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Wer sich im Homeoffice auf das Wesentliche konzentriert, schafft letztendlich mehr.

Arbeitsplatz optimieren

Minimalismus im Homeoffice – so arbeiten Sie fokussierter

Erhält ein Arbeitnehmer eine schlechte Gesundheitsprognose für das nächste Jahr, kann er gekündigt werden.

Ratgeber Arbeitsrecht

Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung

Kündigungsgespräch mit einer Mitarbeiterin

Mobbing, Diebstahl und sexuelle Belästigung

Verhaltensbedingte Kündigung – Voraussetzungen und Beispiele

Von Leon Bensch

Mit einem Aufhebungsvertrag umgeht der Arbeitgeber die Kündigung der Mitarbeiterin.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Aufhebungsvertrag und Kündigungsfrist: Das ist wichtig

Lohnarbeiter auf dem Feld wird für seine Arbeit bezahlt.

"Ich würde woanders mehr verdienen"

Gehalts-Check: Das verdient ein Landwirt

Für die Pflege Ihres kranken Sohnes können Sie Kinderkrankengeld beantragen.

Arbeit und Familie

Krankes Kind und Job: Das sollten Eltern zur Lohnfortzahlung wissen

Mann mit Gipsarm (Symbolbild): Es gibt Fälle, in denen der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten muss.

Im Krankheitsfall

Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten?

Von Christine Holthoff

Digitale Personalakten erleichtern die Verwaltung.

Arbeitsrecht

Personalakten: Wie ist die Aufbewahrungspflicht geregelt?

Eine Probezeit muss vertraglich vereinbart werden.

Arbeitsrecht

Wie lange dauert die Probezeit? Das sollten Sie wissen

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Ab wann ist er sinnvoll oder notwendig?

Ratgeber Arbeitsrecht

Ab wann krankmelden? Das sollten Sie beachten

Bier unter Kollegen: Auch mit dem Vorgesetzten kann es zum gemütlich Umtrunk kommen.

Arbeitsrecht

Wann darf der Arbeitgeber Alkohol anbieten?

Arzt spricht mit einer Patientin (Symbolbild): Auch bei längerer Krankheit bekommen gesetzlich Versicherte finanzielle Unterstützung.

Nach der Lohnfortzahlung

Länger als sechs Wochen krank: Dieses Geld bekommen Sie jetzt

Von Christine Holthoff

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist beim Minijob sichergestellt.

Arbeitsrecht

Lohnfortzahlung bei Minijob: Das steht Ihnen zu

Ein Mann hält sich den Kopf: Wenn die von Ihnen erwartete Arbeitsleistung zu hoch ist, können Sie eine Gefährdungsanzeige stellen.

Wenn alles zu viel wird

Kennen Sie die Gefährdungsanzeige im Job?

Manchmal reicht es zum Leben nicht: Das Bürgergeld versucht auszugleichen.

Die "Stütze" aufstocken

Freibeträge beim Bürgergeld: Das können Sie geltend machen

Von Marketing bis Yoga

Was Sie zum Bildungsurlaub wissen sollten

Vermögenswirksame Leistungen können Arbeitnehmern helfen ihr Vermögen aufzubauen.

Ratgeber Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen: Das sind Ihre Vorteile

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Bahnfahrt, Hotel und Co.

Muss ich die Kosten für eine Geschäftsreise vorstrecken?

Finanzielle Absicherung: Wer sich selbstständig machen will, kann erste Schritte oft neben dem Job gehen.

Weniger Risiko

Selbstständigkeit auf Probe: So gelingt der Einstieg neben dem Beruf

Austausch im Team: Gibt es viele Krankmeldungen, lohnt es sich gemeinsam mit Kollegen und Vorgesetzten nach Entlastungsmöglichkeiten zu suchen.

An der Belastungsgrenze

Hohe Krankenstände: Das können Sie und Ihre Kollegen nun tun

Antrag gebilligt: Kindergeld kann auch nach Vollendung des 18. Lebensjahres beantragt werden.

Über 18?

Trotz Volljährigkeit: In diesen Fällen gibt es weiter Kindergeld

Anfechtbar: Betriebsbedingte Kündigungen in Unternehmen sind nicht immer rechtens.

Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung: Wer muss zuerst gehen?

Dokumente in einem Ordner (Symbolbild): Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Ist dieses Modell mit der Reform der Arbeitszeiterfassung am Ende?

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Homeoffice

Dienst-Laptop beschädigt: Wer haftet jetzt?

Arbeitsrecht

Darf mein Arbeitgeber mich einfach versetzen?

Eine Frau trägt freie Tage in einen Kalender ein (Symbolbild): Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll auch dafür sorgen, dass weniger unbezahlte Überstunden anfallen.

Nach Grundsatzurteil

Arbeitszeiterfassung: Ab wann wird sie Pflicht?

Warnsignale rechtzeitig erkennen

Bewerbungsgespräch: Passt der neue Job zu mir?

Arbeitszeiterfassung: Erfasst werden alle Stunden von Arbeitsanfang bis -ende inklusive der Pause.

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten und Ausnahmen gibt es

Das Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein: Auf ein «gutes» Zeugnis haben Beschäftigte aber dennoch keinen Anspruch.

Arbeitsrecht

Muss mein Arbeitgeber immer ein gutes Zeugnis ausstellen?

Kohlekumpel erfassen ihre Arbeitszeit (Archivbild): Künftig müssen alle Angestellten wieder "stechen".

Pflicht oder nicht?

Das gilt wirklich bei der Arbeitszeiterfassung

Von Florian Schmidt, Christine Holthoff

LinkedIn: Das Netzwerk verbindet Jobsuchende und Recruiter.

Karriere

LinkedIn – Was ist das? Verständlich erklärt

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Grundsatzurteil

Muss ich auf der Arbeit bald wieder stechen?

Von Florian Schmidt

Mit Jacke im Büro: Die Arbeitsstättenverordnung schreibt vor, welche Temperatur am Arbeitsplatz zumutbar ist.

Staat macht Vorgaben

Mindesttemperatur am Arbeitsplatz: So kalt darf es sein

Wer draußen arbeitet, ist einem höheren Hautkrebsrisiko ausgesetzt.

Persönliche Schutzmaßnahmen

Arbeit im Freien: Muss Arbeitgeber die Sonnencreme bezahlen?

Junge Frau sichtet Unterlagen (Symbolbild): Manchmal möchte man eine Jobentscheidung wieder rückgängig machen.

Jobwechsel

Kündigung vor Arbeitsantritt: Geht das?

Ein Azubi räumt Zeitschriften ein (Symbolbild): Wem die Berufsausbildung doch nicht gefällt, der kann das Arbeitsverhältnis kündigen.

Frist, Gründe, Alternativen

Kündigung während der Ausbildung – geht das überhaupt?

Von Christine Holthoff

Eine Chefin reicht einer Mitarbeiterin ein Dokument (Symbolbild): Im Arbeitsvertrag können andere Kündigungsfristen vereinbart sein als das Arbeitsrecht vorsieht.

Gesetzlich oder vereinbart

Diese Kündigungsfristen gelten bei Arbeitsverträgen

Handwerker bei der Arbeit (Symbolbild): Wer schon lange im Betrieb ist, den kann der Arbeitgeber nicht so schnell vor die Tür setzen.

Lange Betriebszugehörigkeit

Diese Kündigungsfristen gelten für langjährige Mitarbeiter

Müde Angestellte (Symbolbild): Wie Überstunden abgegolten werden, ist meist im Tarif- oder Arbeitsvertrag geregelt.

Vergütungsanspruch

Wie Sie den Ausgleich für Überstunden richtig berechnen

Von Christine Holthoff

Offene Urlaubstage aus dem Vorjahr können nur verfallen nur dann nach dem 31.

Recht im Beruf

Wann verfällt mein Resturlaub?

Gute Argumente: Zeigen Sie bei der Gehaltsverhandlung liebe Ihre Erfolge aus, als die Arbeit Ihrer Kollegen zu kritisieren.

Steigende Preise

Mit diesen sieben Tipps verhandeln Sie erfolgreich mehr Gehalt

Von Nele Behrens

Keine Klischees im Kopf: Es ist wichtig, dass Jugendliche bei der Berufswahl nicht ständig Rollenstereotype präsentiert bekommen.

MINT und SAGE

Was für eine klischeefreie Berufswahl wichtig ist

Wer üblicherweise im Homeoffice tätig ist, muss auch während einer Quarantäne von zu Hause aus arbeiten.

Arbeitsrecht

Muss ich während meiner Quarantäne arbeiten?

Mal was anderes als das Büro sehen und sich neu orientieren - ein Sabbatjahr macht's möglich.

Auszeit im Job

Was Sie über ein Sabbatical wissen müssen

Ein ganz besonderer Tag: Oft bekommen Beschäftigte für den Tag ihrer Trauung Sonderurlaub.

Bezahlt oder unbezahlt

Gibt es bei der Hochzeit Sonderurlaub?

Wer noch einmal einen ganz neuen Berufsabschluss macht, kann dafür unter Umstände finanzielle Unterstützung bekommen.

Weiterbildung

Wann Ihre Umschulung gefördert werden kann

Sofern die Klausel im Vertrag dazu klar und verständlich formuliert ist, kann eine bestimmte Zahl an Überstunden bereits mit dem normalen Gehalt abgegolten sein.

Urteil

Überstunden können mit dem Gehalt abgegolten sein

Zwei Kolleginnen besprechen ein Projekt (Symbolbild): Fachkräfte, die in der technischen Produktionsplanung arbeiten, werden am besten entlohnt.

Eine Branche weit vorne

Diese Berufe machen Sie zum Topverdiener

Von Christine Holthoff