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Mitarbeiter feiern ausgelassen Weihnachten im Office

Gehaltsbonus für Mitarbeiter

Weihnachtsgeld bei Kündigung: Habe ich Anspruch darauf?

Von Leon Bensch

Überstunden-Regelungen finden Sie gewöhnlich in Ihrem Arbeitsvertrag.

Legale Mehrarbeit

Wie viele Überstunden sind erlaubt?

Eine Gehaltserhöhung spiegelt oft die gute Arbeit des Arbeitnehmers wider.

Klare Strategie

Gehaltserhöhung: Wie viel ist für Sie möglich?

Damit Sie effizient und motiviert arbeiten können, ist ein gut beleuchteter Arbeitsplatz wichtig.

Arbeitsplatzgestaltung

Gesund im Homeoffice: So schonen Sie Ihren Rücken

Wer sich im Homeoffice auf das Wesentliche konzentriert, schafft letztendlich mehr.

Arbeitsplatz optimieren

Minimalismus im Homeoffice – so arbeiten Sie fokussierter

Je nachdem bei welcher Airline ein Pilot arbeitet, kann dieser mehr oder weniger als der Durchschnittspilot verdienen.

Lohnt sich die teure Ausbildung?

Wie viel verdient ein Pilot? Das sollten Sie wissen

Nach Ihrer Probezeit sind Sie vor einer krankheitsbedingten Kündigung geschützt.

Ratgeber Arbeitsrecht

Kündigung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen

Erhält ein Arbeitnehmer eine schlechte Gesundheitsprognose für das nächste Jahr, kann er gekündigt werden.

Ratgeber Arbeitsrecht

Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung

Kündigungsgespräch mit einer Mitarbeiterin

Mobbing, Diebstahl und sexuelle Belästigung

Verhaltensbedingte Kündigung – Voraussetzungen und Beispiele

Von Leon Bensch

Ihr Arbeitgeber kann Sie im Falle einer Erkrankung nicht sofort kündigen, jedoch abmahnen.

Arbeitsrecht und Kündigung

Fristlose Kündigung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen

Mit einem Aufhebungsvertrag umgeht der Arbeitgeber die Kündigung der Mitarbeiterin.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Aufhebungsvertrag und Kündigungsfrist: Das ist wichtig

Lohnarbeiter auf dem Feld wird für seine Arbeit bezahlt.

"Ich würde woanders mehr verdienen"

Gehalts-Check: Das verdient ein Landwirt

Für die Pflege Ihres kranken Sohnes können Sie Kinderkrankengeld beantragen.

Arbeit und Familie

Krankes Kind und Job: Das sollten Eltern zur Lohnfortzahlung wissen

Ordentliches Aktenmanagement: Lohnabrechnungen müssen gemäß gesetzlicher Vorgaben sorgfältig aufbewahrt werden.

Zettelwirtschaft

Gehaltsabrechnungen: So lange gilt die Aufbewahrungspflicht

Mann mit Gipsarm (Symbolbild): Es gibt Fälle, in denen der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten muss.

Im Krankheitsfall

Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten?

Von Christine Holthoff

Digitale Personalakten erleichtern die Verwaltung.

Arbeitsrecht

Personalakten: Wie ist die Aufbewahrungspflicht geregelt?

Anzeige mit Hinweis zum Verkauf des Deutschlandtickets

Das Extra zum Lohn

So können auch Minijobber vom Deutschlandticket profitieren

Eine Probezeit muss vertraglich vereinbart werden.

Arbeitsrecht

Wie lange dauert die Probezeit? Das sollten Sie wissen

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Ab wann ist er sinnvoll oder notwendig?

Ratgeber Arbeitsrecht

Ab wann krankmelden? Das sollten Sie beachten

Bier unter Kollegen: Auch mit dem Vorgesetzten kann es zum gemütlich Umtrunk kommen.

Arbeitsrecht

Wann darf der Arbeitgeber Alkohol anbieten?

Arzt spricht mit einer Patientin (Symbolbild): Auch bei längerer Krankheit bekommen gesetzlich Versicherte finanzielle Unterstützung.

Nach der Lohnfortzahlung

Länger als sechs Wochen krank: Dieses Geld bekommen Sie jetzt

Von Christine Holthoff

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist beim Minijob sichergestellt.

Arbeitsrecht

Lohnfortzahlung bei Minijob: Das steht Ihnen zu

Ein Mann hält sich den Kopf: Wenn die von Ihnen erwartete Arbeitsleistung zu hoch ist, können Sie eine Gefährdungsanzeige stellen.

Wenn alles zu viel wird

Kennen Sie die Gefährdungsanzeige im Job?

Manchmal reicht es zum Leben nicht: Das Bürgergeld versucht auszugleichen.

Die "Stütze" aufstocken

Freibeträge beim Bürgergeld: Das können Sie geltend machen

Wer keine bösen Überraschungen beim Strom erleben will, hat gute Möglichkeiten, dem vorzubeugen.

Ratgeber Finanzen

Bürgergeld und Stromkosten: Darauf sollten Sie achten

Von Marketing bis Yoga

Was Sie zum Bildungsurlaub wissen sollten

Eine Abfindung von Ihrem Arbeitgeber wird mit Ihrem Arbeitslosengeld verrechnet.

Arbeitslosengeld

Aufhebungsvertrag statt Kündigung – das sollten Sie wissen

Vermögenswirksame Leistungen können Arbeitnehmern helfen ihr Vermögen aufzubauen.

Ratgeber Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen: Das sind Ihre Vorteile

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Bahnfahrt, Hotel und Co.

Muss ich die Kosten für eine Geschäftsreise vorstrecken?

Finanzielle Absicherung: Wer sich selbstständig machen will, kann erste Schritte oft neben dem Job gehen.

Weniger Risiko

Selbstständigkeit auf Probe: So gelingt der Einstieg neben dem Beruf

Austausch im Team: Gibt es viele Krankmeldungen, lohnt es sich gemeinsam mit Kollegen und Vorgesetzten nach Entlastungsmöglichkeiten zu suchen.

An der Belastungsgrenze

Hohe Krankenstände: Das können Sie und Ihre Kollegen nun tun

Antrag gebilligt: Kindergeld kann auch nach Vollendung des 18. Lebensjahres beantragt werden.

Über 18?

Trotz Volljährigkeit: In diesen Fällen gibt es weiter Kindergeld

Anfechtbar: Betriebsbedingte Kündigungen in Unternehmen sind nicht immer rechtens.

Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung: Wer muss zuerst gehen?

Dokumente in einem Ordner (Symbolbild): Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Ist dieses Modell mit der Reform der Arbeitszeiterfassung am Ende?

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Homeoffice

Dienst-Laptop beschädigt: Wer haftet jetzt?

Arbeitszeitbetrug: Über spezielle Apps oder Stundenzettel kann die Arbeitszeit im Homeoffice nachgewiesen werden.

Arbeitsrecht und Arbeitszeit

Arbeitszeitbetrug nachweisen: Das sollten Sie wissen

Anspruch berechnen

Online-Rechner: So hoch fällt das neue Bürgergeld aus

Arbeitsrecht

Darf mein Arbeitgeber mich einfach versetzen?

Eine Frau trägt freie Tage in einen Kalender ein (Symbolbild): Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll auch dafür sorgen, dass weniger unbezahlte Überstunden anfallen.

Nach Grundsatzurteil

Arbeitszeiterfassung: Ab wann wird sie Pflicht?

Warnsignale rechtzeitig erkennen

Bewerbungsgespräch: Passt der neue Job zu mir?

Arbeitszeiterfassung: Erfasst werden alle Stunden von Arbeitsanfang bis -ende inklusive der Pause.

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten und Ausnahmen gibt es

Das Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein: Auf ein «gutes» Zeugnis haben Beschäftigte aber dennoch keinen Anspruch.

Arbeitsrecht

Muss mein Arbeitgeber immer ein gutes Zeugnis ausstellen?

Kohlekumpel erfassen ihre Arbeitszeit (Archivbild): Künftig müssen alle Angestellten wieder "stechen".

Pflicht oder nicht?

Das gilt wirklich bei der Arbeitszeiterfassung

Von Florian Schmidt, Christine Holthoff

LinkedIn: Das Netzwerk verbindet Jobsuchende und Recruiter.

Karriere

LinkedIn – Was ist das? Verständlich erklärt

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Grundsatzurteil

Muss ich auf der Arbeit bald wieder stechen?

Von Florian Schmidt

Mitarbeiter mit Kündigungsschreiben in der Hand: Bei einer Kündigung gibt es einiges zu beachten, damit diese auch richtig ausgeführt werden kann. Die Kündigungsfrist, der Adressat und noch vieles mehr sollten dabei beachtet werden.

Job & Karriere

Kündigung schreiben – So machen Sie es richtig

Wer draußen arbeitet, ist einem höheren Hautkrebsrisiko ausgesetzt.

Persönliche Schutzmaßnahmen

Arbeit im Freien: Muss Arbeitgeber die Sonnencreme bezahlen?

Ein Azubi räumt Zeitschriften ein (Symbolbild): Wem die Berufsausbildung doch nicht gefällt, der kann das Arbeitsverhältnis kündigen.

Frist, Gründe, Alternativen

Kündigung während der Ausbildung – geht das überhaupt?

Von Christine Holthoff