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Gesetz f├╝r mehr Frauen in F├╝hrungspositionen tritt in Kraft

Von dpa
Aktualisiert am 11.08.2021Lesedauer: 1 Min.
F├╝r gro├če Unternehmen treten nun neue Bestimmungen f├╝r die Besetzung von Spitzenpositionen mit Frauen in Kraft.
F├╝r gro├če Unternehmen treten nun neue Bestimmungen f├╝r die Besetzung von Spitzenpositionen mit Frauen in Kraft. (Quelle: Annette Riedl/dpa./dpa)
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Berlin (dpa) - F├╝r gro├če Unternehmen treten an diesem Donnerstag neue Bestimmungen zur Besetzung von Spitzenpositionen mit Frauen in Kraft. Das vor der Sommerpause beschlossene Zweite F├╝hrungspositionen-Gesetz wurde nun im Bundesgesetzblatt ver├Âffentlicht und wird einen Tag sp├Ąter wirksam.

B├Ârsennotierte und parit├Ątisch mitbestimmte Unternehmen mit mehr als 2000 Besch├Ąftigten und mehr als drei Vorst├Ąnden m├╝ssen k├╝nftig bei Nachbesetzungen in der Top-Management-Etage sicherstellen, dass mindestens eine Frau im Vorstand vertreten ist.

Bundesfrauenministerin Christine Lambrecht (SPD) sprach von einem "Meilenstein f├╝r die Frauen in Deutschland". Mit dem Gesetz werde daf├╝r gesorgt, dass mehr hoch qualifizierte Frauen ins Top-Management aufsteigen k├Ânnten, teilte sie mit.

Mit dem Gesetz ├Ąndern sich auch f├╝r andere b├Ârsennotierte oder mitbestimmte Unternehmen, die nicht unter die Mindestvorgabe zur Vorstandsbesetzung fallen, die Regeln: Sie sollen k├╝nftig begr├╝nden m├╝ssen, wenn sie f├╝r ihren Vorstand ohne Frauen planen - wenn sie also eine "Zielgr├Â├če Null" in ihren Berichten angeben. Geschieht das nicht, drohen Bu├čgelder. Die Berichtspflichten f├╝r Unternehmen werden entsprechend versch├Ąrft.

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