Sie sind hier: Home > Finanzen > Karriere > Arbeit & Beruf >

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Brauchen wir Überstunden?

PRO & KONTRAArbeitszeiten-Urteil  

"Überstunden sind die Voraussetzung für Erfolg im Job"

15.05.2019, 14:36 Uhr | agr, t-online.de

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Brauchen wir Überstunden?. Frau schaut auf ihre Uhr: Mit umfassender Arbeitszeitaufzeichnung will die EU sicherstellen, dass Arbeitnehmer Ruhezeiten einhalten.  (Quelle: imago images/Westend61)

Frau schaut auf ihre Uhr: Mit umfassender Arbeitszeitaufzeichnung will die EU sicherstellen, dass Arbeitnehmer Ruhezeiten einhalten. (Quelle: Westend61/imago images)

Jede Arbeitsstunde muss aufgezeichnet werden: Der Europäische Gerichtshof will so Arbeitnehmerrechte verbessern. Doch ist Mehrarbeit wirklich so schlimm? 

Mehr Kontrolle für Arbeitnehmer: Das will der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit seinem Urteil bewirken. Zukünftig sollen Arbeitgeber alle Arbeitszeiten aufzeichnen. So soll sichergestellt werden, dass in Unternehmen Ruhezeiten eingehalten werden. Doch sind Überstunden wirklich notwendig? 

Lukas Martin

Chef vom Dienst

Pro

Wer keine Überstunden machen will, hat die falsche Einstellung

Überstunden sind der Parmesan auf der Pasta. Die Kurkuma im Curry. Ohne wird es öde. Sie sind die Voraussetzung für Erfolg im Job – und für Spaß an der Arbeit.

Kollegen mit der richtigen Einstellung brennen für ihre Arbeit. Sie vergessen, auf die Uhr zu schauen, weil ihnen die Arbeit derartig Spaß macht. Sie sind an spannenden Projekten beteiligt, weil sie eigene Dinge jenseits des Alltags umsetzen – und keine Angst vor der Mehrarbeit haben.

Überstunden sind die Grundlage für Karriere. Die Vorstellung, dass jemand mehr leistet, obwohl er früher nach Hause geht, ist ein Märchen, das von den Stiftfallenlassern erfunden wurde. Leute, die mehr arbeiten, leisten in aller Regel mehr. Sie werden auch schneller besser.

Überstunden zeigen: Ich will meine Arbeit richtig machen, nicht nur so lala, weil jetzt Dienstschluss ist.

Überstunden schweißen die Mitarbeiter zusammen; dann, wenn alle am Limit arbeiten und sich noch besser unterstützen müssen. Die Schoner haben sich dann längst aus dem Staub gemacht und das Team im Stich gelassen.

Den Begriff Überstunden verwenden viele Kollegen übrigens gar nicht. Er klingt ihnen viel zu negativ. Sie waren damit beschäftigt, ihren Traum zu verwirklichen – und wer will so etwas aufrechnen?

Ana Grujic

Redakteurin Journal

Kontra

Ständige Überstunden sind Ausbeutung

Ich hätte gerne ein Gütesiegel für Unternehmen, so wie für Bio-Hühnereier. Auf dem Siegel soll stehen: "Wir arbeiten ohne Überstunden".

Wenn ein Betrieb nur funktioniert, wenn Arbeitnehmer ständig Mehrarbeit leisten, ist es nämlich ein schlecht geführtes Unternehmen.

Zum einen scheint es größere wirtschaftliche Probleme zu geben, wenn es ein Betrieb nicht schafft, langfristig mit dem zu planen, was er hat: den vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden. Kann ich wirklich den Diensten eines Unternehmens vertrauen, das nicht mal die Grundlagen des guten Wirtschaftens beherrscht?

Zum anderen ist es nicht zuletzt eine moralische Frage. Ob es um Kreativberufe oder Angestellte im Supermarkt geht: Kann ich eine Leistung wirklich genießen, wenn sie nur durch Ausbeutung zustande kommt? Längst nicht jeder kann es sich nämlich leisten, sich gegen Überstunden zu wehren – und einen Rauswurf zu riskieren.

Ein Überstundensiegel würde das Problem nicht zur Gänze lösen. Es würde aber Aufmerksamkeit schaffen – auch in Unternehmen, die das Siegel nicht tragen. Dann denken Kunden möglicherweise nicht nur an gequälte Hühner in engen Ställen, sondern auch an die Kassiererin, die für wenig Geld zu viele Stunden arbeitet.

Ihre Meinung zählt!

Wir freuen uns auf angeregte und faire Diskussionen zu diesem Artikel.
Bitte beachten Sie unsere Netiquette.

Gefällt 0 Gefällt nicht0
Leserbrief schreiben

Für Kritik oder Anregungen füllen Sie bitte die nachfolgenden Felder aus. Damit wir antworten können, geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Vielen Dank für Ihre Mitteilung.

Name
E-Mail
Betreff
Nachricht
Artikel versenden

Empfänger

Absender

Name
Name
E-Mail
E-Mail

Anzeige
15,- € Gutschein für Sie - nur bis zum 22.09.2019
bei MADELEINE

shopping-portal