal, ob Sie die Rückkehr Jesu Christi zu seinem Vater im Himmel feiern oder diesen gesetzlichen Feiertag (Donnerstag) einfach nur als "Vatertag", "Herrentag" oder "Familientag" begehen: Nehmen Sie am 31. Mai Urlaub, dann haben Sie mit nur einem Urlaubstag ein viertägiges Wochenende.

Nehmen Sie sich hingegen vom 27. bis 31. Mai vier Urlaubstage, dann haben Sie am Stück mit den beiden Wochenenden davor und danach neun Tage frei.

Hier erfahren Sie, welche Bedeutung Christi Himmelfahrt hat und welche Bräuche in dieser Zeit stattfinden.

Pfingsten 2019 (9./10. Juni)

Brückentage Juni 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderWer dem Alltagsstress entfliehen möchte, kann sich nach Pfingsten vier Tage Urlaub (11. bis 14. Juni) nehmen und die Gelegenheit zum Beispiel für einen neuntägigen Urlaub nutzen. Alle anderen haben durch Pfingstmontag automatisch ein dreitägiges Pfingstwochenende.

Warum der Pfingstsonntag kein gesetzlicher Feiertag ist.

Fronleichnam 2019 (20. Juni)

Brückentage Juni 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderFronleichnam ist nur ein gesetzlicher Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Auch hier gilt: Nehmen Sie vom 17. bis 19. Juni sowie am 21. Juni Urlaub, dann haben Sie mit den beiden Wochenenden davor und danach mit nur vier Urlaubstagen neun Tage frei.

Wenn Sie die Pfingstage noch dazu nehmen, können Sie mit nur acht Urlaubstagen sogar auf 16 freie Tage kommen: Nehmen Sie dafür vom 11. bis 19. Juni sowie am 21. Juni frei und nutzen Sie die Wochenenden davor und danach (8. bis 23. Juni).

Was an Fronleichnam gefeiert wird und warum der Tag nicht in allen Bundesländern ein Feiertag ist.

Mariä Himmelfahrt 2019 (15. August)

Brückentage August 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderMariä Himmelfahrt fällt auf einen Donnerstag und ist nur ein gesetzlicher Feiertag in Bayern und dem Saarland. Wenn Sie in einem der beiden Bundesländer wohnen und sich den Freitag (16. August) frei nehmen, können Sie mit nur einem Urlaubstag ein viertägiges Wochenende verbringen.

Die Legende um Mariä Himmelfahrt finden Sie hier zum Nachlesen.

Tag der deutschen Einheit 2019 (3. Oktober)

Brückentage Oktober 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderDer bundesweite gesetzliche Feiertag fällt auf einen Donnerstag. Wenn Sie sich vom 30. September bis zum 2. Oktober sowie am 4. Oktober Urlaub nehmen, kommen Sie mit den beiden Wochenenden davor und danach auf neun arbeitsfreie Tage – mit nur vier Urlaubstagen.

Nehmen Sie sich dagegen nur den 4. Oktober (Freitag) frei, verschaffen Sie sich mit einem Urlaubstag ein viertägiges Wochenende.

Reformationstag 2019 (31. Oktober)

Brückentage Oktober 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderDer Reformationstag (Donnerstag) ist in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen – sowie seit 2018 auch in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen arbeitsfrei. Nehmen Sie sich den Freitag (1. November) frei, können Sie mit nur einem Urlaubstag ein viertägiges Wochenende verbringen.

Allerheiligen 2019 (1. November)

Brückentage November 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderWie der Reformationstag ist auch Allerheiligen kein bundesweit gesetzlicher Feiertag: Allerheiligen ist nur in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland arbeitsfrei.

Da Allerheiligen auf einen Freitag fällt, haben Sie automatisch ein verlängertes Wochenende, wenn Sie am 2. oder 3. November nicht arbeiten müssen. Wollen Sie den Urlaub noch weiter verlängern, gilt: Wenn Sie vom 28. bis 31. Oktober Urlaub nehmen und die beiden Wochenenden nutzen, können Sie mit vier Urlaubstagen auf neun freie Tage kommen.

Was an Allerheiligen gefeiert wird, erfahren Sie hier.

Weihnachten 2019 (25./26. Dezember)

Brückentage Dezember 2019: Die Feiertage sind lila markiert, die Urlaubstage blau umrandet und der Urlaubszeitraum grün unterlegt. Quelle: t-online.de/Nour AlnaderDer erste und der zweite Weihnachtstag, beide bundesweite gesetzliche Feiertage, fallen 2019 auf einen Mittwoch und einen Donnerstag. Anders sieht es an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) aus: Obwohl die wenigsten Menschen Lust haben dürften, in dieser Zeit zur Arbeit zu gehen, sind sie keine gesetzlichen Feiertage. Beide fallen auf einen Dienstag.

Wenn Sie vom 23. Dezember bis 3. Januar Urlaub nehmen, haben Sie mit den beiden Wochenenden 16 arbeitsfreie Tage – denn der Neujahrstag 2020 ist wieder ein bundesweiter gesetzlicher Feiertag.

Tipp: In vielen Firmen müssen Arbeitnehmer an Heiligabend und Silvester nur einen halben Tag Urlaub nehmen. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach.

So beantragen Sie Urlaub richtig

Wenn Sie die vielen Vorteile der Brückentage 2019 nutzen möchten, sollten Sie Folgendes beachten: Es gilt nicht pauschal "Wer zuerst kommt, urlaubt zuerst". Das gilt nur, wenn es Regelungen mit Fristterminen für Urlaubsanträge gibt.

Solange keine dringenden betrieblichen Gründe bestehen oder Urlaubswünsche Ihrer Kollegen Vorrang haben, zum Beispiel weil diese schulpflichtige Kinder haben oder alleinerziehend sind, sollte Ihren Urlaubsplänen nichts im Wege stehen. Ist Ihr Urlaubsantrag erst einmal genehmigt, ist dieser nicht so einfach wieder rückgängig zu machen.

Wir wünschen Ihnen erholsame Urlaubstage!

Verwendete Quellen:
  • eigene Recherchen

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