• Home
  • Wirtschaft & Finanzen
  • Beruf & Karriere
  • ├ťberstunden: Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Das m├╝ssen Sie beachten


Nachrichten
Ist dieser Text objektiv?

F├╝r diesen Beitrag haben wir alle relevanten Fakten sorgf├Ąltig recherchiert. Eine Beeinflussung durch Dritte findet nicht statt.

Wann Sie ├ťberstunden machen m├╝ssen

  • Mauritius Kloft
Von Mauritius Kloft

Aktualisiert am 08.02.2022Lesedauer: 4 Min.
Frau vor dem Laptop (Symbolbild): ├ťberstunden zu leisten, ist nicht un├╝blich.
Frau vor dem Laptop (Symbolbild): ├ťberstunden zu leisten, ist nicht un├╝blich. (Quelle: Westend61/imago-images-bilder)
Facebook LogoTwitter LogoPinterest LogoWhatsApp Logo
Schlagzeilen
AlleAlle anzeigen

Symbolbild f├╝r einen TextNagelsmann liebt Bild-ReporterinSymbolbild f├╝r einen TextLindner: Keine neuen Entlastungen 2022Symbolbild f├╝r einen TextAntonia Rados verl├Ąsst RTLSymbolbild f├╝r einen TextHells-Angels-Legende ist totSymbolbild f├╝r einen TextEnergiekonzern braucht StaatshilfeSymbolbild f├╝r einen TextR. Kelly mit Missbrauchsopfer verlobtSymbolbild f├╝r einen TextBayern lehnt Bar├ža-Angebot abSymbolbild f├╝r ein VideoMassenschl├Ągerei auf KreuzfahrtschiffSymbolbild f├╝r einen Text17-J├Ąhriger vergewaltigt: Foto-FahndungSymbolbild f├╝r einen TextFamilie h├Ąngt tagelang an Flugh├Ąfen festSymbolbild f├╝r einen TextFrau von Sekte entf├╝hrt? Vater reagiertSymbolbild f├╝r einen Watson TeaserCathy stichelt fies gegen Mats HummelsSymbolbild f├╝r einen TextErdbeersaison auf dem Hof - jetzt spielen

├ťberstunden geh├Âren in vielen Betrieben zum Alltag dazu. Doch oftmals sind diese nicht rechtens. t-online erkl├Ąrt, wann die Mehrarbeit g├╝ltig ist, wie sie verg├╝tet wird ÔÇô und was bei Kurzarbeit gilt.

Das Wichtigste im ├ťberblick


Im Betrieb f├Ąllt ein Haufen Arbeit an, und Sie sehnen sich dem Feierabend entgegen. Doch dann kommt Ihr Chef ins B├╝ro und verlangt von Ihnen, die Unterlagen weiter zu bearbeiten ÔÇô und wenn es sein muss, auch ├ťberstunden zu leisten.

Das, was in vielen Unternehmen ├╝blich ist, muss nicht zwangsl├Ąufig rechtens sein. Denn Mehrarbeit muss im Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag festgeschrieben sein. t-online zeigt Ihnen alles, was Sie ├╝ber ├ťberstunden wissen sollten.

ANZEIGEN
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Meistgelesen
Putin reagiert auf Witze der G7-Chefs ├╝ber nackten Oberk├Ârper
Wladimir Putin beim Reiten in Russland (Archivbild): Das Foto lieferte den Grund f├╝r witzige Bemerkungen beim G7-Gipfel.


Muss ich ├ťberstunden machen?

Ja ÔÇô aber nur, wenn das im Arbeits- oder Tarifvertrag steht oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Im Vertrag finden Sie in diesem Fall Formulierungen wie: "Sie sind im Bedarfsfall dazu verpflichtet, ├ťberstunden zu leisten" oder "Der Arbeitgeber darf ├ťberstunden anordnen." Steht nichts im Vertrag, gilt die vereinbarte regelm├Ą├čige Arbeitszeit.

In jedem Fall gilt: Sollte die Firma nicht mit einer elektronischen Arbeitszeiterfassung arbeiten, ist es sinnvoll, sich die ├ťberstunden aufzuschreiben und vom Arbeitgeber quittieren zu lassen.

Wenn Sie im Zweifelsfall vor Gericht eine Bezahlung der ├ťberstunden einklagen wollen, m├╝ssen Sie au├čerdem darlegen k├Ânnen, dass der Arbeitgeber die ├ťberstunden angeordnet oder zumindest geduldet hat. Bestreitet Ihr Chef eine solche Anordnung, ist es wichtig, dass Sie Zeugen benennen.

Darf mein Chef die ├ťberstunden in jedem Fall anordnen?

Auch wenn Vertr├Ąge oder die Betriebsvereinbarung ├ťberstunden vorsehen, muss Ihr Arbeitgeber immer auch Ihre Interessen ber├╝cksichtigen. Ihr Arbeitgeber muss eine Interessenabw├Ągung vornehmen.

Sollten Sie etwa "nur" mit einem Bekannten verabredet sein, und Ihrem Arbeitgeber droht eine Vertragsstrafe, wenn er das Projekt nicht fristgerecht abschlie├čt, dann ist das Interesse des Arbeitgebers h├Âher zu bewerten. Sie m├╝ssen die ├ťberstunden in dem Fall hinnehmen.

Ihr Arbeitgeber muss bei ├ťberstunden aber immer die Regeln des Arbeitszeitgesetzes beachten. Hier nach sind in der Regel maximal pro Tag acht, im Ausnahmefall zehn Stunden Arbeit erlaubt.

Betriebsrat muss ├ťberstunden zustimmen

Au├čerdem muss der Betriebsrat einer angeordneten ├ťberstunde zustimmen. Sonst ist die Weisung unzul├Ąssig. Um das Verfahren zu erleichtern, haben viele Arbeitgeber mit ihren Betriebsr├Ąten Rahmenvereinbarungen getroffen.

In Notf├Ąllen kann die Zustimmung des Betriebsrats entbehrlich sein. Das wird allerdings nur in wenigen F├Ąllen angenommen ÔÇô etwa bei Naturkatastrophen.

Tipp: Wenn Sie unsicher sind, ob eine Anordnung zul├Ąssig ist, fragen Sie zur Sicherheit beim Betriebsrat nach.

Wie viele ├ťberstunden sind zul├Ąssig?

Arbeitnehmer d├╝rfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Allerdings kann im Einzelfall auch eine 60-Stunden-Woche in Ordnung sein.

In diesem Fall muss jedoch sichergestellt sein, dass der Arbeitnehmer im Nachgang weniger arbeitet ÔÇô und so die Mehrarbeit ausgleicht. Das regelt das Arbeitszeitgesetz.

Kann ich mir ├ťberstunden auszahlen lassen?

Wie ├ťberstunden abgegolten werden, ist gesetzlich nicht geregelt. Meist findet sich aber im Arbeits- oder Tarifvertrag eine Passage hierzu.

In der Regel muss Ihr Arbeitgeber einen Freizeitausgleich f├╝r Sie schaffen, sofern Sie ├ťberstunden geleistet haben und so die ├ťberstunden abbauen. Das hei├čt also in der Praxis: Wenn Sie an einem Tag eine Stunde mehr arbeiten, sollte Ihr Chef Ihnen sagen, dass Sie am n├Ąchsten Tag eine Stunde fr├╝her gehen d├╝rfen.

Allerdings gilt: Sofern es nicht m├Âglich ist, einen Freizeitausgleich zu schaffen, k├Ânnen Sie sich die ├ťberstunden auch auszahlen lassen.

Kann ich ├ťberstunden verweigern?

Ja, das k├Ânnen Sie. Man unterscheidet hier zwei F├Ąlle:

  • Wenn Sie berechtigterweise eine ├ťberstunde verweigern, kann Ihnen nichts passieren. Hier greift das sogenannte Ma├čregelungsverbot. Der Arbeitgeber darf niemanden bestrafen, weil er von seinen Rechten Gebrauch macht.
  • Wenn die Weisung allerdings zul├Ąssig war, kann die Weigerung im schlimmsten Fall zur K├╝ndigung f├╝hren.

Tipp: Machen Sie sich also in jedem Fall bewusst, welcher Fall auf Sie zutrifft, bevor Sie ├ťberstunden verweigern.

Wie kann ich ├ťberstunden geschickt ablehnen?

Wenn Sie ├ťberstunden ablehnen m├Âchten, sollten Sie sich erst einmal eine kurze Bedenkzeit erbitten und sich genau ├╝berlegen, ob Sie die Mehrarbeit wirklich schaffen.

Stellen Sie fest, dass es Ihnen zu viel wird, sollten Sie die Absage kooperativ formulieren. Sie k├Ânnten sich etwa daf├╝r bedanken, dass Ihr Chef Ihnen die Mehrarbeit zutraut. Auch k├Ânnten Sie Ihrem Chef sagen, welche Aufgaben Sie bereits ├╝bernehmen und deshalb weitere ablehnen m├╝ssen. Sie k├Ânnten Ihrem Chef auch anbieten, gemeinsam zu ├╝berlegen, wie man die Mehrarbeit bew├Ąltigt bekommt.

Im f├╝r den Mitarbeiter schlechtesten Fall l├Ąsst sich Ihr Chef jedoch nicht beirren ÔÇô und ordnet die Mehrarbeit an. In diesem Fall sollten Sie nachfragen, welche Aufgaben Sie stattdessen nicht mehr machen m├╝ssen.

Darf ich w├Ąhrend der Kurzarbeit ├ťberstunden leisten?

Nein. W├Ąhrend der Kurzarbeit d├╝rfen Sie keine ├ťberstunden machen ÔÇô und Ihr Chef darf auch keine verlangen.

Der Grund: Er darf Kurzarbeit nur anzeigen, wenn im Betrieb Arbeit ausf├Ąllt.

Facebook LogoTwitter LogoPinterest LogoWhatsApp Logo
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

ShoppingANZEIGEN

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Deutschland├ťberstunden
Arbeitslosigkeit





t-online - Nachrichten f├╝r Deutschland
t-online folgen
FacebookTwitterInstagram

Das Unternehmen
Str├Âer Digital PublishingJobs & KarrierePresseWerbenKontaktImpressumDatenschutzhinweiseDatenschutzhinweise (PUR)Jugendschutz



Telekom
Telekom Produkte & Services
KundencenterFreemailSicherheitspaketVertragsverl├Ąngerung FestnetzVertragsverl├Ąngerung MobilfunkHilfeFrag Magenta


TelekomCo2 Neutrale Website