Home Wirtschaft & Finanzen Ratgeber Beruf & Karriere

Arbeitsrecht

Thema

Altersvorsorge

Tipps & Möglichkeiten zur privaten VorsorgeRententipps und Möglichkeiten zur privaten Vorsorge

Altersvorsorge

Startseite Wirtschaft & Finanzen

Arbeitsrecht

Sie dürfen sich Urlaub für die eigene Trauung oder die von engen Verwandten nehmen.

So bekommen Sie Sonderurlaub für die Hochzeit

Angestellter erscheint zur Arbeit (Symbolbild): Gelegentliche Überstunden gehören in vielen Unternehmen zum Alltag.

Freizeitausgleich

Diese Überstunden-Regel sollten Arbeitnehmer kennen

Von Christine Holthoff

imago images 79532349

Begriffsklärung

Was bedeutet "erwerbstätig"? Kurz und klar erklärt

Kollegen haben einen stressigen Arbeitstag

Arbeitsrecht

Abmahnung im Job: So lange bleibt sie in Ihrer Personalakte

Neuer Job (Symbolbild): Es gibt keine gesetzliche Regelung zur Einarbeitung.

Neuer Job

Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Einarbeitung?

In Gedanken im Urlaub: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf vier Wochen Erholungsurlaub.

Arbeitsrecht

Urlaub steht allen zu – aber oft ist unklar, wie viel

imago images 101808201

Nach 20 Jahren

Diese Abfindung steht Ihnen zu

Mädchen freut sich über Besuch von Oma

Rente aufstocken

Nebenjob: Leihoma – So machen Sie es allen recht

Von Leon Bensch

imago images 0367030560

Bei Krankheit zu Hause bleiben

In diesen Fällen können Sie sich ohne Arztbesuch krankmelden

Eine Thekenkraft putzt Gläser: Vielen Deutschen genügt ein regulärer Job nicht mehr und gehen nach ihrem Feierabend erneut arbeiten.

Job neben dem Job

Warum Sie Ihren Arbeitgeber informieren müssen

imago images 0309885977

Pflichten für Arbeitnehmer

Krankmeldung per E-Mail – so funktioniert es richtig

Trauerfall: Verstirbt ein naher Angehöriger, dann können Sie Sonderurlaub nehmen.

Ihre Rechte

Sonderurlaub bei Todesfall: Das steht Ihnen zu

Erschöpfte Frau bei der Arbeit (Symbolbild): Mehrarbeit ist auf Dauer ungesund.

Arbeitsrecht

Das ist der Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden

Von Christine Holthoff

Eine Mutter spielt mit ihrem Kind: Während der Elternzeit geht der Urlaubsanspruch nicht verloren.

Arbeitsrecht

Kündigung während der Elternzeit: Das sollten Sie wissen

Frau vor dem Laptop (Symbolbild): Überstunden zu leisten, ist nicht unüblich.

Fragen des Arbeitsrechts

Wann Sie Überstunden machen müssen

Von Mauritius Kloft

Die Urlaubszeit steht an: Einfach so bestimmen, wann Beschäftigte freinehmen sollen, darf eine Führungskraft nicht.

Anwalt klärt auf

Chef bestimmt Urlaub: Ist das erlaubt?

Mitarbeiter mit Kündigungsschreiben in der Hand: Bei einer Kündigung gibt es einiges zu beachten, damit diese auch richtig ausgeführt werden kann. Die Kündigungsfrist, der Adressat und noch vieles mehr sollten dabei beachtet werden.

Job & Karriere

Kündigung schreiben – So machen Sie es richtig

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt auf einem Tisch (Symbolbild): Arbeitgeber dürfen eine Krankschreibung nach der Kündigung anzweifeln.

Gerichtsurteil

Krankschreibung nach Kündigung wird schwerer

Arbeitnehmer müssen sich spätestens am vierten Krankheitstag einen "gelben Schein" besorgen

Wann der korrekte Zeitpunkt ist

So melden Sie sich richtig krank

Urlaub am Ende des Jahres (Symbolbild): Um ihren Anspruch auf Resturlaub durchsetzen zu können, sollten Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.

Das sind die Regeln

Resturlaub nehmen oder ins neue Jahr übertragen – das gilt

Von Mauritius Kloft, Christine Holthoff

Urlaub: Der Chef darf sie dort nicht stören.

Arbeitsrecht

Urlaubszeit: Diese fünf Regeln sollten Arbeitnehmer unbedingt kennen

Ausbilder und Auszubildender arbeiten an einem Auftrag

Arbeitsrecht

Probezeit und Wartezeit: Das müssen Sie wissen

Arbeitnehmer in einem Pausenraum: Die Dauer der Arbeitspausen ist gesetzlich geregelt.

Arbeitsrecht

Ab wann darf ich eine Stunde Pause machen?

Von Christine Holthoff

Entspannte Auszeit: Viele Arbeitnehmer können sechs Wochen Urlaub im Jahr genießen.

Anspruch auf Erholung

Ab wann gibt es sechs Wochen Urlaub?

Von Christine Holthoff

Zu krank für die Krankmeldung: Betroffene Arbeitnehmer haben mehrere Optionen offen, wenn es mit dem Telefonat nicht klappt.

Abwesenheit im Job

Muss ich mich selbst beim Arbeitgeber krankmelden?

Anzeige mit Hinweis zum Verkauf des Deutschlandtickets

Das Extra zum Lohn

So können auch Minijobber vom Deutschlandticket profitieren

Ständig erreichbar: Wenn der Chef im Urlaub anruft, fällt das Entspannen schwer.

Arbeitsrecht im Urlaub

Darf der Chef seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückrufen?

Im Büro drucken: Das kann Sie im schlimmsten Fall den Job kosten.

Arbeitsrecht

Darf ich am Arbeitsplatz private Dokumente ausdrucken?

Arbeitszeitbetrug: Auch unentschuldigte Fehltage verstoßen gegen Vertragsbedingungen.

Rechtslage eindeutig

Arbeitszeitbetrug kann Sie teuer zu stehen kommen

Eine Frau markiert Urlaubstage im Kalender (Symbolbild): Urlaubsanspruch basiert auf der Zahl der Arbeitstage – nicht auf den geleisteten Arbeitsstunden.

Zwei Formeln

So berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch in Teilzeit

Von Christine Holthoff

Eine junge Frau entspannt auf dem Sofa (Symbolbild): Wer wiederholt vortäuscht, arbeitsunfähig zu sein, riskiert eine Abmahnung.

Pflicht verletzt

Aus diesen Gründen kann Sie Ihr Chef abmahnen

Von Christine Holthoff

Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil (SPD): Das Bundeskabinett hat die Einführung einer Brückenteilzeit beschlossen.

Neues Teilzeitgesetz

Brückenteilzeit – das Recht auf Rückkehr in die Vollzeit

Eine Angestellte prüft Lagerbestände (Symbolbild): Eine Inventur kein ein sogenannter Sachgrund sein, der einen befristeten Vertrag rechtfertigt.

Auf Zeit angestellt

Wie oft darf man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?

Warnstreik von Beschäftigten (Archivbild): Gewerkschaften setzen sich unter anderem für höhere Löhne ein.

Arbeitnehmervertretung

Nicht in der Gewerkschaft – darf ich trotzdem streiken?

Von Christine Holthoff

Eine Frau macht Pause

Arbeitsrecht

Arbeitspause: Was ist erlaubt?

Kollegen besprechen sich im Büro

Arbeitsrecht

Brückentage: Wer bekommt frei, wenn alle Urlaub wollen?

Kündigung: Eine Entlassung wegen schlechter Leistung ist in Deutschland grundsätzlich möglich – allerdings mit Einschränkungen.

Low Performance

Kündigung bei schlechter Leistung: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Von Tara Rezaie Farmand

Bundesarbeitsgericht

Schadenersatz

Verspätete Zielvorgaben: Arbeitgeber haftet

Kündigung: Der Vermieter kann dem Mieter nicht einfach die Wohnung kündigen.

Recht im Job

Abfindung bei fristloser Kündigung: Was Sie wissen müssen

Am Arbeitsplatz: Letztendlich entscheidet der Vorgesetzte, ob Alkohol bei der Arbeit erlaubt ist.

Mehr Krankmeldungen als je zuvor

Alkohol am Arbeitsplatz: Wann muss der Chef einschreiten?

Von Tara Rezaie Farmand

Schneebedeckter Dachstuhl: Ein Dachdecker verteilt bei eisigen Temperaturen Reet.

Arbeitsrecht

Bitterkalt im Büro: Muss ich trotzdem zur Arbeit?

Ist die Anfahrt nun Arbeitszeit oder Freizeit? Bei Dienstreisen gibt es darüber oft Unklarheit.

Experte klärt auf

Dienstreisen: Wann zählt die Zeit wirklich als Arbeitszeit?

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: In manchen Fällen zahlt die Krankenkasse kein Krankengeld.

Rechtsanwaltskammer

Versäumnis bei Krankschreibung kann Krankengeld kosten

Sekundenzeiger einer Wanduhr

Rechtsexperte klärt auf

Ab wann beginnt die Arbeitszeit wirklich?

imago images 0669907449

Unter Kontrolle

Darf der Arbeitgeber meinen Browserverlauf überwachen?

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Rund um den Betrieb

Aufgaben des Betriebsrates: Rechte und Pflichten im Überblick

Ärzte haben häufig eine Rufbereitschaft.

Urteil des Arbeitsgerichts

Bereitschaftsdienst vs. Rufbereitschaft: Was wird bezahlt?

Urlaubssperre: Darf der Chef den Urlaub verbieten?

Arbeitsrecht

Urlaubssperre vom Chef: In diesen Fällen ist sie rechtens

Passagiere warten auf dem Flughafen von Palma de Mallorca

Reisechaos

Im Urlaub gestrandet: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Arbeit am Laptop

Bundesarbeitsgericht entscheidet

Abmahnung in der Personalakte: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?