Schlagzeilen
AlleAlle anzeigen

Symbolbild f├╝r einen TextMedizinischer Notfall bei PokalfinaleSymbolbild f├╝r einen TextSelenskyj und Frau geben TV-InterviewSymbolbild f├╝r einen TextUmfrage: S├Âder vor MerzSymbolbild f├╝r einen TextMehr L├Ąnder melden AffenpockenSymbolbild f├╝r einen TextBetrunken mit Pedelec Reh umgefahrenSymbolbild f├╝r einen TextMbapp├ę gibt Real einen KorbSymbolbild f├╝r einen TextKleinflugzeug abgest├╝rzt: F├╝nf ToteSymbolbild f├╝r einen TextZweitliga-Absteiger hat neuen TrainerSymbolbild f├╝r einen Text25-J├Ąhriger sticht auf Frau einSymbolbild f├╝r einen TextBeatrice Egli begeistert Fans mit FotosSymbolbild f├╝r einen Watson Teaser"Let's Dance": Promi soll 2023 zur├╝ckkehren

Soll ich zur├╝ck zum Ex-Arbeitgeber?

Von dpa
Aktualisiert am 24.01.2022Lesedauer: 3 Min.
Wer zum ehemaligen Arbeitgeber zur├╝ckkehrt, sollte den Schritt auch gegen├╝ber dem alten neuen Team erkl├Ąren.
Wer zum ehemaligen Arbeitgeber zur├╝ckkehrt, sollte den Schritt auch gegen├╝ber dem alten neuen Team erkl├Ąren. (Quelle: Christin Klose/dpa-tmn./dpa)
Facebook LogoTwitter LogoPinterest LogoWhatsApp Logo

K├Âln/Hamburg (dpa/tmn) - R├╝ckkehr - sei es zur alten Liebe, ins Elternhaus oder auch in den alten Job - bringen viele mit dem einfachsten Weg und Bequemlichkeit in Verbindung. Oder sie nehmen an, dass der R├╝ckkehrer oder die R├╝ckkehrerin es woanders nicht geschafft hat.

Kann sein. Aber gerade im Beruf bringt es Vorteile mit sich, nach einigen Zwischenstationen oder ein paar Jahren in einem anderen Job zum ehemaligen Arbeitgeber zur├╝ckzukehren. Das sogenannte Boomerang-Hiring oder Rehiring birgt aber auch Gefahren.

Bevor man wieder beim Ex-Arbeitgeber anf├Ąngt, sollte man sich noch mal bewusst machen, warum man gegangen ist, r├Ąt Karrierecoach Bernd Slaghuis. Lag es an der Unternehmenskultur, dem Management oder den Aufgaben? Zur├╝ckkehren sollte man nur, wenn sich in diesem Bereich etwas ge├Ąndert hat, etwa in der personellen Besetzung.

Boomerang-Hiring ist keine R├╝ckkehr ins warme Nest

F├╝r die Psychologin und Coachin Kristine Qualen z├Ąhlt die innere Einstellung: Man sollte nicht davon ausgehen, ins warme Nest zur├╝ckzukehren. Sie empfiehlt stattdessen, sich klarzumachen, welche Entwicklung man beruflich gemacht hat. Welche zus├Ątzlichen Erfahrungen habe ich gesammelt? Welche Kompetenzen habe ich erweitert? Vor dem Hintergrund kommt man gest├Ąrkt zur├╝ck.

R├╝ckkehrerinnen und R├╝ckkehrer sollten sich vorab ├╝berlegen, wie sie ihren Schritt vor dem Team begr├╝nden. So lassen sich Flurfunk und Vermutungen weitgehend vermeiden.

ANZEIGEN
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Meistgelesen
Putins Luftwaffe ist im Tiefflug
Eine Suchoi Su-34: Die russische Luftwaffe bekommt im Ukraine-Krieg immer gr├Â├čere Probleme.


Stempel loswerden: Neue Rolle beim Arbeitgeber finden

Und es gibt ein weiteres Problem, das beim Boomerang-Hiring mit den neuen und alten Kolleginnen und Kollegen zusammenh├Ąngt: der Stempel, den man m├Âglicherweise nicht loswird. "Es kann einem gehen, wie dem Azubi, der im Unternehmen bleibt: Er bleibt immer der Azubi", sagt Slaghuis.

"Es ist schwer, eine neue Rolle anzunehmen und von den Kollegen auch so gesehen zu werden." Dessen sollte man sich bewusst sein und sich entsprechend vorbereiten. Wie will ich mich neu positionieren? Das kann ├╝ber neue Themen und Aufgabengebiete geschehen, aber auch ├╝ber das eigene Verhalten im Team. Dar├╝ber sollte man fr├╝h ins Gespr├Ąch gehen, r├Ąt der Coach.

Verbindung im Bewerbungsschreiben aufgreifen

Klare Kommunikation empfiehlt sich auch im Bewerbungsprozess: "Im Anschreiben sollte man die Verbindung aufgreifen und nicht so tun, als sei man irgendein externer Bewerber", sagt Slaghuis. Thematisch passend findet er den Bezug zum Unternehmen in dem Part, wo es um die eigenen St├Ąrken und Kompetenzen geht.

F├╝r das Gespr├Ąch sollte der Bewerber oder die Bewerberin sich auch auf unangenehme Fragen einstellen, sagt Qualen. Die Gr├╝nde erkl├Ąren, warum man gegangen ist, zum Beispiel. Sie empfiehlt, sich darauf gut vorzubereiten. Entweder durch ein Rollenspiel mit einer vertrauten Person oder, indem man seine Antworten aufzeichnet und hinterher anh├Ârt.

Slaghuis r├Ąt, im Gespr├Ąch die Augen offen zu halten und nicht darauf zu vertrauen, dass alles so ist wie fr├╝her. Besser sei es gezielt zu fragen: Ich kenne dieses oder jenes so - wird das noch immer so gehandhabt? "Jeder R├╝ckkehrer sollte sich ein Update des guten Gef├╝hls verschaffen."

Chance f├╝r beide Seiten

Geht man offen miteinander um, k├Ânnen beide Seiten vom Boomerang-Hiring profitieren. Ehemalige Besch├Ąftigte kennen die Strukturen und bringen frisches Wissen mit - im besten Falle von einem Wettbewerber, so Slaghuis. "Das ist der Hauptgrund, warum Arbeitgeber Interesse haben, ehemalige Leistungstr├Ąger zur├╝ckzugewinnen."

Wer das Unternehmen und die dortige Kultur bereits kennt, kann sein Netzwerk schneller wieder aufbauen, sich schneller entfalten und somit auch schneller f├╝r das Unternehmen wirksam sein, sagt Qualen. Daher gilt es auch zu Beginn, die mittel- und langfristige Perspektiven im neuen alten Unternehmen zu besprechen. Das zeige Zuverl├Ąssigkeit, Best├Ąndigkeit und Eigenmotivation.

Facebook LogoTwitter LogoPinterest LogoWhatsApp Logo
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

ShoppingANZEIGEN

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Neueste Artikel
Arbeitslosigkeit
Arbeitslos meldenArbeitslosengeld 1 und 2Arbeitslosengeld bei eigener K├╝ndigungArbeitslosengeld nach KrankengeldArbeitslosengeld: wie lange?K├╝ndigung wegen KrankheitOnline arbeitslos melden





t-online - Nachrichten f├╝r Deutschland
t-online folgen
FacebookTwitterInstagram

Das Unternehmen
Str├Âer Digital PublishingJobs & KarrierePresseWerbenKontaktImpressumDatenschutzhinweiseDatenschutzhinweise (PUR)Jugendschutz



Telekom
Telekom Produkte & Services
KundencenterFreemailSicherheitspaketVertragsverl├Ąngerung FestnetzVertragsverl├Ąngerung MobilfunkHilfeFrag Magenta


TelekomCo2 Neutrale Website